半島都市報11月13日訊 當?shù)貢r間11月9日，全球最具影響力的“50大管理思想家(Thinkers50)”頒獎典禮在英國倫敦舉行，海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏被授予Thinkers50杰出成就獎之“最佳理念實踐獎”，是唯一一位且第一位獲得此獎項的中國企業(yè)家。與此同時，張瑞敏還入選了“2015年度 Thinkers50榜單”，是唯一同時獲得兩個獎項的中國企業(yè)家。

Thinkers50創(chuàng)辦于2001年，是全球首個管理思想家排行榜，每兩年進行一次國際性評選。Thinkers50榜單創(chuàng)始人之一德·迪爾洛夫曾表示：“Thinkers50凝聚了全世界最卓越的創(chuàng)新管理思想以及能夠經(jīng)得起時間考驗的各種先進理念。其所尋求的創(chuàng)意理念不僅要能夠影響和改變商業(yè)界，同時也能夠延伸到更廣泛的領(lǐng)域。”

今年 Thinkers50評選了包括“最佳理念實踐獎”等10類杰出成就獎，表彰那些最有可能用“思想改變世界”的思想家，提名名單匯聚了來自中國、美國、英國等12個國家的商業(yè)精英。張瑞敏獲Thinkers50“最佳理念實踐”獎，與此同時，還入選了“2015年度Thinkers50榜單”。

在頒獎典禮的前一晚，Thinkers50榜單創(chuàng)始人德·迪爾洛夫和斯圖爾特·克雷納特別會見了張瑞敏，在交流最后，斯圖爾特·克雷納表示要把張瑞敏的思想傳播出去，因為以前中國沒有現(xiàn)代企業(yè)的管理思想，但是現(xiàn)在有了。

為什么來自管理思想發(fā)源地的歐洲管理界如此認可張瑞敏的創(chuàng)新?斯圖爾特·克雷納在頒獎典禮結(jié)束接受媒體采訪時這樣說道：“海爾的管理真的具有啟發(fā)意義和創(chuàng)新精神，過去我們從西方的企業(yè)尋求靈感，現(xiàn)在我們放眼全球，海爾就是在管理創(chuàng)新上最杰出的企業(yè)之一，這也是為什么他獲獎的原因。海爾給員工極大的自由，來激發(fā)創(chuàng)業(yè)靈感，弱化層級結(jié)構(gòu)，去除中間層，比更多的西方企業(yè)開放、自由和合作。”

雖然現(xiàn)在海爾的探索還是進行時，但Thinkers50頒獎現(xiàn)場上帶有張瑞敏封面的雜志，德魯克論壇上印度管理學院對傳播學習張瑞敏思想的渴望，以及張瑞敏在歐洲這幾天跟世界管理大師應接不暇的交流，無一不說明，張瑞敏以及他所代表的海爾，正在影響世界。

曾經(jīng)入選“Thinkers50杰出成就獎”的獲獎者，有顛覆創(chuàng)新大師克萊頓·克里斯坦森，數(shù)字經(jīng)濟之父唐·泰普斯科特等。曾經(jīng)入選 “Thinkers50榜單”的獲獎者更是管理思想界的殿堂級人物，如現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克、競爭戰(zhàn)略之父邁克爾·波特、管理大師大前研一、管理學大師吉姆·柯林斯等;還有享譽世界的著名企業(yè)家，如“全球第一CEO”杰克·韋爾奇、微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨、蘋果創(chuàng)始人喬布斯、亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯等。如今，Thinkers50在全球范圍內(nèi)獲得了認可與支持，這奠定了其在管理思想領(lǐng)域的權(quán)威地位。(本報記者)