就業是民生之本，收入是民生之源。12月23日，市統計局發布，“十二五”期間，本市堅持勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，通過實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，實現了就業規模擴大、就業結構改善的發展目標。同時，隨著全市經濟社會可持續發展，職工工資水平得到明顯提高，促發展、惠民生進一步彰顯。

單位就業人數超300萬

“十二五”以來，本市以擴大就業規模為著力點，不斷完善城鄉統一的公共就業服務體系，建設國家級創業型城市，促使全市單位就業規模不斷擴大。統計資料顯示，截至2014年末，全市單位就業人員總量達到303萬人，較2010年末增加33.6萬人，增長12.5%，年均增長率達3%。

隨著本市相繼出臺的一系列鼓勵中小企業、勞動密集型企業吸納就業政策作用顯現，民營經濟得到較快發展，內資企業就業規模進一步擴大。2014年末，全市外資企業就業人員為45.9萬人，較2010年末減少3.7萬人，下降7.4% ;內資企業就業人員為227.2萬人，較2010年末增加33.4萬人，增長17.2%。其中，私營企業就業人員為152.9萬人，較2010年末增加25.9萬人，增長20.4% 。進一步分析，私營新增就業對全市就業增長的貢獻率為77.1% ，近八成新增就業由私營企業拉動。

服務業就業占比攀升

“十二五”以來，本市加快產業結構調整，全面發展生產性服務業、生活性服務業和新興服務業，促使服務業就業比重得到明顯提升。2014年末，全市二產單位就業人員為174.6萬人，較2010年末增加11.1萬人，增長6.8%;服務業單位就業人員為127.1萬人，較2010年末增加22萬人，增長21%。服務業就業占比由2010年末的39% 提高到41.9%，全市就業層次得到進一步提升。

近年來，本市不斷提高最低工資標準，完善工資指導線制度，積極穩妥擴大工資集體協商覆蓋面，建立企業工資正常增長機制和支付保障機制，有效促進了職工工資穩步增長。2014年全市單位在崗職工平均工資為48453元，較2010年增加2萬元，增長69.7%，年均增長14.1%。

企業工資增速更高

從企事業機關看，2014年全市城鎮非私營單位中，機關事業單位在崗職工平均工資為83771元，較2010年增加24377元，增長41%，年均增長9%;企業在崗職工平均工資為56813元，較2010年增加23444元，增長70.3%，年均增長14.2% 。企業年均工資增速高于機關事業單位5.2個百分點。

從行業門類看，年均工資增速高于全市平均水平的行業有九個，分別是采礦業(26.5%)、租賃和商務服務業(17.2%)、制造業(16.4%)、居民服務修理和其他服務業(15.6%)、住宿和餐飲業(15.5% )、建筑業(15.2%)、衛生和社會工作業(15.2%)、批發零售業(14.6%)和房地產業(14.3%)。受去年以來金融業減薪潮影響，2014年金融業工資水平較2013年有所降低，導致其年均工資增速居各行業末位，但工資水平依然位居各行業首位。2014年金融業在崗職工平均工資為138788元，年均增速為5.6% ，低于全市平均增速8.5個百分點。