3月末，上市銀行開始陸續披露2015年度業績報告。最近一段時間國有銀行相繼亮出了各自的成績單。在利率市場化導致凈息差縮窄及經濟下行引發資產質量壓力上升的兩端夾擊下，雖然銀行凈利潤都實現了增長，但凈利增速呈逐季下滑，增幅明顯收窄。不少銀行高管工資待遇也出現了相應的下滑。

行業利潤只是微增

中國銀行、中國工商銀行、交通銀行、中國建設銀行和農業銀行近日相繼發布2015年業績報告。記者統計，五大行凈利潤增速與2014年相比更是大幅下降。中行暴跌734個基點淪為最慘，從8.08%猛跌至0.74%超過10倍。另外，農行從7.90%下降到0.70%;工行從5.01%跌至0.50%。雖然建設銀行去年日賺6.25億，但是其利潤增速已經從6.14%跌落到0.14%。五家銀行平均日賺20億多億元。但是利潤增長卻讓人大跌眼鏡，工行和建行的凈利增速均跌破1%。

工商銀行年報顯示，去年工商銀行平均總資產回報率1.30%，加權平均權益回報率17.10%。營業收入6,687.33億元，增長5.3%。2015年工商銀行撥備前利潤4502億元，同比增長7.6%。凈利潤2777億元，同比增長0.5%。

建設銀行年報顯示 ，2015年，公司實現營業收入6051.97億元，同比增長6.09%。每股收益0.91元。公司去年實現凈利潤2281.45億元，同比增長0.14%，擬每10股派2.74元(含稅)。

中國銀行的2015年度業績報告顯示，中行2015年實現稅后利潤1794.17億元人民幣，同比增長1.25%，股東應享稅后利潤1708.45億元，同比增長0.74%。2015年中行稅后利潤為1794.17億元，同比增長1.25%。

農業銀行公布2015年財報，截至去年底農行盈利1805.82億元，按年增長0.62%，相當于日賺4.95億元。

國有大行的利潤增長都徘徊在1%，甚至是更低的水平。交通銀行年報顯示，截至2015年末，交行集團資產規模達人民幣7.16萬億元，較年初增長14.15%。交行實現凈利潤(歸屬于母公司股東)人民幣665.28億元，同比增長1.03%。

貸款不良率加大

2015年，五大行新增不良貸款趨勢并未緩解。其中，中行不良貸款比上年末新增304.03億元，不良率1.43%，比上年末上升0.25個百分點;建行不良貸款新增528.09億元，不良率1.58%，較上年上升0.39個百分點;工行增加550.21億元，不良率1.5%，較2014年上升0.37個百分點;交行不良貸款新增131.89億元，不良率1.51%，較上年上升0.26個百分點;農行以不良貸款2129億元，凈生成879億元，遠超其余四大行高達2.39%。

根據中行的年報顯示，在不良貸款方面，2015年末中行不良貸款率達1.43%，關注類貸款占比2.51%，其中，產能嚴重過剩行業不良貸款率0.31%，地方政府融資平臺領域不良貸款率0.04%，房地產行業不良貸款率0.80%。2015年新發生不良貸款行業集中在制造業、商業及服務行業、房地產業，分布地區集中在山東、浙江和廣東省。

在建行的不良貸款行業分布中，批發零售業和制造業成高不良率的“重災區”。截至2015年末，建行批發和零售業不良貸款率高達9.65%，同比升3.55個百分點，不良貸款金額373.53億元，較2014年末新增142.23億元;制造業不良率5.89%，同比上升2.28個百分點，不良貸款金額716.41億元，較2014年末新增231.51億元。

面對不良貸款的壓力，交行方面表示，將通過減退加固鎖定存量風險，優中選優管好增量風險，堅守不發生區域性、系統性風險底線，并向風險管理要效益，著力提高經濟利潤水平。

大行高管工資水平遭腰斬

對于凈利潤增速的進一步下滑，工行在年報中指出，這一經營業績是在增長難度加大的高基數上取得的。利潤總量越大，增長難度也隨之增加。“現在凈利潤每增長1個百分點，相當于五年前的1.7個百分點，十年前的7.3個百分點。”工行2015年實現凈利潤超過了2000年之后8年的利潤總和。

業內人士認為，銀行現在賺錢非常不容易，已經結束了兩位數增長的時代，大銀行實際上進入了增長放緩的狀態。這是非常正常的，商業銀行不可能在經濟下行，又要支持實體經濟降低利息的同時，風險也在加大的情況下，利潤還在高速增長，所以銀行利潤進入了一個增長比較艱難的“新常態”。

對于利潤下跌，也直接影響了這些銀行高管的收入。隨著銀行業寒冬期的到來，各大銀行的凈利潤下滑趨勢不減，而從行長到基層銀行員工的收入也受到嚴寒的侵襲。

不少一線銀行工作人員都感受到工資水平的降低，而高管層面的也不好過 。除了股份制商業銀行的高管年薪有望繼續保持百萬元以上級別。五大國有行的高管百萬元年薪已成為歷史 ，2015年年薪均驟降至百萬元以下。工行、中行、建行、農行四大行均發布了2015年年報。相比2014年的年薪，四大行高管年薪遭腰斬。

分析認為，高管百萬元年薪已成為國有大行的歷史。2014年8月央企高管薪酬改革新規出臺，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元。并于2015年1月1日起執行。

城市信報/信網記者 張俊達