招聘會現場人頭攢動，展位前圍滿了求職者。

“今年找工作好難啊，單位招聘給的工資不高，條件更苛刻。”2月27日上午，李滄區人社局在李村文化公園舉辦大型招聘會，不少求職者反映今年求職難度大，工作不好找。李滄區人社局相關人員介紹，從前期的統計數據上看，今年求職者的求職意愿高于往年，求職者之間競爭力大，尤其是技術含量低的崗位，在崗少人多的情況下，薪水不升反降。

過個年工資降了200元

2月27日上午8時30分，記者來到李滄文化公園廣場，求職人員已經擠滿廣場。這次招聘會是李滄區2016年“ 促就業 提技能 惠民生”春風行動的重要內容。此次招聘，共吸引了包括魯商銀座和諧廣場、華潤萬家、中能集團等200余家企業前來參加，提供了包括人力資源管理、財務、設計策劃等7000多個工作崗位。

雖然崗位不少，但是記者采訪中發現，不少求職者還是感慨薪水不高、工作難找。不少企業表示，受經濟環境影響，今年招聘提供的工資與去年基本持平，漲幅不大。本次招聘會的崗位中，餐飲業占了相當大的比例。記者看到，洗碗工月薪在2400元左右，廚師月薪在4000元左右，配菜工月薪在3000元左右，與去年基本一樣。

求職者王先生在招聘會現場轉了幾圈，“春節前我應聘這家企業的保安時工資是1600元，當時由于家里有事沒去，今天我見這家企業繼續招聘保安，但是工資成了1400元，不升反降。”

求職單位都挺“挑”

由于是節后求職旺季，企業招人也比較挑剔。在一家醫療護理機構攤位前，記者看到該公司招聘會計主管，限女性，條件明確要求“已婚已育”。大學畢業一年的小李看好這個崗位，單位對小李的學歷、職業技能等條件非常滿意，但是對小李還沒有結婚生子心存顧慮。“年輕女孩子聰明、活、學東西快，但是干不了幾年馬上要面臨結婚生子，單位招用這樣的職工成本太高了。”招聘人員張女士表示。

對一些超過45歲的求職者，年齡也是一道“坎兒”。“我雖然52歲了，但是做燒烤工有十余年的經驗，絕對沒問題。”在一家餐飲店前，一名求職者拍著胸脯打包票，但是招聘人員還是婉拒了他。招聘人員告訴記者，他們單位招聘的年齡門檻是，洗碗等簡單操作崗位限制在45歲以下，廚師等技術崗位限制在40歲以下。“主要是考慮健康原因，年齡大了容易出問題。”

“我們也卡在年齡上，很多單位一聽我們的年齡就搖頭了。”作為企業搬遷失業人員的劉先生也這樣表示。

文/記者 張同順 圖/本報記者 張偉

■說法

想要找個好工作還是得先練本領

“我們前期對失業等人員進行了統計，結果顯示今年求職者的求職意愿強烈，高于往年水平。”李滄區就業服務中心相關負責人表示，這從今年節后組織的各類招聘會上就能體現出來，節后招聘會上求職者幾乎場場爆滿，求職高峰也有所提前，往年正月十五到二十才是高峰，今年在正月十五前就已“進入狀態”。

“還有一個趨勢是，相比技術工種逐年受寵，技術含量低的工種今年更受冷落，薪水有不升反降的趨勢。建議求職者能轉變意識，主動參加職業技能培訓，適應市場需求。”這名負責人說。

今年以來，李滄區人社局大力開展促進就業“春風行動”，進一步宣傳就業創業和職業培訓政策，為下崗失業人員和企業牽線搭橋，提供免費職業技能培訓，幫助順利實現就業。本次招聘會上，李滄區人社局還在現場開展政策宣傳，準備了大量的宣傳材料發放，并詳細解答居民疑問。培訓學校老師到活動現場進行實際操作展示，提高失業人員參加培訓的積極性。

下一步，李滄區人社局將按照“春風行動”整體部署，實施一對一精準化幫扶，幫助更多的失業人員順利實現再就業。