信網2月15日訊 (見習記者 劉馨)對羅先生來說，2022年最重要的事就是大學畢業后順利找到心儀的工作。可上班好幾個月之后，他卻莫名接到了其他公司的面試邀請，這家公司還是他從未投遞過簡歷的外地企業。“對方說是從BOSS直聘上看到我的簡歷和電話，可是我的簡歷上就沒留過手機號，而且當我要求這家公司通過平臺給我發一條面試邀請時，他們又百般推諉。我懷疑我的個人信息在求職過程中被泄露，更懷疑這是一場以招聘為名的騙局。”羅先生希望通過自己的經歷提醒同齡人在找工作時要提高警惕，不要輕易被主動找上門的工作迷惑。

找到工作后又接到面試邀請 求職者懷疑個人信息被泄露

羅先生是2022屆畢業生，之前為了找工作，他注冊了BOSS直聘的賬號，也向幾家青島當地的公司投遞了簡歷。2022年9月，羅先生順利找到工作并入職。可到了2023年1月，羅先生卻收到了深圳一家名為一凡傳媒的公司招聘邀請，“他們直接加了我微信，說是之前我在BOSS直聘上給他們投了簡歷。”

這樣的說法羅先生顯然不信：“我找工作的時候只考慮青島的公司，根本沒有投過外地的公司。而且我的簡歷上沒有留手機號，之前應聘的公司都是通過BOSS平臺留言，然后我才把自己的手機號發給對方的。”羅先生懷疑是BOSS直聘或者是之前聯系過的公司泄露了自己的個人信息。為了驗證這一想法，羅先生要求一凡傳媒的招聘人員在BOSS直聘上給自己發送一個面試邀請，但對方卻以賬號不在自己手里為由拒絕，并且很快刪除了微信。

“現在又是畢業季了，很多畢業生都忙著找工作，很多學生對主動找上門的企業都不會有戒心，很容易上當受騙。”羅先生是過來人，他理解畢業生著急落實工作的心情，也擔心同齡人因此會上當受騙，“事后我也問過BOSS直聘的工作人員，對方說用人單位能看到的只有求職者的簡易版簡歷，上面不會有求職者的真實電話號碼。”

注冊時平臺未要求填寫手機號 承諾用戶個人信息不外露

信網以求職者身份登錄BOSS直聘，發現在填寫個人在線簡歷時確實不會要求填寫個人手機號，微信號也不是必填項。因此，在平臺生成的簡易版簡歷中，的確也不會留有個人手機號。

隨后，信網就此事聯系了BOSS直聘的工作人員，對方表示雖然用人單位可以額外花錢開通VIP權益，但這部分權益只會影響查看求職者簡歷以及線上打招呼的數量，并不涉及求職者個人信息的開放程度。“我們會根據用人單位發布的招聘職位以及求職者的求職意向進行大數據匹配，為雙方提供線上初步溝通的平臺，但像是求職者的手機號等個人信息我們是不會提供給用人單位的，除非雙方在平臺上交流后發現匹配度比較高，愿意進行線下或者深度交流的，求職者可能會向用人單位提供更多的個人信息。”

信網注意到，在BOSS直聘的隱私政策里也有這樣的約定：“您的個人信息(包括真實手機號碼、微信號)在您沒有主動或同意交換的情況下，不會展示給其他用戶。”

求職季招聘信息魚龍混雜 招聘專員提醒求職者謹防陷阱

每年春節后都是招聘旺季，加上臨近畢業季，求職信息和招聘信息數量激增，魚龍混雜的信息也容易讓人看的眼花繚亂，一些求職陷阱往往也在此時出現，求職者不當沒找到心儀的工作，而且還可能蒙受額外損失。

“我們建議求職者在找工作時一定要通過正規的渠道平臺，不要輕信沒有資質保障的人員或單位的介紹。在登記或者面試時也要主要保護個人信息，如在確定不入職時，可要求招聘者銷毀自己的個人簡歷，避免手機號、身份證號等個人信息泄露。如果在求職過程中遭遇了嚴重的信息泄露，求職者要及時報警，作為招聘平臺我們也會配合調查。”BOSS直聘的工作人員表示。

除此之外，工作人員還提醒求職者要警惕找工作過程中容易出現的傳銷陷阱、招生陷阱、收費陷阱等，“比如很多培訓機構以招聘為名，以高薪、名企工作崗位為餌，誘導求職者交錢參加培訓，而求職者接受培訓以后，對方卻根本不會提供長期穩定的可靠工作。”