早報訊 記者昨日從市人社局獲悉，市政府近日下發《關于建立重點建設項目與就業聯動機制促進城鄉充分就業的通知》，確定了一系列聯動措施和培訓計劃，在重點建設項目中挖掘城鄉就業急需的工作崗位，實現人才和崗位的對接。

【促進就業】

重點項目創造崗位幫就業

據了解，新政將圍繞三個方面促進就業：首先是發揮重點建設項目拉動就業作用，擴大就業規模。據統計，2012年以來，我市共確定市級重點建設項目634個，總投資1.52萬億元，重點建設項目成為推動我市轉型發展、率先發展的重要力量。建立重點建設項目與促進就業聯動機制，就是通過挖掘和發揮重點建設項目創造就業崗位的作用，促進更多城鄉勞動者就業。

其次，強化就業對接服務，為重點建設項目提供人力資源支撐。目前，重點建設項目人力資源配置往往停留在自發層面，建設單位“守著項目找人才”與勞動者“缺乏技能找崗位”的結構性矛盾比較突出。建立重點建設項目與促進就業聯動機制，就是破解重點建設項目 “招工難”和勞動者“求職難”的矛盾，為重點建設項目提供人力資源支撐。最后，新政將提升勞動力能力素質，推動實現更高質量就業。

【聯動政策】

征用土地要考慮安置就業

新政出臺了一系列聯動政策，來促進重點建設項目與擴大就業緊密對接。在土地征用與就業聯動方面，從土地征用這一基礎環節入手，在重點建設項目推進過程中，涉及土地征用造成失地失業人員增加的，在土地征用公告發布后30個工作日內，由區、市人力資源社會保障部門會同當地國土資源部門，指導項目落地園區(管委)、街道(鎮)摸清失地失業人員基本情況、就業創業和職業培訓需求等，并結合重點建設項目征地補償安置情況，制定失地失業人員安置分流方案，相關信息全部錄入公共就業一體化信息系統，實現一網化、動態化管理。在項目招商與就業聯動方面，將項目招商作為重點建設項目促進就業的重要環節，在招商洽談時，把吸納本市城鄉勞動者就業作為重點建設項目引進評估的重要內容。

本市招員工優先定“重點”

為了促進本市勞動者就業，我市還將啟動項目遴選與就業聯動。各級重點建設項目主管部門要將吸納城鄉勞動者就業情況納入項目遴選內容，對預期招用本市城鄉勞動者超過其提供就業崗位數量60%的，同等條件下優先遴選為重點建設項目。

在項目建設與就業聯動方面，對有勞動用工需求的重點建設項目，一方面，要充分利用當地勞動力資源，優先組織當地失地失業人員、高校畢業生等就業;另一方面，對青島市勞動力不能滿足其用工需求的，要通過人才引進、外出招聘、勞務合作等方式，為重點建設項目提供人力資源支撐。

【培訓計劃】

重點項目技能培訓有補貼

為了滿足重點建設項目勞動用工需求，我市出臺的此項新政確定了“三項培訓計劃”。首先是失地農民證書培訓計劃。對培訓合格取得職業資格證書或專項技能證書的，除按現行規定給予職業培訓補貼和技能鑒定補貼外，再按照我市就業技能培訓同工種同級別補貼標準最高30%的比例，給予失地農民培訓崗位補貼。

另外還有重點建設項目技能培訓計劃。在掌握重點建設項目勞動用工需求的基礎上，組織職業培訓機構與重點建設項目單位對接，面向本市勞動者開展訂單式、定向式培訓，并根據培訓合格后就業的人數，按照每人300元的標準給予培訓機構獎補。對重點建設項目單位組織開展新錄用人員崗前培訓，按照每人300-600元的標準給予培訓補貼。對重點建設項目單位組織開展在崗職工技能提升培訓，在崗職工取得高級工以上國家職業資格證書的，按照每人最高1600元的標準給予培訓補貼。

在重點建設項目技能人才儲備計劃方面，市及各區、市組織職業培訓機構開展技能人才儲備培訓，培訓合格的，納入全市技能人才儲備庫，并給予培訓補貼。 (記者 陳珂)