□青島日報/青報網記者 李莉莉

青島日報/青報網訊 2015年春季，青島地區競爭最激烈的五大行業、五大職業以及十大高薪職業分別新鮮出爐。來自智聯招聘的最新調查報告顯示，能源/礦產/采掘/冶煉行業競爭指數最高，財務/審計/稅務等職位競爭最激烈，而通信/電信運營、增值服務業則以7851元的月薪高居薪酬榜榜首。

青島競爭指數位列全國20

日前，智聯招聘啟動2015年春季求職期中國勞動力市場白領供求分析，通過對發布在網站平臺上的企業招聘數量和白領投遞簡歷情況的分析，揭示春季求職期整個中國勞動力市場白領供需狀況。

智聯招聘在線數據顯示，2015年春季，全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為26.1，即從全國情況來看，平均一個職位收到26.1份簡歷(供需競爭指數通過單個職位收到的簡歷投遞量，反映職位的競爭激烈程度。供需競爭指數越高，則職位競爭越激烈)。

相比2014年春季求職期45.2的競爭指數，2015年春季求職期的競爭指數下降明顯。總體來看，勞動力市場呈現供大于求的局面，經濟對人才的需求量整體上升，職位供給量大于求職者的職位需求量，從而導致競爭指數下降。

從各城市競爭指數來看，成都以42.5的競爭指數高居榜首，其次是西安，競爭指數為41.4;沈陽以41.1的競爭指數位居第三。青島競爭指數為21.0，排名20位。

能源類行業競爭最激烈

智聯招聘在線數據顯示，從青島地區2015年春季各行業的競爭指數來看，能源/礦產/采掘/冶煉行業競爭指數最高，其次是房地產/建筑/建材/工程，再次是電氣/電力/水利。此外，快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)和計算機硬件行業的競爭也較為激烈。

“總體來看，與國企相關的行業占據了競爭最為激烈的行業前列。”智聯招聘有關專家分析認為，能源/礦產/采掘/冶煉、電氣/電力/水利業因行業特性多數為國企;國企一直以來職位數量有限，而求職者對國企一直青睞有加，由此導致與國企相關的這些行業競爭激烈。快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業屬于青島的支柱性產業，行業發展穩定，吸引了大批求職者投遞，造成職位競爭壓力較大。。

青財務審計職位競爭最激烈

從青島地區2015年春季各職業的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業是財務/審計/稅務、土木/建筑/裝修/市政工程、人力資源。此外，機械設計/制造/維修崗位的競爭也較為激烈。

智聯招聘分析認為，競爭指數排名前五的職業一部分與職能性、支持性部門相關，如財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘。這些部門的崗位數量有限，而求職者眾多，導致競爭激烈，競爭指數較高。競爭激烈與職位本身提供的崗位數量相對有限有關，當職位數量有所下降或求職者投遞數量較多時，都會造成崗位競爭指數較高。

通信運營行業月薪最高

智聯招聘在線數據顯示，青島地區2015年春季各行業的薪酬排名看，通信/電信運營、增值服務業以7851元的月薪高居榜首，其次是互聯網/電子商務業緊隨其后，約7300元;再次是通信/電信/網絡設備，月薪為6036元。其他排進前十位的高薪行業分別還有：物業管理/商業中心，銀行，IT服務(系統/數據/維護)、基金/證券/期貨/投資/、中介服務、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)。

通信/電信運營、增值服務業和通信/電信/網絡設備因行業特性多數為國企，且行業利潤高，其薪酬一般高于社會平均水平。互聯網/電子商務行業近年來一直保持良好的發展勢頭，行業前景看好，薪酬水平也隨之水漲船高。智聯招聘專家認為，高薪行業通常意味著競爭激烈程度較高或工作壓力較大，生活和工作難以實現平衡。求職者在選擇工作時應持理性態度，勿盲目扎堆熱門行業;冷門職業往往競爭較弱，如回報較高，亦可適當考慮。