如今“互聯網+”風頭正盛，究竟哪個細分行業最賺錢?哪個城市最賺錢?智聯招聘昨天公布了2016年下半年互聯網/電子商務、網絡游戲、計算機軟件、計算機硬件、IT服務、電子技術/半導體/集成電路等6個細分行業的企業招聘職位信息，互聯網行業的薪酬數據和用人需求，為企業的人才招聘和求職者提供有效參考。其中，青島市互聯網行業平均招聘薪酬為7255元，位居全國主要城市的第30位。

IT行業網絡游戲最賺錢

從2016年下半年智聯招聘平臺在線職位招聘薪酬數據來看，互聯網行業的企業平均招聘薪酬為9495元，在所有行業類別中處于領先地位。其中，網絡游戲的平均招聘薪酬最高，為12347元，其次是IT服務(系統/數據/維護)，平均招聘薪酬為10063元，在互聯網行業的6個細分行業中，平均招聘薪酬相對較低的是計算機軟件行業，平均招聘薪酬為8694元。

在互聯網行業當中，雖然以高薪酬福利而著稱的多為中型或大型知名互聯網企業，但從不同規模企業的在線職位薪酬數據來看，平均招聘薪酬最高的反而是小微企業。具體來看，企業規模在20-99人之間的小型企業平均招聘薪酬最高，為9986元，其次是企業規模在20人以下的微型企業，平均招聘薪酬為9873元。薪酬最低的是企業規模在1000-9999人之間的大型企業，為9264元。

一線城市平均招聘薪酬最高

從全國34個主要城市的在線職位招聘信息來看，不同城市之間的互聯網行業招聘薪酬存在較大差距。其中北京的互聯網行業企業平均招聘薪酬最高，為13737元，上海以11596元的平均水平位列第二，深圳的平均招聘薪酬為10188元，略高于廣東9668元的平均水平。總體來看，一線城市對互聯網中高端優秀人才的需求量最大，企業以高薪為主要手段搶奪人才，因此平均招聘薪酬最高。青島市則以7255元，位居第30位。

此外，以杭州、寧波等城市為代表的長三角地區，以及廈門、東莞、福州為代表的珠三角地區的平均招聘薪酬也位列前十，說明互聯網產業在相關地區的迅猛發展涌現出大量的高新技術人才的需求，帶動了薪酬水平的提升。相比之下，沈陽、長春、哈爾濱等東北地區，以及鄭州、太原等中部地區的互聯網行業平均招聘薪酬均在7000元左右，處于較低水平，這些地區傳統行業企業居多，受到“去產能”以及宏觀經濟下行的影響，互聯網產業的發展相對有限。

IT行業急需技術類銷售類人才

調查顯示，從互聯網行業不同職位類別的招聘信息來看，在技術、銷售、市場、運營、設計、職能6大類基礎職位當中，技術類職位的薪酬水平最高，平均招聘薪酬為10313元。對于互聯網公司來說，技術創新是企業發展的核心推動力，無論是技術管理還是技術開發、安全維護，職位的招聘薪酬都處于較高的地位，相對薪酬水平最低的是IT運維/技術支持職位。除了技術類職位之外，銷售類職位以9965元的平均招聘薪酬位列第二，市場類職位的招聘薪酬水平也接近萬元。

與招聘需求形成較大反差的主要有銷售類職位和運營類職位，其中運營類職位的招聘需求占行業總量的15.5%，但收到的簡歷投遞數量僅占總量的9.5%，而銷售類職位的招聘需求占行業總量的27.2%，但簡歷投遞數量占比僅為7%。由此可以發現，在互聯網行業當中，技術類人才的供給相對充足，互聯網企業更應該考慮的是如何留住技術類人才，并吸引更多優秀的銷售和運營人才的跨界加入。

IT行業“跨界”成氣候

智聯招聘此次統計分析了2016年求職者的跳槽意愿，得出了期望從事互聯網/電子商務、網絡游戲、計算機軟件、計算機硬件、IT服務、電子技術/半導體/集成電路等6個細分行業的求職者來源分布情況。

根據求職者來源的分布比例可以發現，除了期望從事IT服務(系統/數據/維護)、電子技術/半導體/集成電路行業的求職者主要來自于IT行業之外，互聯網/電子商務、網絡游戲、計算機軟件和計算機硬件四個IT行業的期望求職者，大都來自酒店/餐飲、中介服務、交通/運輸等傳統行業，此外，來源于基金/證券/期貨/投資等金融行業的求職者比例也相對靠前。

和其他傳統服務業或實體產業的跳槽意愿相比，IT互聯網行業的期望求職者并非僅僅來自于行業內部。在宏觀經濟形勢下行趨穩的大背景下，IT互聯網行業憑借廣闊的發展前景、優厚的福利待遇、人性化的組織管理模式等鮮明特點，已經吸引了來自各行各業的優秀人才。未來隨著我國經濟新動能的不斷發展壯大，以及“互聯網+”與各行各業的深度融合，IT互聯網行業的人才虹吸效應或將會進一步凸顯。

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互聯網行業十大高薪職位

IT管理/項目協調16469元、銷售管理12958元、項目管理/項目協調11874元、律師/法務/合規11509元、公關/媒介11434元、咨詢/顧問/調研/數據分析11057元、軟件/互聯網開發/系統集成11020元、硬件開發10294元、市場9515元、IT質量管理/測試/配置管理8886元。