3月11日上午,青島濱海學院2017屆畢業生春季首場大型招聘會在體育館舉行,380家用人單位攜8000余崗位到校招賢納士。崗位涉及面廣,行業種類齊全,專業性較強,涉及工程師、設計師、銷售、酒店管理、工程設計、IT科技、教育等多個領域。
據學校大學生就業指導中心主任陳青華介紹,2017年,全國高校畢業生人數達795萬,較去年增加了30萬,大學生就業形勢依然嚴峻。經過春節前的招聘,大部分用人單位基本完成了招聘計劃,而很多同學尚未落實工作,尤其是考研結果不理想的學生。對此,學校提前籌劃,認真遴選、邀請用人單位參會,經過一個多月的準備,最終380家用人單位到場與畢業生洽談。
招聘會現場,畢業生們在招聘單位前查看信息、咨詢情況、現場交流,尋找著自己滿意的崗位。一名前來應聘的商學院大四畢業生表示,年前一直忙著考研這是她第一次正式參加學校的招聘會,與之前在網絡上投簡歷感覺不同:“這樣可以與人力資源直接進行溝通交流,了解企業,感覺更加真實。”她說,身邊的同學有一部分已經開始實習了,學校提供了很多工作的機會。在此次招聘會上,她也選中了心儀的單位。她坦言,感覺目前就業不像網上說的那么難,“主要是看如何找準自己的定位,是否愿意接受基礎性的工作,愿意付出更多的努力學習知識。”
一些知名企事業單位展位前排起了長隊,遞交簡歷、咨詢溝通的同學絡繹不絕。很多表現優異的同學當場就與用人單位達成了簽約實習意向,還有部分同學準備參加用人單位組織的筆試、面試。在招聘過程中,用人單位對我校學生表現出的綜合素質給予了高度評價,普遍認為我校畢業生具有“專業基礎知識扎實、實踐能力和創新意思強、視野開闊”等鮮明特點。
采訪中,前來招聘的青島淼森三和港口服務有限公司總經理盧本森表示,自己就是青島濱海學院2003屆的畢業生,他說:“我比較青睞學弟學妹們,因為了解他們不僅擁有良好的專業素養,更有‘濱海人’那種吃苦耐勞、愛崗敬業的優秀品質。在每年的招聘中,我都會為母校畢業生預留部分崗位。”他表示,今年來應聘的學生很多,綜合素質都很不錯,甚至還有一些大二大三的學生過來詢問實習崗位。“我們在跟學生進行溝通的過程中發現,他們的眼光還是比較長遠的,不再只是關心工資待遇,而是更注重自己未來的發展,關注企業文化、業務培訓等。”
青島濱海學院2017屆畢業生人數為5500人,為了能更好地服務學生的就業需求,學校已為學生們舉辦了多場招聘會,而此次招聘會規模最大,參會單位數量為近幾年學校招聘會之最。
陳青華主任表示,此前學校采取了舉辦職業生涯大賽、簡歷制作大賽、就創業政策宣講會、校園招聘會等多項措施,全力推進2017屆畢業生就業工作。下一步學校還將繼續舉辦分行業、分地域、分專業的校園專場招聘會,進一步提高服務水平,為為畢業生提供方便、快捷、直接、有效的就業信息服務,在確保學校就業率的同時,進一步提升就業質量。(文\攝影 劉志剛)
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