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離職后工資遲遲未發(fā) 龍潤澤承諾月底前結清

2017-12-14 17:31:15
來源:信網(wǎng)
作者:張孝鵬
責任編輯:三人目

信網(wǎng)12月14日訊 王女士2017年8月中旬自青島龍潤澤清潔有限公司(以下簡稱“龍潤澤”)離職,但是離職后有部分工資卻一直未結清,“馬上就要過年了,辛苦錢卻一直討不回。”信網(wǎng)(熱線0532-80889431)聯(lián)系龍潤澤方面,負責人承認拖欠王女士工資一事,表示因王女士是擅自離職,所以公司才決定延期發(fā)放工資的,“我們12月月底前能夠結清。”

王女士2017年5月中旬開始在龍潤澤工作,負責嶗山區(qū)某小區(qū)內(nèi)的保潔工作,每月工資1700元,同年8月份中旬,王女士因身體原因離職,但是離職時卻被扣壓了一個月的1700元工資,“直到現(xiàn)在工資還沒結清,過年都過不了一個好年。”

信網(wǎng)聯(lián)系龍潤澤,負責人承認扣壓王女士一個月的工資,“這個員工在職期間經(jīng)常違反規(guī)定,離職也是擅自離職的,因此我們決定她的工資延后3個月發(fā)放。”龍潤澤的負責人告訴信網(wǎng),王女士的工資不是不給了,而是作了延期發(fā)放,“我們可以保證,12月31號之前結清王女士的工資。”

嶗山區(qū)勞動監(jiān)察大隊的工作人員告訴信網(wǎng),鑒于龍潤澤方面已經(jīng)明確表示12月31日之前能夠結清王女士的工資,建議王女士還是先等等,如果逾期還是未結清工資,王女士再向勞動監(jiān)察部門進行投訴,“監(jiān)察部門受理后會進行調(diào)解,如果調(diào)解不成,王女士還可以申請勞動仲裁,通過法律程序維權。”信網(wǎng)全媒體見習記者 張孝鵬

[編輯:三人目]
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