信網11月30日訊 近日，來青打工的白先生向信網(0532-80889431)反映，自2016年8月25日開始，他與工友共20多人在即墨某工地從事外墻保溫工作。然而，在11月份工程結束后，所有工人本該得到工資121000元，但是自己所屬的青島中元建筑節能科技有限公(以下簡稱中元公司)司卻遲遲不肯為自己結算，理由是在此工程中白先生等人完成工程的時間已經超出規定的時間，所以必須要扣掉部分工資才給結算，但是至今卻仍未結算。在白先生等人討要工資時，中元公司的孟經理還開車將其中一位工人撞傷。對此，中元公司的韓經理稱公司不拖欠任何工人的工資，而對于孟經理開車撞擊工人的情況，自己也不清楚。

不結算工資反撞傷工人

白先生是一名來青打工者，2016年8月份，經朋友介紹在一直在青島中元建筑節能科技有限公司工作。8月25日，白先生以及其余20多名工人被派到即墨某工地從事外墻保溫工作。11月8日，工程結束后，總承包商同意為白先生等人結算工資，但是中元公司的相關負責人孟經理卻遲遲不肯在工程結算單中簽字，理由是白先生等人完成工程的時間已經超過規定時間。

據白先生介紹，所有工人工資加起來應為121000元，但是孟經理卻稱只有扣掉一部分工資才給結算，后經雙方多次協商，決定讓中元公司支付工資100000元。“就這錢孟經理都不給，每次都是出爾反爾，說是給，一直往后拖。”白先生說。

因為工資問題，白先生等人已經在工地門口等了20多天，孟經理卻遲遲不肯露面，“11月24日，孟經理終于出現了，我們幾個工友就把她堵住了，但是她還是硬開車往前走，把其中一個工友就給撞傷了。”白先生提起此事仍十分氣憤。在將工人撞傷后，孟經理便再也未露過面。

中元公司稱自己不拖欠任何工人工資

11月29日下午，信網致電青島中元建筑節能科技有限公司的孟經理了解情況，但是其電話一直處于無人接聽狀態。

隨后，信網又撥打了白先生提供的中元公司另一位負責人韓經理的電話，對于此事，韓經理稱公司不拖欠任何工人的工資，“我不認識他們，公司不拖欠任何工人的工資，只要是給公司干過活的，我們都是按時發工資的。”

對于白先生所反映的孟經理開車撞擊工人的情況，韓經理則稱自己不清楚。

“他們太欺負人了，快冬天了，我們背井離鄉在工地上干活，卻得不到屬于自己工資。被撞傷的工友至今還在醫院，中元公司也沒有去探望過，一直都是工友們輪流照看”白先生對目前的情況表示很無奈。

可通過法律途徑解決

信網就此事咨詢了山東首辰律師事務所的吳芝容律師，據吳律師介紹，如果工人延誤工期對公司造成了一定的經濟損失，公司是可以扣除部分勞務費的，至于扣除多少，要根據實際情況來定。

對于白先生的情況，吳律師建議在進行工作時，最好與單位簽訂書面協議，以避免不必要的糾紛。而對于開車撞擊工人一事，要根據工人的受傷的實際情況來判定孟經理是否屬于故意傷害罪，受傷工人可以與其協商解決此事，也可以將此事訴訟至法院，要求孟經理對自己進行民事賠償。

信網全媒體記者 岳祥