信網3月6日訊 “抱嬰兒時，姿勢應該是這樣的……”3月6日，在青島市即墨區國立職業培訓學校的一間教室里，培訓師高彥惠邊講解邊示范，十幾名學員聚精會神地聽著。

從一名普通下崗女工開始，高彥惠努力學習技能知識，順利通過考核，成為一名育嬰師、產后恢復師、母嬰生活護理師，高彥惠邊干邊學，能從事的職業越來越多。最終，她轉型成為一名職業培訓師，通過培訓幫助近千名婦女找到工作。

近年來，青島市即墨區積極打造家政服務公共品牌，通過統一培訓流程、規范服務標準、建設誠信平臺等方式形成了家政服務知名品牌，有效提升婦女就業能力，拓寬就業渠道。

3月6日，在青島市即墨區國立職業培訓學校，只見10多名女學員在培訓老師的悉心指導下，系統學習育嬰師職業道德、嬰幼兒護理照料、嬰幼兒科學喂養、常見疾病和意外傷害的預防及處理等知識。培訓采用理論學習和實際操作相結合的教學方式，以母嬰護理為主要內容，重點就嬰幼兒生活中飲食照料、不同年齡段的嬰幼兒喂水方法、小兒推拿、產后康復及營養餐的制作等方面的內容進行授課。培訓期間，學員們專心聽課，主動提問交流，課堂互動交流氛圍熱烈。“現在二胎政策放開了，月嫂成了香餑餑，工資還高，咱即墨區還有專業的培訓學校，我就報名參加了。”參加培訓的學員渠永芳笑呵呵地告訴記者。

記者了解到參訓育嬰護理的學員年齡均在40至50歲之間，她們的孩子步入高校后，由于空閑時間多，又萌發了再就業的打算。

“沒想到這個挺掙錢的，一個月的收入比我過去一年打工的收入還要多。而且活兒還好找。”被稱之為金牌服務月嫂的黃艷霞笑著說。由于文化水平不高，過去，黃艷霞只能靠打零工貼補家用。前幾年，她抱著試一試的心態，報名參加了即墨區國立家政學校的月嫂培訓班。經過培訓，黃艷霞通過了職業資格鑒定考試，獲得育嬰師職業資格證書。結業后，學校推薦她在即墨城區就近就業。憑借過硬的專業本領和認真負責的工作態度，豐富的護理經驗也讓她成功晉級為一名月嫂，黃艷霞得到越來越多客戶的認可和好評，很快為自己打開市場。

“月嫂并不是‘保姆’，她的技術‘含金量’是很高的。”黃艷霞感慨道。月嫂要為產婦合理調制膳食、保持產后清潔衛生；要給新生兒喂奶、換洗尿布和衣物，還要天天為嬰兒洗澡、撫觸、測體溫、觀察黃疸、護理臍帶等，這些都離不開技術。

兩年多時間里，在客戶意見反饋表上，客戶對黃艷霞的評價全都是“非常滿意”和“滿意”。黃艷霞在月嫂圈內的“名氣”也越來越大，經常是出了前一客戶家的門，就被第二個客戶“搶”走。現在，許多客戶都不把她當月嫂，而是把她當作“專家”。“從孩子的一個表情、一個動作，我就知道他想要什么。”一路走來，黃艷霞已成為即墨區月嫂圈里響當當的金牌月嫂，月收入已達17000元。“我的訂單已經排到下半年了。”黃艷霞高興地說，“多虧國立學校的月嫂培訓班，讓我有了就業技能，找到滿意的工作。這些年，我的日子也越過越好了。”

“我妻子預產期在今年9月，請問可以預訂月嫂嗎？”3月6日，記者在青島市即墨區國立職業培訓學校采訪的將近一個小時內，類似的電話一直響個不停。即墨區國立職業培訓學校校長王文化透露，今年的分娩高峰讓月嫂成了“香餑餑”，他們的金牌月嫂甚至已經預訂到了今年10月。

同樣是培訓班的學員欒紅秀在心得分享時頗有感觸地說，“我們這些婦女同志從事月嫂行業再合適不過了，在青島市、即墨區及周邊地區特別缺家政服務人員，大家不要覺得這是伺候人的活，我們用自己的專業技能，用愛心好好照顧客戶的寶寶，客戶會很感激我們的，都會稱呼我們為‘老師’，覺得特別自豪。”

“我們學校，成立的初衷就是為了幫助廣大婦女拓寬就業渠道。”青島市即墨區國立職業培訓學校校長王文化說。學校通過系統專業的培訓，可以將婦女做家務的優勢充分發揮出來，廣大婦女在向社會大眾提供家政服務的同時掙得勞動報酬，為家庭增收創收。成立于2010年的青島市即墨區國立職業培訓學校學校始終秉承“技能為首、服務社會”的辦學宗旨，以高質量的教育培訓和實踐教學為基礎，不斷提升學員的職業技能，幫助學員獲取職業成功。自2024年以來共培訓學員2萬余人次。學員通過“即墨區家庭服務就業創業廣場”獲推就業，就業率達95%以上。（張濤 谷正原）