老總喝高興了,追加180萬讓員工抽獎
本來準備了110萬,年會時,兩老板喝高興了不斷加獎;運氣最好的員工抽到了10萬元大獎
又到年底了,年終獎成了上班族必談的話題。重慶本土一家游戲公司不僅有年終獎,而且連年會抽獎都是百萬計算。但這都不算什么,更讓人羨慕的是,年會上,老總因為喝高興了,抽獎紅包又追加了近兩百萬。
老總高興追加近兩百萬元
1月30日,重慶迅游科技有限公司的年會,地點定在重慶一家知名酒吧。勁歌熱舞,美酒美女,但對于公司193個員工來說,公司年會的抽獎環節才是最過癮的。
公司副總劉曉芬表示,為了嘉獎員工,公司專門設置了百萬元的抽獎基金。劉曉芬回憶,抽獎紅包有1個價值10萬元的歐洲五人十日游、25個10000元、17個20000元、50個5000元、100個2000元。算下來,抽獎紅包共有110萬元左右。
但讓大家沒想到的是,年會上老板喝高興了,加抽了50個6666元。緊接著,另一個老板也喝高興了,又加抽了10個50000元、10個20000元、20個18888元、40個10000元。這樣一來,游戲抽獎環節的獎金一下就增加了1810760元。
運氣最好的員工抽了10萬元
32歲的唐堂去年5月才入職公司。當宣布他中了10萬元大獎后,唐堂開始不相信,當同事們舉著酒杯來為他慶祝時,他才確認,中大獎的真的是自己。同事們一番 “狂轟濫炸”,被幸福沖昏頭的唐堂徹底斷片了。
因為旅游需要10天,除春節假期以外,公司為此特意安排唐堂可以多休3天假期。
拿百萬元抽獎只為留住人才
公司手游項目部員工蘇先生運氣也不錯,前后兩輪抽獎,他共抽了7萬元現金。蘇先生很認可公司的這種獎勵機制,“其實同事們的想法都很簡單,如果公司為大家著想,員工也會把公司當成家,團隊才更有凝聚力。”
副總裁吳祥銳表示,第一輪公司抽獎環節都是現金支付。第二輪老板加碼的抽獎環節,因為太突然,所以當時是把中獎名單和中獎金額記錄在公司的后臺,“周一上班,中獎的人就可以到財務領錢。”
為何公司如此土豪,僅是抽獎環節就拿出將近三百萬元?吳祥銳表示,之所以拿出百萬元來給員工抽獎,其實原因很簡單,就是想鼓勵員工,留住人才。
本報記者 王婷婷
[編輯:夜樓]大家愛看