原標題：為“走在前、挑大梁”提供堅強組織保證

——2024年山東組織工作綜述

□ 本報記者 張依盟

本報通訊員 魯祖軒

時間的長河奔涌向前，奮斗的步伐永不停歇。

鍛造現代化強省建設需要的高素質干部隊伍，加快打造“2+N”人才集聚雁陣格局，深化實施“黨建引領 齊魯前行”行動，開展“履職本領提升年”……翻閱2024年的工作簿，一串串高頻“熱詞”，鐫刻著全省組工干部拼搏奮進的足跡，見證著山東組織工作高質量發展的累累碩果。

2024年，習近平總書記再次親臨山東視察，賦予山東“走在前、挑大梁”的重大使命。全省各級組織部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想和視察山東重要講話精神，堅定扛牢“走在前、挑大梁”使命擔當，銳意進取、積極作為，全省組織工作取得新進展新成效。

凝心鑄魂，筑牢絕對忠誠的思想根基

旗幟指引方向，思想凝聚力量。一年來，全省組織部門堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，筑牢黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。

持續推動黨的創新理論武裝走深走實。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂工程，鞏固拓展主題教育成果，制定措施抓實基本培訓，健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。抓好黨的二十屆三中全會精神培訓，舉辦2期省管干部專題學習班、輪訓2200余人，指導各級培訓縣處級以上干部8.5萬人、科級及以下干部和黨員635.6萬人。

扎實開展黨紀學習教育。分類抓好不同領域黨員黨紀學習教育，示范辦好省委讀書班，加強《中國共產黨紀律處分條例》解讀培訓，指導各級普遍召開警示教育會。制定出臺若干措施，推進黨紀學習教育常態化長效化，黨員干部干凈干事、勤廉有為的奮進姿態更加昂揚。

深入推進黨性教育。推動沂蒙、濟寧政德教育、煙臺、威海4家干部學院規范化、特色化、內涵式發展，承接全國班次675個，培訓干部3.9萬余人次。統籌開展“發現榜樣”“我來講黨課”“我和我的支部”黨員教育系列活動，全省共推薦“榜樣”21656名，示范帶動廣大黨員錘煉黨性，在改革發展中當先鋒作表率。

選賢任能，激勵廣大干部銳意進取、奮勇爭先

為政之要，首在用人；用人干事，重在導向。山東堅持落實新時代好干部標準，突出重擔當重實干重實績，聚力打造現代化強省建設需要的高素質干部隊伍。

建強各級領導班子和干部隊伍。分市分領域制定政治素質考察清單，完善一線考察識別干部機制，開展16市領導班子和領導干部專題調研，健全領導干部能上能下常態化機制，加大調整不適宜擔任現職干部力度，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

全面提升干部履職能力。舉辦“推動‘走在前、挑大梁’”、推進開發區高質量發展等專題培訓班63個，組織“深化大開放、拓展大招商”系列講座16講，培訓干部6.7萬余人次。選調1275名干部到國內外先進地區開展體驗式教學，開展支持強縣產業幫扶弱縣干部掛職。健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，選派年輕干部參加歷練提升計劃，在一線拓視野、長才干、強本領。

激勵干部擔當作為。建立激勵干部擔當作為協同聯動工作機制，探索制定重點領域容錯糾錯正面清單，開展關愛干部身心健康專項行動，鞏固拓展職級晉升專項整治成果。評選“擔當作為好書記（好干部）”300名、“干事創業好班子（好團隊）”299個；制定加強和規范公務員及時獎勵工作的有關措施，及時獎勵公務員800名、公務員集體138個，激勵廣大干部事爭一流、實干擔當。

加強對干部全方位管理和經常性監督。印發關于進一步加強對省屬企業領導人員特別是“一把手”日常管理監督的若干措施，認真開展第四輪、第五輪選人用人專項檢查。嚴格干部檔案審核管理，強化基礎數據治理。開展16市政績觀偏差問題集中治理，多舉措推動各級干部樹立和踐行正確政績觀。

推動公務員工作提質增效。研究制定貫徹落實《全國公務員隊伍建設規劃綱要（2024—2028年）》、進一步加強基層公務員隊伍建設等一系列文件。2024年山東錄用公務員1.54萬名。在全國率先制定公務員績效管理試點工作操作指引。著眼賦能基層治理，培訓基層公務員10.3萬人，公務員隊伍整體水平不斷提升。

聚才匯智，充分激發廣大人才創新創造活力

2024年12月19日，由東方航天港總裝出廠的“谷神星一號”海遙四運載火箭，以“一箭四星”方式將天啟星座04組衛星順利送入預定軌道。坐擁全國首個海上發射母港，煙臺市對接引進國家最高科學技術獎獲得者武漢大學李德仁院士團隊的“東方慧眼”星座項目，與武漢大學共建東方航天港研究院，已成功保障我國固體運載火箭海上發射15連捷，將89顆衛星送入預定軌道，這是山東積極探索人才引領新質生產力發展的一個縮影。

聚人才之力，強發展之勢。這一年，山東深入實施人才強省戰略，制定落實《人才引育創新行動計劃（2024—2025年）》，加快建設具有山東特色的人才集聚高地。

健全人才工作體系。完善基于“四個清單”的黨管人才工作體系和推進機制，深化省領導牽頭超常規推進23項重點目標任務機制。建立教育科技人才協同工作機制，共同推進11個方面協同任務。實施第五批405個黨委書記人才工作項目。

優化人才發展格局。加快創建濟青國家吸引和集聚人才平臺，高質量推進淄博、煙臺、濰坊、威海首批人才集聚節點建設，16個縣（市、區）開展人才引領縣域高質量發展試點，全省“2+N”人才集聚雁陣格局建設全面鋪開。推進“四鏈”融合發展，高水平運行現代海洋、現代農業、新一代信息技術、醫養健康4個領域高等教育共同體，建成運行山東科技大市場，實施第3批“揭榜掛帥”核心技術攻關，持續以“四鏈”融合筑牢產業基礎。

壯大戰略人才力量。推進頂尖人才、領軍人才、海外英才、青年人才集聚和卓越工程師培育專項行動，新引育頂尖人才32名，新增國家級領軍人才435名，遴選支持泰山人才947名，吸引集聚青年人才85.27萬人。

塑優人才發展生態。開展人才發展體制機制綜合改革和政策創新試點，推動高校領域預聘長聘制等改革突破。擴展“山東省人才之家”服務功能和活動規模，搭建“人才e家”線上平臺，為1.1萬余名高層次人才頒發“山東惠才卡”。高規格舉辦第三屆山東人才創新發展大會暨第十三屆“海洽會”，簽約引進人才1236名。

強基固本，持續提升黨建引領基層治理效能

基礎不牢地動山搖，本根不搖枝繁葉茂。山東始終堅持大抓基層鮮明導向，以“黨建引領 齊魯前行”行動為主抓手，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能。

深入推進抓黨建促鄉村振興。打好村級黨組織分類推進整體提升三年行動“收官戰”，推動“強基”“創優”“示范”三類村黨組織晉位提升。深化“萬村共富”計劃，整合中央、省財政資金13.5億元扶持發展農村集體經濟增收項目。探索推行村黨組織“跨村聯建”，新選派2.84萬余名駐村第一書記和工作隊員，幫扶2900余個村黨組織“跨村聯建”片區和鄉村振興示范片區。

深化以黨建引領基層治理。在省委黨的建設工作領導小組下設立黨建引領基層治理協調機制，開展基層治理“小馬拉大車”突出問題專項整治，801個問題全部整改完成。全面推進社區“幸福家園”建設，深化黨群服務中心迭代升級行動，鞏固拓展“齊魯紅色物業”建設成效，住宅小區物業服務覆蓋率、物業服務企業黨組織覆蓋率分別達98.6%、93%，完善社區工作者選育管用機制，全省社區工作者總量達12.2萬人。

統籌抓好其他領域基層黨建工作。深入實施黨建引領新業態、新就業群體“12345齊魯行動”，聚焦全省11條標志性產業鏈成立產業鏈黨組織614個、覆蓋重點非公企業1.6萬余家。扎實推進機關、國有企業、金融企業、學校、公立醫院等領域基層黨建工作。在各行業各領域發展黨員12.4萬名，積極推動黨組織和黨員在網絡空間發揮作用。

打鐵必須自身硬。一年來，全省各級組織部門牢記習近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的囑托，圍繞傳承百年優良部風持續加強自身建設，出臺系列文件，扎實開展“履職本領提升年”，切實提升工作質效、改進工作作風。舉辦“組工干部大講堂”、示范培訓、業務輔導，培訓組工干部4.8萬人次，組織“公道正派樹形象”交流討論，籌建“山東組織系統部史部風展”，模范部門和過硬隊伍建設持續深化。

創新實干勇擔當，奮楫爭先啟新程。新的一年，全省各級組織部門將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央決策部署和省委要求，以改革精神和嚴的標準，奮發有為、創新突破，扎實推動全省組織工作高質量發展，為奮力譜寫中國式現代化山東篇章提供堅強組織保證。