原標題：大學生求職，看“錢途”更看前途

近日，智聯招聘發布了《2017年大學生求職指南》，從求職認知、求職行為、求職結果全面分析當下畢業生的就業力。調研發現，畢業生就業意向進一步回歸，“深造”熱度回落;個人成長首次超越待遇，成為學生心目中理想工作的最重要指標。

出國“深造”比例小降

智聯招聘對全國2017年應屆高校畢業生調研顯示，畢業生的就業意向仍然以就業為主，占比為73.5%，相較去年，選擇在國內繼續學習的學生比例出現大幅下降，由 2016年的16.5%下降至今年的6.3%。選擇出國繼續學習的學生比例也出現小幅下降，由4.8%下降至3.4%。值得注意的是，基于近年來更多畢業生延遲就業的現象，在今年的調研中首次加入 “慢就業”的選項，選擇這一項的應屆生比例高達9.8%。

當被問及“什么是理想工作”時，有55.9%畢業生選擇了“不斷學習新東西、獲得成長”，居于首位;其次是“待遇好”和“行業/公司發展有潛力”，比例分別為52.2%和34.9%，這是歷年大學生就業力調研以來，自我成長首次超過對待遇的關注，成為大學生求職時最看重的因素。

人均投簡歷份數下降

調研數據顯示，有41.3%的應屆畢業生投遞簡歷的份數在11-30份，比例最高。其次是10份以下，占31.5%。此外，有24.2%的應屆畢業生采取“海投”簡歷的方式，其中12.5%的應屆畢業生投遞31-50份簡歷，11.7%的畢業生投遞51份以上的簡歷。同比去年，投遞簡歷在31-50份，以及51份以上的比例分別下降了2.8%和3.1%。這在一定程度上表明畢業生求職的目標性和針對性更強，盲目海投的情況有所減少。

截至調查為止，2017年應屆畢業生僅有26.7%已經簽約，相比去年同期下降了8.7%。從性別上看，男生簽約比例更高，為29.5%，而女生為24.7%。從學校類型上來看，985和211類型院校相對簽約比例更高，為33.9%，而普通本科院校僅為27.6%，專科院校為25.2%。

互聯網行業最受青睞

從數據來看，IT/通信/電子/互聯網仍然是應屆畢業生期望簽約與實際簽約領域的雙料冠軍。較去年不同的是，2017年期望進入IT/通信/電子/互聯網領域工作的應屆畢業生比例為19.4%，同比上升3%，但是實際簽約比例卻降低至20.3%。受到國內創業熱潮及互聯網公司快速發展的影響，越來越多的應屆畢業生被互聯網行業吸引，但是受限于企業發展和實際勞動力需求量的影響，并沒有那么多的畢業生如愿以償。而金融行業較去年相比，無論是期望還是實際簽約比例都有了小幅的下滑，分別下降3.4%和5.9%。

縱觀2014年至2017年，應屆畢業生的期望月薪及實際簽約月薪均有所下降。相較2016年，期望月薪僅降低110元，而實際簽約月薪較去年降幅達到751元。另外，2017年應屆畢業生的期望平均月薪與實際簽約的平均月薪差值達到861元，相比去年差距進一步拉大。從不同性別來看，男生的實際簽約月薪高于女生，其中男生為4374元，女生為3624元。從不同專業來看，法學、工學、醫學的實際簽約月薪較高，平均值分別是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均實際簽約月薪均有所下降。教育學、農學的實際簽約月薪偏低，分別為3258元和3184元。

建議適當減低求職期望

面對2017年更加嚴峻和復雜的就業環境，更多大學生表現出了對就業的擔憂。智聯招聘專家建議，應屆畢業生們應該更清晰認識到當前的就業形勢，在接下來的時間中合理利用招聘網站和校園招聘會，主動出擊精準投遞簡歷，適當減低求職期望值和觀望心態，盡早簽約合適的工作崗位。(青島晚報/掌上青島/青網 記者 梁超)