記者從青島市統計局獲悉，根據最新統計資料顯示，2014年，我市全社會就業人員為588.97萬人，同比增長3.1%，增速較前三年的2.1%、1.6%、2.0%有明顯提高，就業形勢穩步趨好。

去年以來，我市努力克服經濟下行等不利因素影響，主動順應國際產業由制造業向服務業轉移的大趨勢，努力發展壯大服務業、積極鼓勵自主創業、進一步理順就業渠道、健全就業信息平臺，有效創造和拓展就業機會，使三產首超二產成為全市吸納就業主力軍，并拉動全社會就業提速增長。

三產吸納就業250余萬人

與發達國家相比，我國目前處于工業化中期，面臨國際產業轉移，這一時期不可避免地要出現先進工業機械化對傳統制造人工化的沖擊，并伴生制造業就業人員的減少和服務業就業人員的增加。2014年，我市第二產業吸納就業人員229.91萬人，同比下降1%，而第三產業吸納就業人員250.61萬人，增長8.2%，增速高出全市就業人員平均增速5.1個百分點，三產首次超過二產成為全市吸納就業主力軍，并拉動全社會就業提速增長。

經濟社會的發展、技術革命的突破、文化素質的提高，必然帶動人們自我需求的不斷提高，由此改變人們的就業取向，表現為先進制造和勞動密集型企業吸納就業的升降反差。2014年，我市先進制造業吸納就業人員61.85萬人，同比增長8.6%，前兩年分別增長3.3%和3.4%;與此形成明顯反差的是，勞動密集型企業吸納就業人員47.44萬人，同比下降6.9%，前兩年分別下降1.9%和0.6%。

小微企業吸納就業比重領先

隨著私營經濟的快速發展壯大和就業政策的靈活應時，私營單位越來越被廣大從業者所青睞，就業需求增加且年均增速一直快于非私營單位。2014年，我市私營單位吸納就業人員152.9萬人，同比增長4.3%，增速同比提高0.2個百分點;而非私營單位吸納就業人員150.1萬人，增長2%，回落1.3個百分點。2010年以來的五年，我市私營單位吸納就業人員年均增速為4.7%，高出非私營單位3.4個百分點。

由于大中型企業新增單位少、就業飽和高、自然減員少、人才引進機制和周期相對惰長;而小微型企業新增單位多、就業缺口大、人員流動快、人才吸納政策和方式相對靈活，不僅就業總量大，而且增長速度快。2014年，全市小微型企業吸納就業人員158.62萬人，同比增長4.4%，大中型企業吸納就業人員114.46萬人，僅增長0.5%。2011年以來的四年，小微型企業吸納就業人員占全市企業吸納就業人員的平均比重為59.5%，高出大中型企業平均比重19個百分點。(青島財經日報/青島財經網記者 姜喆)