2016年，青島市人社局組織140余家單位赴北京、上海、廣州、廈門等12個城市舉辦高層次人才招聘(推介)活動，發(fā)布崗位需求2000余個，現(xiàn)場共收取求職簡歷8505份。其中，博士1220份，碩士6056份，碩博人才占比85.5%，再創(chuàng)新高。

今年是我市開展赴外引才活動的第五個年頭，市人社局不斷創(chuàng)新引才模式，采取綜合招聘和專場招聘相結(jié)合的方式，創(chuàng)新性地在同一城市舉辦不同場次的高層次人才引進(jìn)活動，綜合類單位、衛(wèi)生類單位和教育類單位分設(shè)專場，各取所需，節(jié)約了招聘成本，提高了招聘效率和雙向?qū)映晒β省?/p>

值得一提的是，為解決醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺型高層次人才的招聘難題，在醫(yī)療衛(wèi)生招聘專場，我市通過開辟“綠色通道”，簡化招聘流程，節(jié)省了畢業(yè)生和用人單位的時間和費(fèi)用，還為第一時間留住人才、防止人才流失和提高雙向?qū)勇侍峁┝吮憷麠l件。今年，全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)通過“綠色通道”共錄取388名高層次人才，其中博士40人，碩士340人，特需本科生8人，碩博以上人才占比98%。

在舉辦各種特色引才活動的同時，不斷加強(qiáng)與重點(diǎn)高校的聯(lián)系，推動合作關(guān)系向縱深發(fā)展，結(jié)合我市引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)高等教育資源的戰(zhàn)略部署，赴外引才活動在引人才的同時，開始向引機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變。截至目前，與我市簽訂高層次人才合作戰(zhàn)略協(xié)議的國內(nèi)重點(diǎn)高校已達(dá)129所。(記者 李莉莉)