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信號(hào)山:企業(yè)停工請(qǐng)員工看電影 一次鮮活的職場(chǎng)多元化展示

近日,山東濟(jì)寧某公司一項(xiàng)不同尋常的舉措火爆出圈——宣布停工一天,邀請(qǐng)近900名員工一同前往電影院觀看備受矚目的國(guó)產(chǎn)動(dòng)畫電影《哪吒2》。此次觀影活動(dòng)引發(fā)熱烈討論,有人點(diǎn)贊公司的慷慨之舉,有人為大家齊心協(xié)力支持國(guó)漫感到非常欣慰自豪。一層更值得討論和挖掘的是,“企業(yè)停工請(qǐng)員工看電影”話題發(fā)酵背后,以更鮮活的姿態(tài)、更包容的心境革新職場(chǎng)文化,是群眾喜聞樂見的形勢(shì)。

企業(yè)文化的核心理念始終圍繞著“以人為本”,員工精神文化生活已然成為工作方面的剛性需求。從公司的角度來看,員工的滿意度一向被認(rèn)為是提高工作效率和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。探索和豐富員工精神文化方面的滿意度,無疑是企業(yè)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍、增進(jìn)員工凝聚力的一種有效方式。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,通過文化活動(dòng)促進(jìn)員工之間的交流,拉近彼此的距離,能有效提升團(tuán)隊(duì)的合作精神和工作積極性,實(shí)現(xiàn)管理與創(chuàng)收互贏。

誠(chéng)然,山東這家公司此次觀影活動(dòng)不是個(gè)例,近年來很多單位、工會(huì)都會(huì)組織員工看電影、發(fā)電影卡,成為了豐富員工文化生活的必選項(xiàng)目。因觀影題材選擇和電影話題度的差異,以及企業(yè)不惜以停工為代價(jià)的大規(guī)模組織,讓此次并非先例的事件備受關(guān)注。山東這家公司這一別出心裁的舉動(dòng),既體現(xiàn)了對(duì)員工的人文關(guān)懷,也展現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和文化自信,更是一場(chǎng)全面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)心成長(zhǎng)的精神洗禮,同時(shí)給未來職場(chǎng)中的多元化帶來了有所期待的可能性,值得借鑒和推廣。

文化自信是凝聚企業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力,在增強(qiáng)企業(yè)文化自信的同時(shí),職場(chǎng)中文化多樣性的力量不容小覷。有網(wǎng)友表示,山東這家公司的操作跟很多企業(yè)單位模式化的活動(dòng)設(shè)置相比,更接地氣、更貼人心,簡(jiǎn)直是“花小錢,辦大事”。幾萬元的電影票錢對(duì)老板來說可能不值一提,但是幾萬元在營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍、增進(jìn)員工凝聚力的同時(shí),又起到了全網(wǎng)點(diǎn)贊、媒體宣傳的營(yíng)銷效果,堪稱一筆物超所值的花費(fèi)了。在職場(chǎng)時(shí)常處于緊繃的當(dāng)下,山東這家公司的做法無疑會(huì)為其他企業(yè)帶來了思考和啟發(fā),一張電影票帶來的從“不內(nèi)耗”到“超級(jí)松弛”,仿佛給所有管理者上了一堂生動(dòng)的營(yíng)銷課,員工飽滿積極的精神狀態(tài)或許才是企業(yè)單位發(fā)展充滿底氣的根源所在。

用群眾期盼推動(dòng)創(chuàng)新引擎,今后,企業(yè)單位管理不妨再大膽一點(diǎn),激活組織活力,提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層員工群眾精神文化生活重視程度的差異,很大程度上影響著基層單位精神文化活動(dòng)開展的質(zhì)量,拓展思路、豐富載體,貼近基層、貼近實(shí)際,群眾需要輕松無負(fù)擔(dān)的文體享受,而不是繁瑣累贅的程序式安排;年后組織觀影也可成為固定模式,根據(jù)“自來水效應(yīng)”,每年選擇票房第一的電影進(jìn)行觀看,群眾滿意就是工作價(jià)值取向;鼓勵(lì)企業(yè)單位和員工個(gè)人利用社交平臺(tái)宣傳福利舉措,“壓榨”之風(fēng)人人鄙夷,期待福利之風(fēng)也可以“卷”起來。值得注意的是,強(qiáng)動(dòng)力釋活力,尊重員工的福利之風(fēng)對(duì)就業(yè)環(huán)境也會(huì)帶來積極正向的效果。

職場(chǎng)中的多元化與包容性,是構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與創(chuàng)造價(jià)值的基石。未來的日子里,希望能有越來越多的企業(yè)單位能夠意識(shí)到職場(chǎng)文化中的精神屬性,與時(shí)俱進(jìn)新思想才能順應(yīng)并贏得當(dāng)下新形勢(shì)。

信網(wǎng)評(píng)論員 秦璐

[來源:信網(wǎng) 編輯:孫寶震]
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2025 02/18 17:00
· 來源 ·
信網(wǎng)
· 作者 ·
秦璐
· 責(zé)編 ·
孫寶震
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