如今，不只是我們大人要經歷各種面試，連新入園的娃娃們也要進行面試啦!但是很多家長對入園面試不了解，誤認為入園面試就是要淘汰一些不合格的孩子，其實并不是這樣。

劉德華帶女兒幼兒園面試

據報道，劉德華對愛女劉向蕙的保密工作向來做得滴水不漏，就算女兒去診所打針，也要出動四名保鏢。據悉，今年已滿兩歲的Hanna，開始忙于到幼兒園面試。近日難得劉德華人在香港，這位二十四孝爸爸親帶愛女到九龍?zhí)烈患矣變簣@，進行面試。

據當天在場的家長表示，劉德華無論到哪兒都牽著女兒，從未在媒體前曝光的Hanna長得十分可愛，短頭發(fā)、高鼻梁、大眼睛，樣子與朱麗倩十分相像。

孩子入園面試，最主要的就是對孩子進行初步了解，看看孩子的膽量、認生以及家庭的撫養(yǎng)情況，以便于幼兒園對孩子的性格、行為習慣有一些簡單的掌握，更好地照顧孩子。

寶寶入園面試的主要內容：

提起面試，父母先不要緊張，幼兒園是沒有面試的，但老師會看看孩子，與孩子聊聊天。這算不上正式的面試，可是也不能大意，老師會根據孩子的表現做出基本的判斷。我們先來看看主要的面試內容。

自我認知能力

如寶寶叫什么名字?幾歲啦?喜歡吃什么??爸爸媽媽叫什么名字。基本上，只要家長平時與孩子交流得比較多，孩子經常外出與他人接觸，都能回答得出來。如果孩子見到陌生人比較沉默寡言，家長就要加強這方面的訓練，鼓勵孩子多接觸一些人，多與他人交流，接受別人的邀請等，以此鍛煉寶寶的膽量與表達能力。

身體協調能力

老師可能會帶孩子滑滑梯，或是讓孩子隨意的跑一跑，跳一跳，或是拿皮球讓孩子放到框里去。這些是了解孩子的身體協調性。家長平時多帶小朋友做些運動，適度進行鍛煉，孩子身體的協調能力就不會有問題。

生活習慣

老師會讓寶寶扔垃圾，或是請寶寶把玩具歸類，以此觀察孩子的各種行為習慣。家長可以在日常生活中有意識的培養(yǎng)孩子良好的行為習慣。當然，孩子主要模仿大人的行為與動作，要培養(yǎng)孩子的好習慣，大人自己養(yǎng)成良好的習慣更重要。

認知能力

如孩子是否能分清大小、顏色、形狀、動物、蔬菜等概念，只要家長有心，就能在日常生活中很自然的讓孩子了解這些概念。

家長的面試主要了解家長對教育的態(tài)度，孩子的基本情況以及自理能力。

主要包含以下兩方面：

教養(yǎng)環(huán)境

如孩子在家誰帶，寶寶與誰睡覺，家長是否經常帶孩子出去玩等，還會涉及家長的教育態(tài)度及家長對孩子之間糾紛的態(tài)度與處理方法、家庭的教養(yǎng)環(huán)境等情況。如果是爸爸媽媽一同前往，建議對這些問題事先準備，統一口徑，不要在面試的時候因為教育觀點的不同而起糾紛。

孩子的性格特點及自理能力

通知會問的問題主要有：

寶寶吃飯是否挑食、是否有食物過敏、忌口等問題。寶寶的睡覺情況如何，幾點睡覺，幾點起床，是否睡午覺。寶寶大小便是否會自理，是否還用紙尿褲，以及孩子的性格特點、氣質類型等情況。

幼兒園的面試大多不可怕，家長不要過于焦慮，更不要把焦慮的情緒帶給孩子，否則就會適得其反。最后要提醒各位家長的是，入園面試還需要戶口本、房產證、疫苗接種本等各種證件，家長一定要事先準備好哦。

溫馨提示：家長要注意的事項

1.家長最好能夠親自陪同孩子去進行面試，不要讓爺爺奶奶、外公外婆或其他親戚代勞。這樣一方面可以讓老師知道你對孩子教育的重視，另一方面家長也可以與老師建立起聯系。

2.對老師態(tài)度真誠。

3.適當地介紹孩子的個性特點。

4.適當地表現出你對孩子教育的重要性的認識。

5.表達你希望與老師建立經常性聯系的愿望。