信網(wǎng)1月19日訊 近日,市民王先生向信網(wǎng)(熱線0532-80889431)反映,青島福客來鞋業(yè)有限公司為防員工流失,扣發(fā)春節(jié)當月工資的20%,如果員工年后離職,將可能拿不到扣發(fā)的錢。對此,福客來鞋業(yè)回應稱,工資目前全都是正常發(fā)放的,不存在任何的扣發(fā)情況。
王先生是青島福客來鞋業(yè)有限公司車間的一名員工, 2016年年初進入工廠工作。“平常工資都是正常發(fā)放的,但2016年年底,公司卻突然通知扣除1月份工資的20%,這部分被扣除的工資要等年后上班的時候再發(fā)。”王先生說,自己被扣除的工資大約有600元,雖然錢不算多,但公司的行為卻讓他無法理解。
后來,王先生從同事那里打聽到,扣發(fā)春節(jié)當月的工資是公司的慣例,目的就是防止員工在節(jié)后辭職。“這部分扣掉的工資會在春節(jié)后發(fā)放,但如果員工辭職,這筆錢就很難要回來。”王先生認為,對像自己這樣的打工者來說,過年正是需要用錢的時候,公司在此時扣發(fā)工資是不合理的,“而且我們的勞動合同上明確寫著春節(jié)前會結清工資,但如今扣發(fā)工資的行為已經(jīng)違約了。”
王先生告訴信網(wǎng),扣發(fā)的工資都在工資條上記錄得清清楚楚,但財務人員發(fā)放完工資后就會立即把工資條收回,因此員工們目前沒有證據(jù)能夠證明公司存在扣發(fā)工資的行為。
對于王先生反映的問題,信網(wǎng)聯(lián)系到了青島福客來鞋業(yè)有限公司的負責人張經(jīng)理,她表示現(xiàn)在公司所有員工的工資都是正常發(fā)放的,并不存在任何以形式和通知有扣發(fā)員工工資的情況。
山東首辰律師事務所的吳芝容律師認為,公司應該嚴格按照勞動合同給員工按時發(fā)放工資,同時企業(yè)也有義務給員工發(fā)放工資條。“工資條不僅對認定企業(yè)是否按時發(fā)放工資起到憑證作用,而且在產(chǎn)生糾紛時也是勞動仲裁的重要證據(jù)。”吳律師說,“如果王先生認為公司有扣發(fā)或拖欠工資的行為可保留好相關證據(jù),并提交給當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。”
信網(wǎng)全媒體見習記者 趙文善
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