信網(wǎng)8月3日訊 7月18日，濟寧屈先生經(jīng)朋友介紹，開始在御上秦面館從事廚師工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，7月24日辭職，但具體原因屈先生未說明。御上秦面館開始承諾每月工作28天，工資為4200元，每天為150元，“我離職之后，現(xiàn)在欠我900元錢，至今都沒有給我。”屈先生說，丁店長現(xiàn)在不出面了。

丁店長告訴信網(wǎng)，7月24日下午3點多，屈先生曾在面館里犯了喝酒等原則性問題，“我告訴他以后不能在工作時間喝酒，可他不聽，有天晚上7點多又在面館喝酒，作為店長，當天我很嚴肅地告訴他，這是最后一次。”

丁店長說，“當天晚上屈先生用微信告訴我，他要辭職，并且說工資給不給都沒關系，不給就當給朋友幫忙了。”7月27日中午11點多，屈先生坐在面館門口，給顧客說面館不營業(yè)，“他直接影響了我當天營業(yè)額。”

丁店長告訴信網(wǎng)，每天150元的工資是屈先生自己定的，“我們這廚師的工資每月為2800元，每天為100元，并不是屈先生說的每月4200元，每天150元。我們發(fā)工資都會在每月的15日統(tǒng)一發(fā)放，因此屈先生6天的工資，會在下個月15日發(fā)的。”

山東德衡律師事務所黃鵬舉律師告訴信網(wǎng)，對于公司拖欠員工工資的情況，他建議勞動者通過勞動仲裁的方式解決類似糾紛。除此之外，勞動者還可以向人社局下屬的勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門會對拖欠勞動者工資的企業(yè)給予處罰。信媒體見習記者 孫琳琳