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新西蘭上調最低工資標準 很多工作都設咖啡時間

2016-03-14 05:29:14
作者:孫祥輝
責任編輯:夜樓
新西蘭上調最低工資標準 “摳門”雇主計算工時精確到15分鐘

眾所周知,新西蘭是一個實行時薪制的國家,在這里工作的工資都是以小時數來計算 。而每小時的最低工資從2015年4月1日開始為14.75新西蘭元/小時。而近日,新西蘭政府也再次宣布,從2016年4月1日開始,新西蘭最低工資時薪標準將上調0.5新西蘭元(約合人民幣2.2元),達到15.25新西蘭元/小時(約合人民幣66.8元/小時)。對于我們這些來到這里打工旅行的人來說,自然這是一件大好事,因為大多數人的工資待遇都是在最低工資標準上。今天也趁著這個好消息,說一下在新西蘭工作賺錢的那些事兒。

最低工資標準上調

2016年2月29日,新西蘭政府宣布,從2016年4月1日開始,新西蘭最低工資時薪標準將上調0.5新西蘭元,達到15.25新西蘭元/小時。最低工資標準的意思就是,只要你在新西蘭找到任何一份合法的工作,雇主向你支付的報酬就不能低于這個標準,否則就是違法。同時上漲的還有實習工資,一些對于經驗要求比較高的工作,對于處于培訓期的“新手”員工是可以合法發放“低工資”的,但是這個工資也是有標準的(法定最低工資的80%),經過本次調整,實習工資將從每小時11.8新西蘭元I(約合人民幣51.7元)上漲到12.2新西蘭元/小時(約合人民幣53.5元/小時)。

而根據官方的統計,這一次工資調升預計影響新西蘭境內15萬名左右的拿最低工資的勞動者,將為他們帶來每年1000新西蘭元(約合人民幣4383.5元)左右的工資漲幅。當然這是以每周工作40小時來計算的,實際上對于新西蘭十分摳門的雇主們來說,很多工作可能達不到這樣的一個工時數量。而另一方面,對于懶散的新西蘭人來講,賺錢并非是生活的目的,而多賺錢、多存錢也完全不符合他們的生活習慣,很多人都是賺夠了每周的生活所需之后,即使安排他們再上班,他們也不會答應。但是俗話說的好,蒼蠅腿也是肉,雖然每小時工資漲得不多,對于我們來說,一不小心就被加了薪,這種感覺還是不錯的。

計算工作時間精確到15分鐘

在國內,工資大都是按照月為單位來發放,每天的工作時間也大都并不固定,相信大多數的公司沒辦法做到準確的8小時工作制。前面也說了新西蘭大都實行時薪制,在計算報酬的時候都是以每周工作的小時數來進行精確計算的。而從我自己的工作半年時間以來的感受來說,這里對于工作時間計算的細致程度簡直可以說是“令人發指”。

我目前在新西蘭羅托魯阿的女皇號游船上接待中國游客,以我目前工作的地方來做個例子,每周的工作會按照計劃提前做好班表,上面羅列了每個人上班的班次,都是具體到哪一天的幾點開始上班。當然這個班表也會隨著計劃而進行改變。而在工作結束的時候,員工需要在工時表上簽出,簽出的時間是按照當前的時間,精確到0.25個小時。舉個例子來說,如果工作時間從11點開始,結束工作的時間是下午3:40分,因為已經超過3:30有十分鐘,所以可以四舍五入按照3:45簽出,這樣工作的時間就是4.75個小時,以此類推。所以在這里計算工作時間都會精確到15分鐘,也就是0.25個小時。

除了下班的時間要精確計算之外,“摳門”的新西蘭人為了控制成本,對于每個時間段里上班的人數也會精確控制。同樣以我所做的工作來舉例,每天開始工作前的前期準備工作相對簡單,所以需要的人手有限,排班表上準點上班的人有兩三個,剩下的會晚半個小時上班,所以即便在同一個班次上班,每個人的開始時間也有所不同。而就算你提前到了五分鐘,雇主也不會要求你開始工作,而是會等到你排班表上的時間到了之后,再正式開始工作。

不少工作都設喝咖啡時間

在工作時間上進行嚴格限制,員工休息的時間也有明確的規定。通常來說,最基本的底線是,員工在連續工作三個小時之后,必須有10分鐘的休息時間,而這10分鐘雖然是在休息,也是要計算在正式的工作時間當中,雇主同樣是需要支付報酬的。而如果員工連續工作時間超過了五個小時,則按照當地的勞動法規定,員工必須休息半個小時,當然,這半個小時是沒有報酬的,雇主也不需要為員工的這半個小時時間支付一分錢。

在我工作過的幾家公司當中,大都是嚴格遵守這樣的基本底線,因為如果碰上較真的員工,而公司又違反規定沒有提供相應的休息時間,公司可能就會面臨一筆不小的罰款。實際上,在實際的操作過程中,除了這些基本的時間之外,很多地方還會提供額外的休息時間,而這些休息時間又是五花八門。比如,據我所了解,對于愛喝咖啡的新西蘭人來說,有的公司還會設有專門的咖啡時間,在工作幾個小時之后,員工可以享有10到20分鐘的休息時間,公司會提供咖啡、茶等各式飲品,員工可以利用自己的休息時間自由選擇。我目前工作的單位就會提供這樣的小福利。

而在我之前曾經準備去工作的草莓農場,因為大都是純體力的勞動,除了10分鐘的休息時間之外,農場雇主還提供吸煙時間,對于有些煙癮的雇員,他們可以利用這個時間好好放松一下,當然,其他的員工也會享有同樣的休息時間。而這個吸煙時間有時候甚至也會長達半個小時。

亞洲員工通常很受歡迎

我在這里的工作經歷不算很多,但是總體的感覺就是,亞洲裔的員工相對比較受歡迎。這很大的一部分原因就是亞洲裔的員工工作認真踏實,不會提出各種各樣奇怪的要求,還有一個原因就是不會偷懶。實際上,個人覺得,這樣的結論很大一部分是相對性的,如果不是親身體驗你可能不會知道,很多當地人在工作上不太積極。當然,這樣的結論完全是個人體會,并且不同的行業也會有所不同。而從我個人的經歷來看,當地人尤其是毛利人在工作上幾乎不是那么積極。

在我目前工作的游船上就有一位毛利人員工,每次上班的時間都會比規定時間遲到5到10分鐘,而且來到之后也不是立即投入工作,而是先要聊會兒天或者倒一杯飲料,喝完之后再慢慢地開工。他的工作是廚房的幫廚,每次的工作量都少得可憐,而和他同時上班的印度人同事幾乎承擔了3/4的工作量。而有意思的是,在工作一兩個小時之后,他就會自動給自己開休息時間,抽煙、喝飲料,一般都是在十分鐘以上。除了在大廚工作的時候有所收斂之外,其他的時間更是常常偷懶。別問我為什么單位不開除他,其實我也很困惑。

所以在工作一段時間之后,我也慢慢覺得,我是不是也該學會偷懶。或者是懂得適當地放慢工作速度,在相同的工作時間內,拿著相同的工資,卻做著比別人多的工作,不少的亞洲員工都會覺得不公平。但是在異國他鄉,這樣的委屈似乎也只能自己承受,這或許也是所有身在海外的打工一族的共同感受吧。

文/圖 城市信報/信網記者 孫祥輝

[編輯:夜樓]
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