7月11日，記者從青島市人社局獲悉，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，根據(jù)國(guó)家、省相關(guān)部門的部署，近日在全市組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。主要檢查用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況;按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況;依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況;遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況;遵守高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況;企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工情況;其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況等。本次檢查活動(dòng)，突出治理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，將招用農(nóng)民工較多的建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)作為檢查重點(diǎn)。

同時(shí)，著力做好產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)工資支付保障，對(duì)鋼鐵 、煤炭等產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)檢查。

對(duì)存在問(wèn)題的用人單位，依法責(zé)令改正;逾期不改正的，依法進(jìn)行行政處罰，并按照《青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布。

另外，省人社廳依據(jù)《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，授權(quán)青島市在此次專項(xiàng)檢查期間可以對(duì)省勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄的用人單位實(shí)施檢查，這也是青島市首次對(duì)省管企業(yè)進(jìn)行主動(dòng)檢查。

城市信報(bào)/信網(wǎng)記者 曹紅紅