繼發(fā)布《2015年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》之后，智聯(lián)招聘啟動2015年夏季求職期中國勞動力市場白領(lǐng)供求分析，通過對發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領(lǐng)投遞簡歷情況的分析，揭示夏季求職期整個中國勞動力市場白領(lǐng)供需狀況，這一趨勢將給中國雇主和白領(lǐng)在夏季這一淡季的招聘和求職帶來指導(dǎo)意義。

本報告為青島地區(qū)2015年夏季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

青島地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)2015年夏季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，電氣/電力/水利行業(yè)競爭指數(shù)最高，其次是石油/石化/化工，再次是大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)。此外，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程和物業(yè)管理/商業(yè)中心的競爭也較為激烈。總體來看，青島競爭激烈的行業(yè)多與工業(yè)、制造業(yè)為主。與全國情況吻合。隨著中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，服務(wù)業(yè)加速發(fā)展，以及科技對于工業(yè)、制造業(yè)廣泛應(yīng)用，使得在人才需求上呈現(xiàn)門檻高、需求量下降等特征，因而競爭越發(fā)強烈。物業(yè)管理/商業(yè)中心業(yè)隨著近年來商業(yè)地產(chǎn)的不斷開發(fā)，吸引了大量求職者的目光，投遞量增加，競爭也較為激烈。

青島地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)2015年夏季各職業(yè)的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)、化工、土木/建筑/裝修/市政工程。此外，人力資源、機械設(shè)計/制造/維修類崗位的競爭也較為激烈。競爭指數(shù)排名前五的職業(yè)一部分與職能性、支持性部門相關(guān)，如財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源。這些部門的崗位數(shù)量有限，而求職者眾多，導(dǎo)致競爭激烈，競爭指數(shù)較高。

青島地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)2015年夏季各行業(yè)的薪酬情況來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)業(yè)以8036元的月薪高居榜首，其次是通信/電信運營、增值服務(wù)業(yè)，約7096元;再次是計算機軟件業(yè)，月薪為6883元。專業(yè)服務(wù)/咨詢 (財會/法律/人力資源等) 行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說法。通信/電信運營、增值服務(wù)業(yè)因行業(yè)特性多數(shù)為國企，行業(yè)利潤高，其薪酬一般也高于社會平均水平。計算機軟件業(yè)進(jìn)入門檻相對較高，從業(yè)者需要具備較高的專業(yè)技能水平，因此其職位提供的薪酬水平也較高。智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，高薪行業(yè)通常意味著競爭激烈程度較高或工作壓力較大，生活和工作難以實現(xiàn)平衡。求職者在選擇工作時應(yīng)持理性態(tài)度，勿盲目扎堆熱門行業(yè)，應(yīng)根據(jù)自己的興趣愛好和對工作崗位的期望，同時兼顧考慮其他非熱門行業(yè)，選擇適合自己的工作。

智聯(lián)招聘夏季企業(yè)的招聘與白領(lǐng)的人才流向能夠在很大程度上反映出青島經(jīng)濟的一些動向，尤其是白領(lǐng)求職在很大程度上受著輿論的引導(dǎo)，期待這一數(shù)據(jù)的公布能夠給廣大白領(lǐng)一些更實際有效的指導(dǎo)，也期待更多的企業(yè)能夠參考，在人才吸引上能更有針對性的安排和規(guī)劃。