4月15日，市人社局發(fā)布本市一季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況：一季度接收畢業(yè)生增幅明顯，從高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約情況看，青島今年一季度接收畢業(yè)生首次出現(xiàn)大幅增長(zhǎng);70%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在2500元左右;認(rèn)同“先就業(yè)、后擇業(yè)”觀念的畢業(yè)生約占六成以上;網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大學(xué)生求職的重要途徑。

從高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約情況看，青島今年一季度接收畢業(yè)生首次出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。根據(jù)“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”適時(shí)統(tǒng)計(jì)信息，1至3月份，全市接收非師范類(lèi)畢業(yè)生來(lái)青就業(yè)6881人，同比增長(zhǎng)110% 。其中，青島本地生源2394人，占總?cè)藬?shù)34.79%，同比增長(zhǎng)33.25% ;外地生源4487人，占總?cè)藬?shù)65.21%,同比增長(zhǎng)82.6% 。從歷年畢業(yè)生接收情況看，畢業(yè)生離校前為外地生源留青就業(yè)的集中期，三季度將迎來(lái)本地生源回青就業(yè)高峰。

從對(duì)職場(chǎng)中出現(xiàn)頻率較高的13類(lèi)崗位薪酬水平抽樣調(diào)查看，行政文員等初級(jí)崗位薪酬多集中在2000～2500元;銷(xiāo)售、客服、培訓(xùn)講師、會(huì)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)、科研質(zhì)檢、電子商務(wù)7類(lèi)崗位的薪酬較多居于2500～3500元;電氣與機(jī)械工程師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和設(shè)備維修、儲(chǔ)備干部的薪酬則集中在3500～4500元;薪酬水平最高的當(dāng)屬區(qū)域經(jīng)理/項(xiàng)目主管/店長(zhǎng)等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。從總體上，薪酬福利同比提高的企業(yè)較多 ，約占68.26% ，工資上調(diào)幅度平均維持在10%左右。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生求職更趨理性。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)的雙重壓力下，大學(xué)生開(kāi)始逐漸放低身段。從求職者調(diào)查情況看，期望月薪動(dòng)輒3000、4000元的求職者今年已不多見(jiàn)，70%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在2500元左右。同時(shí)，青島舉辦了首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，駐青高校普遍將就業(yè)指導(dǎo)納入教學(xué)計(jì)劃，通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)，畢業(yè)生求職就業(yè)更加理性務(wù)實(shí)，認(rèn)同“先就業(yè)、后擇業(yè)”觀念的畢業(yè)生約占六成以上，這也是本期就業(yè)大幅增長(zhǎng)的主要因素。

大學(xué)生求職渠道更趨多元化。從市場(chǎng)抽樣調(diào)查情況看，大學(xué)生選擇現(xiàn)場(chǎng)招聘求職的約占52%，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)獲取信息求職的約占38%，人際關(guān)系推薦等其他渠道占10% 左右。隨著科技、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和推廣，手機(jī)客戶(hù)端、微信、微博等新技術(shù)逐步應(yīng)用于企業(yè)招聘和人才求職活動(dòng)中，尤其網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大學(xué)生求職的重要途徑。

城市信報(bào)/信網(wǎng)記者 郝春梅 實(shí)習(xí)生 張加敏