原標(biāo)題：貸款培訓(xùn)陷阱多 求職者應(yīng)聘反被公司騙錢

【導(dǎo)讀】畢業(yè)生被高薪崗位吸引，應(yīng)聘北京中軟瑞達科技有限公司，面試中被推薦貸款培訓(xùn)。但公司未按照合同約定發(fā)放補貼和安排食宿，更沒有履行頒發(fā)技能證書和推薦就業(yè)機會的承諾；中軟瑞達員工透露已數(shù)月未發(fā)工資，公司被質(zhì)疑不合規(guī)定。《天天315》本期聚焦：貸款培訓(xùn)陷阱多，求職者應(yīng)聘反被公司騙錢。

據(jù)經(jīng)濟之聲《天天315》報道，剛剛過去的畢業(yè)季中，不少學(xué)生就業(yè)心切，渴望能找到一份薪資高、待遇好的工作。然而一些公司設(shè)計了誘人的騙局，讓不少畢業(yè)生栽了跟頭。

今年4月，河北邯鄲的劉同學(xué)即將高中畢業(yè)，打算在離家不遠的地方找份工作。一個偶然的機會，他聽說有家公司叫北京中軟瑞達科技有限公司。看到公司發(fā)布了讓自己很感興趣的招聘崗位，劉同學(xué)決定投簡歷試一試。

劉同學(xué)：“我在58同城上看到了一個開發(fā)游戲的北京中軟瑞達科技有限公司，他們上面寫的是招實習(xí)生，有帶隊老師，每個月給兩千塊錢，我覺得挺不錯的，也挺感興趣的。之后他們的人事部打電話，來讓我到邯鄲嘉華大廈面試。”

不過，劉同學(xué)在面試過后，卻發(fā)現(xiàn)這并不是一個開發(fā)游戲的科技公司，而是一家教育培訓(xùn)機構(gòu)。想到在這里學(xué)些技術(shù)有助于更好就業(yè)，于是劉同學(xué)在招生人員的推薦下，和公司簽訂了一份《參加培訓(xùn)及安置上崗協(xié)議》，開始了為期四個月的“Java軟件開發(fā)工程師崗前培訓(xùn)”。

劉同學(xué)：“到那他開始說什么Java、大數(shù)據(jù)，誘騙我去培訓(xùn)4個月的Java，一個月在石家莊，三個月在北京，說學(xué)了4個月之后保證就業(yè)。負責(zé)人說可以留在本公司，也可以去別的公司，每個月就是4000-12000的工資，我就很心動。然后就誘騙我簽這個培訓(xùn)及安置上崗協(xié)議的合同，貸款那一項直接就在這個合同里面了，通過9+12模式，前9個月中軟瑞達負責(zé)還每月50元的利息，后12個月每月自己還1967.73的費用。他只是說學(xué)Java，前期你就不用任何付出，只有到后期從你工資里頭扣將近兩千塊錢。簽貸款合同是通過‘惠分期’貸的款，因為我不懂這些貸款的問題，中間一系列操作都是負責(zé)招生的那個人拿著他的手機幫我操作的，我就沒有實際操作，之后他就拍了我拿身份證的照片，貸了19800的款。”

通過貸款的方式支付了公司實訓(xùn)費用后，劉同學(xué)正式開始學(xué)習(xí)Java。按照《參加培訓(xùn)及安置上崗協(xié)議》中的條款，公司應(yīng)向?qū)W員分期發(fā)放1500元的項目補助;學(xué)員到北京后，公司總部提供三個月的免費食宿。然而，實際上劉同學(xué)卻并沒有體驗到公司列在合同中的教學(xué)服務(wù)承諾。

劉同學(xué)：“我們開始在石家莊地區(qū)培訓(xùn)了一個多月的Java初級，吃住都是自己的。后來我們到北京昌平縣沙河綠城陽光小區(qū)斜對面的原歐瑪家具，培訓(xùn)中級和高級，合同上說的補助沒有;因為那邊拆遷，答應(yīng)的住宿變成學(xué)生們睡在教室的地上和桌子上。我們剛到北京學(xué)Java中級，老師還挺不錯，挺負責(zé)，按時到，按時教，可是一個月后他們就分班了，分成開發(fā)和測試兩個班，之后的老師不按時到，也不講東西了，因為老師親口說的，公司欠他們?nèi)齻€多月的工資不發(fā)。”

劉同學(xué)告訴《天天315》欄目記者，實際上學(xué)員們只上了2個月左右的課。而公司先前在合同中寫明的“向修滿實訓(xùn)課程者頒發(fā)軟件工程師畢業(yè)證書并協(xié)助學(xué)員申請辦理中國通信工業(yè)協(xié)會緊缺人才職業(yè)技能證書”，以及“為合格學(xué)員安置軟件工程師就業(yè)機會和提供三年內(nèi)就業(yè)保障服務(wù)”等內(nèi)容，卻全都沒有實現(xiàn)。

劉同學(xué)：“負責(zé)人說培訓(xùn)期間有兼職，會有學(xué)校的老師們帶著我們做項目的，但是實際上沒有;合同上說的畢業(yè)證書和軟件開發(fā)工程證書也沒有。我們畢業(yè)了，從他們所說的安置工作變成了就業(yè)部大門緊鎖，沒有人管。之后我們?nèi)チ瞬絽^(qū)教育局，咨詢結(jié)果是中軟瑞達沒有辦學(xué)培訓(xùn)的資質(zhì)，我們才明白這是一個陷阱。現(xiàn)在培訓(xùn)結(jié)束，我們目前還能聯(lián)系到的有400多號人，面臨就業(yè)問題，還背負著高額的貸款。”

劉同學(xué)在接受采訪時提到，為他們上課的老師因為公司欠薪而無法繼續(xù)授課。而記者了解情況后發(fā)現(xiàn)，除了公司的法人和幾位股東外，維持公司運轉(zhuǎn)的各部門員工、以及為學(xué)員授課的老師都是受害者。這其中，一位市場部的負責(zé)人接受了記者的采訪。

這位市場部負責(zé)人告訴記者：“各個股東可能因為利益分配不均，經(jīng)常出現(xiàn)一些矛盾，給市場部帶來一些困擾。2016年年底的時候矛盾比較大了，法人挪用公款，帶著他的家人到海南，大概是花銷了將近100萬。過完年以后，我們市場運營就開始出現(xiàn)問題，因為它挪用公款的行為已經(jīng)導(dǎo)致我們市場沒法正常的運營了，所以各項開支都拿不出錢了。2月份發(fā)工資的時候開始拖欠半個月，到3月份的時候開始拖欠一個月，4月份基本上工資就屬于不發(fā)的狀態(tài)。我那時候就跟老總商議，讓他先把員工的發(fā)了，管理層的慢慢地去發(fā)放，但是這個事情拖了一兩個月，一直到5月份基本上法人就不發(fā)工資了，也聯(lián)系不上，到6月份我們這個公司基本上就面臨解散。”

針對學(xué)員投訴的教育貸款問題，這位市場部負責(zé)人從公司管理層的角度做出了解釋。他說：“其實它就是一個利益關(guān)系。像這個貸款，基本上你符合資質(zhì)它都可以給你審批，現(xiàn)在很多機構(gòu)也都這樣做。有固定的場地，達到300平米以上，往屆的學(xué)員能夠50個，有一定的流水，就可以進來。學(xué)生貸款的款項是下到法人的賬戶，就是史凱鑫個人的賬戶，并沒有下到對公賬戶。這些是學(xué)生的培訓(xùn)費用，因為他們到這來學(xué)習(xí)技術(shù)，包括后期推薦工作，都需要一定的費用，像公司租賃場地、人員開支都得從這費用里面算。一開始我們選擇的是對公賬戶，但是后來因為這個民營小企業(yè)也不給員工上五險一金，對公賬戶流水太大怕稅務(wù)局查，法人就開通了幾個銀行卡，盡量把款項都轉(zhuǎn)移到他個人銀行卡里面，后來直接就把這個款項就打到了私人賬戶，就是史凱鑫招商銀行的帳號里，包括學(xué)生交的現(xiàn)金也是到他的個人賬戶里面。”

而關(guān)于公司在學(xué)員交付實訓(xùn)費用后沒有按照協(xié)議提供食宿、學(xué)員完成課程后沒有依據(jù)合同協(xié)助就業(yè)等情況，這位市場部負責(zé)人也做了證實。

市場部負責(zé)人：“因為學(xué)生的貸款是19800，后三個月是包食宿。一開始運營是非常正常的，學(xué)生正常的食宿沒問題，但是后來因為錢都下到史凱鑫的個人賬戶，他就不愿意出錢了，所以學(xué)生這塊就開始出現(xiàn)問題，住宿和吃飯就都需要學(xué)生自理了。后來牽扯到拆遷的問題，我記得是史凱鑫拿學(xué)生做要挾，逼政府給賠償款，各種手段哄騙學(xué)生讓學(xué)生留在教室，不給予就業(yè)，一直拖著學(xué)生的時間，其實就是拿著學(xué)生做籌碼，然后要拆遷款。拆遷款下來以后，學(xué)生他就不會再管了。”

北京中軟瑞達科技有限公司自稱是國家工信部中國電子學(xué)會全國移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新教育基地和移動開發(fā)工程實訓(xùn)中心。北京市工商局網(wǎng)站上顯示企業(yè)主營業(yè)務(wù)活動為技術(shù)推廣服務(wù)、軟件開發(fā)、計算機系統(tǒng)集成、計算機技術(shù)培訓(xùn)、教育咨詢。然而在經(jīng)歷了公司的種種事情后，這位市場部負責(zé)人也逐漸了解到公司的不正規(guī)。在他看來，這些看似“高大上”的宣傳無非是公司打著國家的旗號來賺取利益而已。

市場部負責(zé)人：“我們只有單一的一方面，就是招生培訓(xùn)。法人是通過購買的形式，也就是買別人的營業(yè)執(zhí)照，可能這個公司不再做了，他通過計賬公司刷了少量的現(xiàn)金去把這個公司變更過來，不是通過正規(guī)的手段去注冊。它完全沒有任何的教育資質(zhì)，說白了就是掛羊頭掛狗肉，它是科技類的公司，但是打著工信部的幌子去做培訓(xùn)。”

這名市場部負責(zé)人告訴記者，北京中軟瑞達科技有限公司的法人史先生，拖欠了各部門員工的工資，而公司在全國24個地區(qū)的招生培訓(xùn)點也同樣遭受了經(jīng)濟損失。向法人討薪無果，目前一些公司員工已經(jīng)開始通過法律途徑維權(quán)。

市場部負責(zé)人：“這人挺無賴的，就是類似恐嚇吧，說有能耐你就到北京來找我，咱們約個小樹林，看你能叫多少人。大概是拖欠我們市場部70多萬。在海淀區(qū)勞動仲裁也上報過資料，在他原先的注冊地址東城區(qū)勞動仲裁也咨詢過，也提交過一些資料。”

除了市場部的員工被欠薪，公司后勤、就業(yè)等其他部門的同事也在向法人討要工資。一位已經(jīng)離職的網(wǎng)絡(luò)維護人員說，公司從今年3月開始欠薪，6月以后更是連法人都難以聯(lián)系上。

這位網(wǎng)絡(luò)維護人員告訴記者：“公司這邊沒有一點消息，之前我給他打電話把我給拉黑了，還說了一些恐嚇威脅我的話。第一次打電話的時候給我來了句，你別逼我，你還能把我怎么地，大不了我公司破產(chǎn)，你們要個屁，反正話不太好聽。上一次我跟他聯(lián)系的時候，他跟我來了句：我欠的錢多了。我就說你什么意思，我們辛苦陪你在這個單位堅持這么久。他給我回了一個電話，他說我沒有給你拉黑，我以為是學(xué)生騷擾我。然后就說了一句話，你們欠的這些錢你別著急，我計劃三年之內(nèi)還給你。”

這位負責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護的工作人員向記者提供了一份自己向史先生討薪時的通話錄音。史先生當(dāng)時回應(yīng)說：“工資的事兒就先暫時別找我要，因為情況就是這種情況。這邊也正在拆遷，等我資金到位了，肯定給大家發(fā)。”

隨后，記者多次撥打公司法人史先生的電話，但目前始終無人接聽。

知名IT與知識產(chǎn)權(quán)律師、中國政法大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)中心特約研究員趙占領(lǐng)，以及北京潮陽律師事務(wù)所律師胡鋼共同就相關(guān)話題做出分析點評。

　　經(jīng)濟之聲：從劉同學(xué)的求職經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)，中軟瑞達無非是以面試為借口，誘導(dǎo)應(yīng)聘者交付實訓(xùn)費用來賺取錢財，打著科技公司的旗號來招聘，本質(zhì)上只是一家培訓(xùn)機構(gòu)而已。對于這類涉嫌誘騙、誤導(dǎo)應(yīng)聘者的手段，持什么觀點？

趙占領(lǐng)：“本案例中的這家公司發(fā)布的是招聘信息，招聘實習(xí)生。按照我們國家現(xiàn)有的多部法律規(guī)定，在招聘過程中不能收取任何費用。但我們看到，這家公司所謂的招聘，實際是以招聘為幌子，從事的是培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以收取培訓(xùn)費來賺錢。如果直接宣傳培訓(xùn)業(yè)務(wù)，這家公司沒有什么知名度，也沒有什么實力，可能比較難拓展業(yè)務(wù)，因此他采取了這種虛假宣傳的方式來欺騙求職者;同時為了誘騙求職者上當(dāng)，還以培訓(xùn)后發(fā)相關(guān)證書、推薦或者保障高薪就業(yè)為名，甚至幫求職者申請貸款等為作為承諾。該公司的這種做法是一種明顯違法的行為，可能涉及到違反多部法律的規(guī)定。”

　　經(jīng)濟之聲：如果他已經(jīng)違法且違反了多部法律，那么以劉同學(xué)為代表的這些學(xué)員能不能夠以這些法律為依據(jù)，要求退還培訓(xùn)費用以及賠償其他一些損失呢？

趙占領(lǐng)：“這是可以的。首先，這些學(xué)員跟這家機構(gòu)之間簽訂的不是勞動合同，也不是實習(xí)合同，而是一種培訓(xùn)協(xié)議。這種協(xié)議是一種普通的民事合同，在這個協(xié)議里，這些學(xué)員不是勞動者，而是消費者。而且這個協(xié)議的內(nèi)容，有多項承諾培訓(xùn)機構(gòu)沒有兌現(xiàn)，因此首先構(gòu)成違約。同時，它還涉及到虛假宣傳，涉及到欺詐。因此作為消費者，可以從消法的角度要求這家公司退一賠三，而且由于公司的行為還涉及到刑事詐騙犯罪問題，所以這些受害者完全可以通過民事或者刑事的途徑去維護自己的權(quán)益，同時還可以向相關(guān)部門進行舉報。”

　　經(jīng)濟之聲：記者了解到，目前不少學(xué)員都背負著兩萬多元的高額貸款，他們培訓(xùn)期間自行承擔(dān)食宿費用已經(jīng)花掉一筆錢，培訓(xùn)結(jié)束未能就業(yè)，更無法償還貸款。而且劉同學(xué)告訴記者，一些沒有能力支付貸款金額的同學(xué)甚至還遭到了短信、電話的恐嚇。公司市場部一位負責(zé)人說，與中軟瑞達公司有利益關(guān)系的貸款平臺包括“惠分期”“玖富”“陽光互信”“蠟筆分期”等若干家的APP貸款。對于公司要求學(xué)員通過這些貸款平臺進行教育貸款，持什么觀點？

胡鋼：“確實有一段時間以來流行著所謂的網(wǎng)絡(luò)借貸服務(wù)。這種借貸服務(wù)表面上是免抵押等，甚至大做廣告，稱只要有一張身份證就可以給多少貸款，但實際它是高利息、高費用，它有各種名目的各類的費用，這些費用加上利息，給借貸者造成的總負擔(dān)遠遠超出了法定允許的最高年率36%的規(guī)定。

由此來看，這種網(wǎng)絡(luò)貸款服務(wù)具有相當(dāng)大程度上的欺騙性和欺詐性。因此，如果消費者不是對貸款業(yè)務(wù)非常熟悉的人士，那么要遠離或者拒絕任何形式的網(wǎng)絡(luò)借貸;如果確實需要某種消費借貸或者讀書的借貸服務(wù)，事實上銀行都有類似的服務(wù)，只是要有相關(guān)的抵押或者擔(dān)保，而相關(guān)的利息遠遠低于網(wǎng)絡(luò)借貸的利息。”

　　經(jīng)濟之聲：關(guān)于這種有大量招聘信息的平臺，今天案例中提到的是58同城，同樣有名的還有趕集網(wǎng)等，像這樣一些網(wǎng)絡(luò)平臺，怎樣能夠保證他們給我們提供的信息是真實的？

趙占領(lǐng)：“現(xiàn)在通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招聘信息的平臺有很多類，有專門的招聘類網(wǎng)站，比如智聯(lián)招聘、前程無憂等;還有一些分類信息網(wǎng)站，入58同城、趕集網(wǎng)等;另外還有一些垂直類的招聘平臺，比如專門做某個領(lǐng)域的;還有一些是公司自己的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。這幾種渠道信息的真?zhèn)我约帮L(fēng)險不太一樣。

相對來講，專門招聘網(wǎng)站的信息真實度更高一些，因為這些網(wǎng)站一般會對招聘單位的資質(zhì)進行審核。但有個問題在于，這個資質(zhì)有可能會存在，比如假冒別人企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照進行注冊的，這種情況下要看這個招聘平臺的審核力度怎樣。實際上很多情況下，很難完全避免。

另外，即使資質(zhì)經(jīng)過了審核，屬于正常合法的一個資質(zhì)，但他所發(fā)布的招聘信息是否存在虛假內(nèi)容，對此，招聘平臺并沒有做相應(yīng)的審核，當(dāng)然也很難去審核。這里面就存在一些問題，可能會有一些虛假宣傳或者存在一些違法行為，這種情況求職者就需要謹(jǐn)慎。

此外是分類信息網(wǎng)站，這種平臺上，招聘單位發(fā)布信息幾乎沒有門檻，不做相應(yīng)的審核，這樣的平臺上所發(fā)布的信息，無論是主體的真實性還是招聘信息的真實性都可能存在一些問題。因此作為求職者，如果通過這樣的平臺去找工作應(yīng)該非常謹(jǐn)慎，應(yīng)該通過其他渠道進行核實，確保信息的真實性。

還有一些是公司自己的網(wǎng)站上直接發(fā)布招聘信息，這種情況下，一般主體方面不會有問題，但這個公司是否有合法的資質(zhì)，可能還是需要通過工商去查詢。

總體來講，作為求職者，現(xiàn)在大部分人找工作都通過互聯(lián)網(wǎng)的方式進行，但是互聯(lián)網(wǎng)上的信息魚龍混雜，不同的平臺對于信息審核的寬嚴(yán)程度不一，這就給求職者帶來了很大的風(fēng)險，也需要求職者在求職過程中提高自身的防范意識，然后通過不同的途徑去核實主體真實性、信息真實性，這樣才能盡可能防止自己上當(dāng)受騙。

　　經(jīng)濟之聲：如果在這樣類似的平臺上找到了招聘信息后發(fā)現(xiàn)自己受騙上當(dāng)了，甚至遭遇了人身的傷害，可以要求這個平臺付連帶責(zé)任嗎？

胡鋼：“如果求職者在類似的招聘平臺上當(dāng)受騙，消費者可以依據(jù)《廣告法》對其追究相關(guān)的責(zé)任。因為無論是廣告經(jīng)營者還是廣告發(fā)布者，依據(jù)《廣告法》，都有對于廣告內(nèi)容真實性、合法性進行必要審慎審核的法定義務(wù)。”