信網9月30日訊 9月28日，2018創(chuàng)新能力義診線下專題活動暨企業(yè)勞動關系健康管理義診活動在科創(chuàng)慧谷(青島)科技園成功舉辦。本次活動由市經濟信息化委指導，市中小企業(yè)公共服務中心(以下簡稱“中心”)聯(lián)合高新區(qū)經發(fā)局、科創(chuàng)慧谷(青島)科技園共同舉辦，旨在幫助廣大中小企業(yè)提高企業(yè)人力資源管理績效，建立和諧的勞動關系，為企業(yè)發(fā)展輸入更多管理動力。50余家企業(yè)負責人、HR參加了本次活動。

活動首先由“中心”工作人員為參會企業(yè)介紹了2018創(chuàng)新能力義診服務活動的開展形式、主要內容以及參與方式，引導鼓勵企業(yè)通過線上線下等各種途徑參與到創(chuàng)新能力義診服務中來。隨后的義診環(huán)節(jié)，來自山東元田人力資源管理咨詢有限公司(以下簡稱“山東元田”)的義診專家隋麗麗為現場企業(yè)帶來了企業(yè)勞動關系健康管理講座。分別從勞動關系中所涉及的法律法規(guī)、合法合規(guī)建立勞動關系、員工離職經濟補償、社會保險繳納以及勞動合同簽訂等企業(yè)經營管理過程中經常遇到的問題入手，為企業(yè)講解了勞動關系健康管理方面的相關知識和注意事項。

在分享過程中，為了使企業(yè)能充分認識到企業(yè)人力資源管理的重要性，以及人力資源管理不當所造成的風險，作為勞資糾紛的重災區(qū)，義診專家還為企業(yè)現場分享了三個真實案例，以案說法重點就勞動合同解除中所存在的風險、危機化解以及經濟補償金的給付方式進行了強調說明，同時建議企業(yè)關注《勞動法》和《合同法》，做到用法律武器武裝自己，防患于未然。最后，專家對參會企業(yè)在人力資源管理方面遇到的問題和疑惑進行了現場互動答疑，當涉及企業(yè)問題員工、“釘子戶”等問題時，專家簡單粗暴但破題有效的解答迎來了企業(yè)陣陣掌聲和一致認可。由于時間所限，后期專家還將與企業(yè)通過微信社群的方式繼續(xù)就人力資源方面的相關問題進行交流，建立與企業(yè)長效互動機制，方便義診專家為廣大中小企業(yè)提供持續(xù)義診服務。

本次義診活動的成功舉辦，對幫助廣大中小企業(yè)提高企業(yè)人力資源管理績效，建立和諧的勞動關系，樹立風險防范意識和法律意識，推動企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。“中心”也將繼續(xù)在市經信委的指導下，做好后續(xù)跟蹤服務工作，為我市中小微企業(yè)提供優(yōu)質的創(chuàng)新能力義診服務，促進我市中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉型升級。信網全媒體記者 楊宇宣