信網8月5日訊 2017年7月15日，青島大二的學生楊同學通過58同城來到專門從事中介服務的青島德鵬信息咨詢公司面試，應聘兼職工作，面試通過后，被告知需要交400元押金。楊同學告訴信網，這筆押金在合同書上有體現，不過寫的是“信息咨詢費”，押金也是通過微信轉賬支付，公司沒有開具收據。

“面試的時候說，每天都會發(fā)布在嶗山區(qū)的兼職工作，可從我交錢之后到8月初，公司也僅給我提供了一份為期一天的證券公司的兼職工作，跟承諾的完全不一樣。”見公司無法給自己提供合適的工作，楊同學就提出離職，并要求公司退還400元押金。

信網聯系了青島德鵬信息咨詢有限公司的負責人盧先生，他沒有否認收取押金一事，但表示這筆錢在應聘人員干滿30天后就退還，可楊同學要求退款時沒有達到要求的工作時間。“來我們這兒應聘的都是學生，公司會提前一天在群里發(fā)布兼職信息，學生報名后就得準時參加公司，否則用人單位就會扣我們中介的錢，所以收取押金是必不可少的，對學生也是一種約束。”盧經理說，公司發(fā)出的兼職信息并不少，但楊同學只想選距離近的，所以才沒活兒可干。

信網看到，合同書上寫到“乙方在被聘用期間，根據甲方工作需求，從事兼職工作崗位，工作地點由甲方根據工作內容進行指定。乙方在同意甲方安排的情況下，如個人原因出現遲到早退曠工等情況，罰款100元1次。如做滿30個工作日，表現良好，公司依獎勵的形式給乙方報銷此信息咨詢費用。”

市南區(qū)人力資源與社會保障局的工作人員介紹，工作之前就收取押金是不合法的。因為楊同學目前是在校大學生，跟單位都不存在勞動關系，只是雇傭關系。“如果楊同學能提供出證明支付押金的證據，并且蓋有公司公章的話，可以通過人社局維權，否則只能通過法律途徑。”

2017年8月3日下午，信網接到了楊同學的信息，表示公司已將400元押金退還。信網全媒體見習記者 潘雅欣

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