眼下正是畢業生求職高峰，為適應山東藍黃“兩區”、“一圈一帶”區域發展規劃和新能源等重點領域的人才需求，吸引更多優秀高校畢業生來魯工作，22日上午，2016年“山東名校人才直通車”北京站招聘會將在清華大學學生職業發展指導中心華為廳舉行。

該活動由山東省人才工作領導小組、清華大學共同主辦，山東省委組織部、省人社廳承辦，這是山東繼2013年、2014年、2015年連續三年高層次人才招聘會后，又一次集中組團引才活動。

目前，北京站活動已成為清華大學等駐京高校山東籍畢業生回魯就業的重要平臺和渠道。山東是經濟大省、文化大省和旅游大省，裝備制造、汽車、生物醫藥等支柱產業在全國位居前列，擁有一大批知名企業和著名品牌。為落實省委、省政府的戰略部署，推進與清華大學在人才、科技等方面合作，針對清華大學和部分駐京高校的專業特色，緊扣山東藍黃“兩區”、“一圈一帶”區域發展規劃和新能源等重點領域的人才需求，共篩選53家單位參會，其中省直20家，各市33家。

據了解，參會單位包括省科學院、省醫學科學院等11家科研院所，中國海洋大學、中國石油大學(華東)、山東理工大學等13家高等院校以及中國郵政集團山東分公司、濰柴動力股份公司、日照交通發展集團公司等29家重點企業、醫療機構等。共提供崗位955個，需求人數2929人，其中博士1322人，碩士412人;需求專業主要涉及材料、化工、計算機技術、自動化、機械制造、教育、生物制藥、醫學等48個領域。

近年來，山東不斷調整吸引人才、發現人才、使用人才的政策，使各類人才在山東留得住、干得下來、發展得好。省人社廳作為政府人才工作綜合管理部門，在全國率先研究制定了《關于加強人才服務體系建設的意見》，健全完善人才公共服務體系。開辟引進高層次高技能人才服務“綠色通道”，為204名高層次人才發放服務綠卡。

2013年—2015年，全省共組織324家重點企事業單位赴清華大學引才，提供崗位3666個，需求人數10803人，其中為碩士以上人員需求達75%。活動成效顯著，共接待求職人才13499人，收取簡歷19593份，其中博士5625份，碩士13294份。初步達成就業意向3478人，涉及新能源、信息科學，土木工程，機械工程，材料科學等76個專業，其中博士以上學歷高層次人才占40%以上。據不完全統計，三年活動實際簽約人數700余人。

山東省科學院、魯信集團等單位多次反映，省里組織的清華大學引才活動層次高，社會影響大，公信力強，為單位事業發展引到了合適的人才。下一步，山東還將重點抓好跟蹤落實。加強與參會單位的跟蹤聯系，為用人單位人才引進提供支持和服務，提升引才成功率;調度各單位對接成功和達成意向情況，準確掌握人才需求和引才數據，不斷拓展服務內容，提高服務水平，確保人才“引得進、留得住、用得好”，將“人才直通車”打造成山東高層次人才引進的品牌活動。