信網(wǎng)12月14日訊 近日,市民呂先生向信網(wǎng)(熱線0532-80889431)反映，他在青島萬(wàn)達(dá)紐特食品科技集團(tuán)有限公司工作兩年多了，今年10月份突然被無(wú)故辭退，“我平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，卻被突然開(kāi)除，不但沒(méi)有任何說(shuō)法也沒(méi)有相應(yīng)補(bǔ)償。”對(duì)此，萬(wàn)達(dá)紐特食品科技集團(tuán)有限公司拒絕回應(yīng)此事，市北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局的工作人員目前已經(jīng)介入調(diào)查。

從2014年4月起，呂先生就開(kāi)始在萬(wàn)達(dá)紐特食品科技集團(tuán)有限公司任職駕駛員，6月份試用期滿后，每月工資2400元，勞動(dòng)合同每年一簽，可到了今年6月1日續(xù)簽的時(shí)間，公司沒(méi)有和呂先生續(xù)簽合同。“公司說(shuō)員工的合同都沒(méi)簽，我也就沒(méi)有細(xì)問(wèn)。”可到了10月26日，呂先生卻突然接到了公司的解聘通知。

“我平時(shí)工作沒(méi)有出什么問(wèn)題，公司也沒(méi)跟我說(shuō)解聘的原因，就直接讓我走人。”呂先生告訴信網(wǎng)，自己就職的這家公司是私人企業(yè)，所謂的解聘通知也就是書(shū)記的口頭說(shuō)明，沒(méi)有書(shū)面通知。不僅如此，公司連離職手續(xù)也沒(méi)有為自己辦理，“我去公司催著要解聘協(xié)議書(shū)，可人事部的同事卻說(shuō)我是自己要求離職的，沒(méi)有這份協(xié)議書(shū)。”

針對(duì)呂先生反映的情況，信網(wǎng)聯(lián)系到青島萬(wàn)達(dá)紐特食品科技集團(tuán)有限公司，工作人員卻稱人事部變動(dòng)具體情況不明，并拒絕透漏相關(guān)信息，而該公司的書(shū)記也無(wú)法取得聯(lián)系。

對(duì)于公司突然解聘自己的行為，呂先生百思不得其解，在公司也要不到合理的說(shuō)法，無(wú)奈之下只能向市北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局求助。“呂先生反映的情況目前正在調(diào)查，查清后會(huì)依照法律程序及當(dāng)事人的相關(guān)訴求予以處理。” 市北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局工作人員表示，如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

山東首辰律師事務(wù)所吳律師認(rèn)為，關(guān)于呂先生是被解聘還是自動(dòng)離職的問(wèn)題，須雙方各自舉證，如果萬(wàn)達(dá)紐特食品科技集團(tuán)有限公司堅(jiān)持是呂先生自動(dòng)離職，須拿出相關(guān)證據(jù)，呂先生也須拿出被解聘的證據(jù)。如果雙方協(xié)調(diào)未果，呂先生可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

信網(wǎng)全媒體見(jiàn)習(xí)記者 鄭艷婕