昨日，記者從市人社局獲悉，從2016年1-2月份人力資源市場及對510戶企業(yè)用工抽樣調(diào)查情況看，自2015年第四季度以來，我市企業(yè)用工需求回暖，預(yù)計(jì)今年上半年企業(yè)崗位需求仍將保持上升勢頭，將達(dá)到20萬個(gè)以上。

招聘求職高峰來得“早”

今年1-2月份，全市人力資源市場3325戶企業(yè)提供崗位7.8萬個(gè)，同比增長9%。與往年相比，一方面，企業(yè)招聘高峰提前，節(jié)后上班第二天，即墨、萊西等區(qū)市招聘會崗位同比超過20%;另一方面，勞動者求職高峰提前，節(jié)后農(nóng)民工就集中返城，特別是本市農(nóng)村勞動者求職同比超過25%。從對510戶企業(yè)用工調(diào)查看，春節(jié)后第一周農(nóng)民工返回率達(dá)86.8%，同比上升4.3個(gè)百分點(diǎn)。

制造業(yè)用工需求增長“快”

1-2月份，全市人力資源市場制造業(yè)崗位需求3.8萬個(gè)，占48.7%，同比增長11.6%，紡織服裝鞋帽業(yè)、橡膠制品業(yè)、塑料制品業(yè)、機(jī)械制造等行業(yè)用工需求同比分別增長54.8%、38.9%、29.4%、23.8%。服務(wù)業(yè)崗位需求3.8萬個(gè)，占48%，同比增長6.1%。因春節(jié)假日經(jīng)濟(jì)，居民服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)崗位需求同比分別增長16.9%、11.4%、4.3%;受房地產(chǎn)業(yè)利好政策影響，房地產(chǎn)業(yè)崗位需求同比增長17.9%。從對510戶企業(yè)用工調(diào)查情況看，企業(yè)用工需求增加的主要原因：因訂單增加產(chǎn)生的崗位占18.8%，因生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大產(chǎn)生的崗位占21.5%，因人員正常流動產(chǎn)生的崗位占43.5%，因其他原因產(chǎn)生的崗位占16.2%。

技能崗位需求比重“高”

1-2月份，人力資源市場技能崗位1.98萬個(gè)，占25.4%，同比增長28.8%。與之相對應(yīng)的普通操作類崗位1.58萬個(gè)，占26.4%，同比下降10.1%。從工種看，人力資源市場技能工種新增43個(gè)，以往很少招聘的碳素整型工、拋磨光工、汽車模型工、汽車檢測工、無損檢測員等工種均有較大數(shù)量的需求，反映出我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。從排行看，電焊工、沖壓工、數(shù)控車工、縫紉機(jī)制造裝配工、橡膠硫化工、剪裁縫紉工、橡膠成型工、加工中心操作工、車工、噴漆工崗位需求居前十位。 青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超

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企業(yè)招聘呈現(xiàn)“兩高一低”

“兩高”包括學(xué)歷要求高，即要求大專以上學(xué)歷的崗位占有明確學(xué)歷要求崗位的24.1%，同比增長11.3%;技能要求高，中級工以上崗位占有明確技能要求崗位的23.3%，同比增長22.5%。 “一低”是年齡要求低，要求30歲以下年齡段的崗位同比下降7.4%，要求30歲以上年齡段崗位同比增長11.3%。

預(yù)計(jì)今年上半年，服務(wù)業(yè)崗位需求將持續(xù)增長，特別是居民服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、文化體育娛樂業(yè)、社會福利業(yè)等增勢明顯，但批發(fā)零售業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)崗位會有所降低。制造業(yè)中，預(yù)計(jì)機(jī)械加工、服裝鞋帽、橡膠制品等行業(yè)崗位需求因訂單增加將有所增長，電子電器業(yè)、食品加工業(yè)等行業(yè)，受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響，崗位需求將呈下降趨勢。

企業(yè)招聘工資持續(xù)漲

1-2月份，全市人力資源市場平均招聘工資3214元/月，同比增長9.3%。其中，制造業(yè)平均招聘工資3433元/月，同比增長6.1%;服務(wù)業(yè)平均招聘工資2844元/月，同比增長4.1%。

從區(qū)域看，市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)企業(yè)平均招聘工資2697元/月，同比增長5.1%;嶗山區(qū)、青島西海岸新區(qū)、城陽區(qū)企業(yè)平均招聘工資3169元/月，同比增長19.9%;即墨市、膠州市、平度市、萊西市企業(yè)平均招聘工資3241元/月，同比增長7.2%，周邊三區(qū)招聘工資增長幅度較高