原標題：老年人助餐補貼取消周末限制

青島全市60周歲及以上常住人口超過238萬人，老齡化率達23%，做好養老工作意義重大、任務艱巨……4月12日，青島市民政局召開推進基本養老服務體系建設政策吹風會，解讀養老服務系列相關政策。記者從吹風會上獲悉，近期市民政局會同有關單位，研究形成以《關于推進基本養老服務體系建設的實施意見》為引領，以《青島市養老服務補貼實施辦法》《關于加強養老服務人才隊伍建設的若干措施》《關于進一步推進老年人居家適老化改造工作的通知》為支撐的系列政策文件。

打造“綜合監管一張網”

為加快建成具有青島特色，覆蓋全體老年人的基本養老服務體系。市政府辦公廳名義印發《關于推進基本養老服務體系建設的實施意見》。建立健全基本養老服務制度體系。制定發布青島市基本養老服務清單，包含37項基本養老服務項目，清單內容和標準將根據經濟社會發展水平、財力狀況、老年人需求等因素動態調整。

落實養老服務設施專項規劃，健全覆蓋城鄉、分布均衡、功能完善的區（市）、街道（鎮）、社區（村）三級養老服務設施網絡。加強設施適老化改造，實施口袋公園適老化建設改造行動，深入推進老舊小區改造，支持既有住宅加裝電梯，對符合條件的老年人實施家庭適老化改造。

推動建設一批方便可及、價格可接受、質量有保障的普惠性養老機構，支持優質養老服務機構連鎖化、規模化、品牌化運營。深化老年人助餐服務推廣提升行動，將老年人助餐補助范圍拓展至65周歲及以上的老年人，取消周末補貼時間限制，提高農村送餐補貼標準，建立助餐機構運營獎補制度。

鼓勵駐青院校設置養老服務相關專業。支持符合條件的養老服務機構打造養老服務實訓基地，開展職業技能培訓和實訓。開展養老護理員職業技能大賽，組織青島市敬老使者等稱號評選。落實養老服務從業人員入職獎勵補貼、崗位津貼等政策，著力培養和建設一支數量足、專業性強的養老服務人才隊伍。

同時，強化基本養老服務綜合監管，健全跨部門綜合監管機制，打造養老服務“綜合監管一張網”，推動養老服務領域基本信息共享、監管信息互通、信用信息公開。并強化基本養老服務組織保障，統籌要素資源，打造青島特色養老服務模式。

開展職業技能等級認定

做好養老服務工作，人才隊伍是關鍵。市民政局等11部門出臺《關于加強養老服務人才隊伍建設的若干措施》。

支持院校設立養老服務相關專業，符合條件的給予80萬元～100萬元的省級專項獎補。推動養老機構掛牌成為院校的實訓基地。實施職業技能提升培訓，符合條件的給予職業培訓補貼。

支持符合條件的養老服務機構、行業協會和職業院校等申報養老護理員職業技能等級認定社會培訓評價組織，開展職業技能等級認定。

建立養老服務從業人員入職獎勵和崗位津貼制度。開展“青島敬老使者”“最美養老院院長”“最美養老護理員”評選，每年舉辦全市養老護理職業技能大賽。對符合條件的養老服務人才推薦參選各級人大代表和政協委員，參評勞動模范、五一勞動獎章、三八紅旗手。

鼓勵醫務人員、衛生專業技術人員到養老機構中的醫療機構執業，享有與其他醫療機構同等的職稱評定、專業技術人員繼續教育等待遇。實施“物業+養老服務”“家政+養老服務”“護理+養老服務”行動計劃，引導更多專業人才跨行業、跨領域參與養老服務。

實施創業補貼、就業見習補貼、失業保險穩崗返還、社會保險補貼、養老綜合責任險等政策，符合條件的養老企業可申請穩崗擴崗專項貸款，單戶授信最高3000萬元。半島全媒體記者　陳亞梅