考證熱“高燒”持續不退,就業市場各類證書琳瑯滿目,衍生考試培訓產業鏈亂象被人詬病……2014年6月、8月和11月,國務院分三批取消125項由國務院相關部門設置的職業資格認證,預計到今年底將基本完成減少職業資格許可和認定。職業資格制度改革是否能給“考證熱”降溫?就業市場又出現了什么新變化?記者進行了調查。
考證群體
冷熱不均,兩極分化
剛參加工作一年多的小鄭,還記得去年9月份時走出注冊會計師考試考點的厭倦和疲憊……這樣的場景在她過去幾年生活中不斷重復,“這些年我考了銀行從業資格證、證券從業資格證、期貨從業資格證、報關員資格證,等等,市面上比較常見的證我基本都考了。”畢業于武漢工商學院的小鄭,自感學歷和專業上的競爭力不足,希望通過考證來彌補短板,“但這次考完,真的是考疲了。”
自職業資格證書制度1994年被明文寫入勞動法起,圍繞職業資格認證產生了大量報考者和培訓機構,這被視為社會上“考證熱”的發端。然而,這個趨勢在國務院取消了注冊稅務師、注冊資產評估師等百余項職業資格認證后,卻出現了兩極分化的新動向。
在近期網上考試論壇的交流中,除部分對職業資格認證清理之后該“考取什么證”持觀望態度的人外,大量原本備考注冊稅務師、注冊資產評估師的考生,則是將目光轉向注冊會計師考試。
這樣的冷熱不均,不僅僅出現在不同類別的職業資格認證之間。
記者對北京幾所知名高校進行調查發現,在這些學校學生熱衷考證的現象并不普遍——“即使考證也只關注含金量較高的證書,比如CPA、司法考試等。”中國人民大學在讀研究生小柏說。
智聯招聘校園推廣經理孟廣指出:“其實在不同群體里,考證的冷熱是完全不同的。‘考證熱’在學歷不高、崗位競爭壓力大的專科生中比較普遍,相比之下教育背景越好的學生對考證的熱情越低。”
“考證熱”在不同群體之間出現不均衡分布的現象,表明“考證”是人們彌補教育背景不足、增強職業競爭力的一種方式。“職業資格認證取消所產生的影響,主要還是集中于學歷較低或已參加工作的人群,對于高校在校學生的影響沒必要過分夸大。”孟廣表示。
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