姬先生右手受傷嚴(yán)重

姬先生是一名聾啞人，2015年12月15日，在親戚的介紹下來(lái)到青島展鑫精密電子有限公司工作，從事手機(jī)零部件生產(chǎn)。令人沒(méi)想到的是，2016年1月28日，姬先生在工作時(shí)發(fā)生了意外。

據(jù)其母親張女士介紹，當(dāng)時(shí)姬先生正在往運(yùn)行的機(jī)器上擺放坯件，誰(shuí)知機(jī)器出現(xiàn)故障，上半部分在沒(méi)有人工操作情況下突然落下，壓在姬先生的右手上，導(dǎo)致姬先生右手嚴(yán)重受傷。

信網(wǎng)來(lái)到了青島401醫(yī)院，在病房見(jiàn)到了剛做完手術(shù)的姬先生，他的右手被棉紗層層包扎。“右手食指和中指少了兩截，無(wú)名指幾乎全部被截掉了”，姬先生的父母和朋友陪在身邊照料。

張女士告訴信網(wǎng)，“兒子從1月28日出事住院到現(xiàn)在有40多天了，事發(fā)當(dāng)日，公司將兒子送到醫(yī)院，給了3萬(wàn)塊錢(qián)的手術(shù)費(fèi)，后來(lái)又給了2500塊錢(qián)的生活費(fèi)，之后就沒(méi)了下文。9日的時(shí)候已經(jīng)是第4次手術(shù)了，費(fèi)用早就用光了，公司不給，我也沒(méi)有辦法，只能先借了1200塊錢(qián)交手術(shù)費(fèi)。”

展鑫精密電子有限公司不愿繼續(xù)賠償

“第二次手術(shù)公司負(fù)責(zé)人張經(jīng)理來(lái)過(guò)，他說(shuō)我們賴(lài)在醫(yī)院不走。”張女士對(duì)張經(jīng)理的態(tài)度感到很不滿。

“現(xiàn)在公司覺(jué)得我兒子是聾啞人，事情沒(méi)法說(shuō)清楚，就開(kāi)始找理由不賠償。從住院到現(xiàn)在，張經(jīng)理一共就來(lái)了3趟，平常打電話要么打不通要么就是不接。3月7日突然聯(lián)系我，我以為是想?yún)f(xié)商賠償?shù)氖虑椋瑳](méi)想到他卻說(shuō)不管了，讓我們自己出醫(yī)藥費(fèi)，要么走司法途徑，我們現(xiàn)在沒(méi)錢(qián)了，只想把病看好，即使是走司法途徑，你也得先出錢(qián)把孩子的病看好吧，畢竟這屬于工傷。”

張女士告訴信網(wǎng)，兒子是聾啞人，很多事情她很難了解清楚，“現(xiàn)在公司這個(gè)不管不顧態(tài)度讓我很是擔(dān)心”。3月8日下午，張女士到城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)部門(mén)咨詢時(shí)得知，公司并沒(méi)有和兒子簽訂勞動(dòng)合同。

姬先生到底是尚未痊愈不能出院還是賴(lài)在醫(yī)院不走呢?青島401醫(yī)院手外科陳醫(yī)生負(fù)責(zé)姬先生的治療，他告訴信網(wǎng)，姬先生并非賴(lài)在醫(yī)院不走，“病人和家屬也希望能快點(diǎn)兒出院，一直都積極配合治療。但是病人血運(yùn)不好，無(wú)名指皮瓣難以愈合，今天手術(shù)后還需要觀察，看病人的恢復(fù)情況。”

展鑫：?jiǎn)T工賴(lài)在醫(yī)院不想走

青島展鑫張經(jīng)理對(duì)于姬先生家屬說(shuō)他只去醫(yī)院探望了3次的說(shuō)法予以否認(rèn)，“我至少去了醫(yī)院七八次，說(shuō)我只去了3次根本不可能，我年前去了5次，年后去了3次。”

既然姬先生是在工作期間受傷，那么賠償是否該有企業(yè)來(lái)承擔(dān)?張經(jīng)理表示，“我們公司并不是不想負(fù)責(zé)，而是他賴(lài)在醫(yī)院不出院。他第二次手術(shù)后我去了一次，當(dāng)時(shí)醫(yī)生都說(shuō)可以出院了，但是他卻沒(méi)有出院。我們公司本來(lái)就不大，只是一個(gè)小加工點(diǎn)而已，公司也需要運(yùn)轉(zhuǎn)，如果他們一要錢(qián)公司就給，那什么時(shí)候是個(gè)頭?我們也想負(fù)責(zé)，前提是他們不能賴(lài)在醫(yī)院不走，公司也是怕被訛。”

對(duì)于他的這一說(shuō)法，張女士堅(jiān)決反對(duì)：“我是問(wèn)他要過(guò)錢(qián)，但他們并沒(méi)有給，要錢(qián)給孩子看病有錯(cuò)嗎?”

而勞動(dòng)合同一事，張經(jīng)理解釋稱(chēng)，“他是臨時(shí)工，因?yàn)槭敲@啞人，要不是親戚介紹過(guò)來(lái)的，公司也不會(huì)要他。”

“只要他們別賴(lài)著不出院，我們?cè)撡r償?shù)目隙〞?huì)賠償。公司也知道他們生活困難。明后天我會(huì)去一趟醫(yī)院，將他們借的1200塊錢(qián)先補(bǔ)給他們，然后會(huì)再給部分生活費(fèi)，至于以后的事情，我們雙方協(xié)商解決。”

律師：不簽合同違法 企業(yè)應(yīng)付全責(zé)

臨時(shí)工沒(méi)簽勞動(dòng)合同是否合法呢?姬先生受工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同又該怎么維權(quán)呢?

青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)綜合科呂科長(zhǎng)表示稱(chēng)，“只要是公司承認(rèn)員工在公司工作，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，公司就應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是不合法的，員工可以要求公司支付雙倍工資。”

“如果員工受了工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同，首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。員工也可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后去工傷辦進(jìn)行工傷認(rèn)定，鑒定出傷殘等級(jí)之后，跟公司索要工傷待遇。如果沒(méi)有交保險(xiǎn)，工傷待遇這部分由公司支付，若公司不給支付，還可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工傷待遇。

呂科長(zhǎng)告訴信網(wǎng)，“這個(gè)事他們已經(jīng)去公司那邊做了調(diào)查，現(xiàn)在調(diào)查結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)。”

對(duì)于公司的做法，北京大成(青島)律師事務(wù)所隋鵬飛律師認(rèn)為，“現(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)招聘殘疾人特殊群體，即便是臨時(shí)工，按照法律規(guī)定，也應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，不簽合同肯定是不合法的。對(duì)于工傷，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)付全部賠償責(zé)任。” 信媒體記者 高鵬 見(jiàn)習(xí)記者 韓慧子