出發(fā)前，大家一起合影留念。 因為下雨，大家撐著傘繼續(xù)走。

“我們老板從外地學習回來后，已經(jīng)洗腦成功，半夜開展拉練，一晚上行走了30公里，第二天還要接著上班。”2日晚，萬州市民王女士(化名)通過微博爆料了自己的這一奇葩經(jīng)歷。

對于這樣的培訓方式，員工支持嗎?老板是怎么考慮的?還有，類似培訓值得在企業(yè)間推廣嗎?我們一起來聽聽他們是怎么說的。

員工

晚上通宵拉練，次日繼續(xù)上班

王女士是重慶方峽科技有限公司的員工，公司位于萬州。11月底，老板從外地學習回來后，就宣布了這個夜里行走三十公里的計劃，取名叫“行走的力量”。

“老板跟我們說，要向其他團隊學習，學會沖破自己和挖掘自己。”黃女士說，雖然聽不太懂，但也常常在網(wǎng)上看到類似活動，卻從沒想過會在自己身上發(fā)生。

雖說是采取自愿原則，但公司老板和管理人員都要參加，王女士自然也只得報了名。據(jù)了解，該公司30多個員工，只有兩三個人因身體原因沒有參加。

1日晚上11點半，王女士和其他員工在千禧公寓9樓觀看了勵志視頻。半小時后，眾人從萬州千禧公寓出發(fā)，他們的目的地是10多公里外的熊家鎮(zhèn)熊家中學，抵達后再折返千禧公寓，全程超過30公里。

王女士提供了數(shù)張圖片：一張是眾人持有“行走的力量”旗幟的合影;一張則是行進途中的隨手拍，因為下雨，大多數(shù)人撐起了雨傘。

這樣的行走，對很多人來說都是不小的挑戰(zhàn)。起先，大家還能憑著新鮮勁和體力未消耗走著，到后來放棄的人越來越多。在往熊家中學的途中，有幾個人因吹了風身體不適離開了;回來時，在距離萬州約10公里的董家，有人干脆叫了車。

整個行走從1日晚12點整持續(xù)到次日7點左右，第二天，幾乎每個人都按時上了班。這也是王女士重點吐槽的地方。王女士說，自己實在是累得夠嗆，骨頭感覺都要散架了，腳底也起了不少泡。其他同事，也出現(xiàn)類似情況。

王女士說，她希望這是公司最后一次組織這樣的活動，如果一直這樣的話，縱是再喜歡公司的自己也會選擇辭職。

老板

采取自愿原則，為激發(fā)正能量

公司負責人張先生今年36歲，很欣賞陳坤的“行走的力量”項目。“初衷是為了激發(fā)正能量，用最簡單和本能的方式，傳達一種積極向上的人生態(tài)度、生活理念，凈化心靈。”

起先，張先生也對公司組織這類活動存在疑慮，但是最近他到朋友公司考察，發(fā)現(xiàn)他們也在推行這種活動，遂下定決心效仿，目的是“挖掘團隊的潛能，讓大家變得更強大”。他也明確提出“自愿原則，決不為難不參加者”。

既然這樣，為何要選擇晚上，還要選擇這么長的距離?

張先生解釋：一是晚上的環(huán)境不錯，能夠讓人靜下心來思考;二是這條路晚上有出租車、路燈等，成員出現(xiàn)問題時便于靈活應對。而且沒有強迫任何人一定要走完。

比如，在往熊家中學途中，有一位同事稱以前“吹風后，患過面癱”放棄，他也予以了支持;中途還有同事私下坐公交車，他也予以認可。關(guān)于第二天是否強制繼續(xù)上班，張先生也表示“完全可以正常請假”。

讓張先生沒想到的是，事后會有不同的聲音發(fā)出來。他表示，自己會充分尊重每一個人的意見，決不會強迫任何人參加這種“行走”活動。此外，他會采取私人的形式繼續(xù)“行走”，公司倡議組織應該是最后一次了。

專家

這種培訓方式不值得提倡

資深人力資源專家曾先生表示，現(xiàn)在有很多企業(yè)會組織員工進行工作時間以外的線下活動，也有體能和意志方面的培訓，以培養(yǎng)員工的競爭意識。但是像這種夜間行走30公里的行為并不值得提倡。

毋庸置疑，員工身體鍛煉好了能更好地給企業(yè)效力，但不宜采取違背科學規(guī)律甚至是有悖于健康宗旨的鍛煉方式。此外，公司也不宜過多地占用員工的私人時間。

曾先生說，現(xiàn)在有很多款軟件可以測量人一天走了多少公里路，也有不少公司在發(fā)起此類活動，但基本都是讓員工在家里私下完成。這樣，行走的愉悅度方可進一步提高，張先生這樣的老板們不妨參考一下。記者 張旭