9月14日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕33號(hào))，從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。青島市將按照省有關(guān)規(guī)定確定本市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，并將于本月發(fā)布。

那么，新政策的調(diào)整對(duì)退休人員有何影響?又有哪些人在這次調(diào)整中受益?小編為你逐一分析。

惠及全省550余萬退休人員

據(jù)了解，此次調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員。按照規(guī)定，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

采取三者相結(jié)合的調(diào)整辦法

在具體調(diào)整辦法上，按照國家要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加70元。

掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例，均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分，根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長短劃分若干檔次，每個(gè)檔次按不同的繳費(fèi)年限確定月增加額，15年及以下設(shè)一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設(shè)一檔，月增加額相應(yīng)提高。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

適當(dāng)傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元。同時(shí)，綜合考慮不同年齡人員的實(shí)際情況，對(duì)于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)齊。比如，企業(yè)某退休人員去年剛滿80歲，上次調(diào)整時(shí)只享受了75-79歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn)，今年要按80歲的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，將兩個(gè)檔次之間累計(jì)傾斜的差額補(bǔ)齊。

島城本月將發(fā)布調(diào)整政策

目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，從2016年1月到本地落實(shí)期間的增發(fā)養(yǎng)老金將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。據(jù)了解，青島市將按照省有關(guān)規(guī)定確定本市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，并將于本月發(fā)布。

據(jù)了解，此次青島退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，大概有70余萬人受益。我市的退休金已經(jīng)從2005年的787元，上漲到了2015年的2914元，已經(jīng)連續(xù)11年上漲。從近幾年的月養(yǎng)老金調(diào)整情況來看，我市養(yǎng)老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，達(dá)到了1767元，2012年又增長了256元，2013年初企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月均上漲245元，月人均養(yǎng)老金達(dá)到2268元。 2014年養(yǎng)老金上漲后，企業(yè)退休(職)月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2655.1元，靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到1730.9元，補(bǔ)繳參保人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到747.5元。 2015年實(shí)現(xiàn)“十一連漲”，分別是企業(yè)退休人員(含退職人員)月人均達(dá)到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員增加213元達(dá)到1645元/月;補(bǔ)繳參保人員增加162元，達(dá)到868元/月。

養(yǎng)老金情況可以這樣查

本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，企退人員可通過以下方式查詢：一是實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動(dòng)保障中心查詢，尚未實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢;二是登錄青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http：//www.qdhrss.gov.cn)，進(jìn)入“個(gè)人查詢”窗口，輸入本人身份證號(hào)和密碼(初始密碼為社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào))查詢;三是撥打市人力資源和社會(huì)保障局民生服務(wù)電話12333進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

名詞解釋：月基本養(yǎng)老金

月基本養(yǎng)老金是指按國家、省規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補(bǔ)貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。