750余家用人單位提供1.5萬(wàn)余個(gè)就業(yè)崗位，參會(huì)學(xué)生達(dá)到1.2萬(wàn)余人次，初步達(dá)成就業(yè)意向的有4000余人。昨天上午，青島大學(xué)2017屆畢業(yè)生首場(chǎng)大型供需見面雙選會(huì)在校體育館舉行，涉及能源機(jī)械制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)等17個(gè)行業(yè)的企業(yè)參加了招聘會(huì)。學(xué)校統(tǒng)計(jì)顯示，與去年同期相比，轉(zhuǎn)正后給予畢業(yè)生4000元以上薪酬的用人單位數(shù)量，本科學(xué)歷提高10個(gè)百分點(diǎn)、研究生學(xué)歷提高12個(gè)百分點(diǎn)。

歸國(guó)留學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)覓“東家”

昨天上午9時(shí)左右，記者來(lái)到青島大學(xué)體育館前，看到不少大學(xué)生正排隊(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。據(jù)學(xué)校學(xué)生就業(yè)中心主任朱青文介紹，此次參加招聘的企業(yè)多達(dá)750余家，他們專門按照行業(yè)把企業(yè)分到了4個(gè)會(huì)場(chǎng)，其中第一會(huì)場(chǎng)為主會(huì)場(chǎng)。雙選會(huì)剛一開始，主會(huì)場(chǎng)內(nèi)就人頭攢動(dòng)。江蘇鹽城的劉凌曦是從英國(guó)歸來(lái)的留學(xué)生，她特意從老家趕來(lái)找工作。“我本科和研究生學(xué)的都是旅游管理專業(yè)，本科是在海大讀的，研究生在英國(guó)讀了兩年，今年9月底畢業(yè)就回國(guó)找工作了。 ”劉凌曦說(shuō)，自己雖然學(xué)的是旅游管理的專業(yè)，但他還是想找一份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的崗位。

“上午我就準(zhǔn)備了五六份簡(jiǎn)歷，投給了青啤，還投了幾家外貿(mào)和證券類的公司。 ”劉凌曦說(shuō)。她對(duì)第一份工作的要求并不是太高，希望轉(zhuǎn)正后的薪資待遇能有三四千就可以。 “因?yàn)楸究圃谇鄭u上的，對(duì)這個(gè)城市的文化和發(fā)展都比較認(rèn)可，親戚朋友在這里的也比較多，所以希望以后還是能夠留在這里。”劉凌曦說(shuō)。

4000余人達(dá)成初步就業(yè)意向

據(jù)了解，青島大學(xué)2017屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)10724人，其中本科生8879人、碩博研究生1845人，畢業(yè)生總數(shù)比去年增加了208人。招聘會(huì)辦進(jìn)了校園，為畢業(yè)生們找工作提供了很大的便利。青島大學(xué)電氣工程專業(yè)的馬躍也是2017屆的畢業(yè)生，不過(guò)他想找一份培訓(xùn)類的崗位。“自己在學(xué)校做過(guò)不少培訓(xùn)的工作，性格也相對(duì)外向一些，感覺自己還是能夠勝任這些崗位的。 ”馬躍告訴記者，他期望的月薪是4000元以上。“我本身是學(xué)化學(xué)專業(yè)的，想找一份跟專業(yè)相關(guān)的工作，這樣自己可能會(huì)比較快地適應(yīng)新的崗位。”大四學(xué)生小劉說(shuō)，經(jīng)過(guò)與用人單位的溝通，他已經(jīng)跟單位達(dá)成了初步的就業(yè)意向。記者采訪時(shí)了解到，多數(shù)畢業(yè)生還是想找一份與自己專業(yè)相關(guān)的工作。據(jù)學(xué)校統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，招聘會(huì)當(dāng)天就有4000余名學(xué)生同用人單位初步達(dá)成了就業(yè)意向。

分析

校園招聘會(huì)用上大數(shù)據(jù)

“今年學(xué)校推出了‘微系統(tǒng)-數(shù)據(jù)化’管理，對(duì)到校參加雙選會(huì)和宣講會(huì)的用人單位情況進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，可以及時(shí)準(zhǔn)確掌握招聘動(dòng)態(tài)。 ”朱青文說(shuō)，大數(shù)據(jù)分析顯示，參會(huì)企業(yè)涉及能源機(jī)械制造業(yè)、金融業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等17個(gè)行業(yè)，崗位需求涵蓋學(xué)校所有專業(yè)。 “這些企業(yè)中，青島地區(qū)有492家，占了78.97%。省內(nèi)其他地區(qū)131家，占14.86%，省外地區(qū)23家，占6.17%。規(guī)模以上企業(yè)占74.42%，中小微企業(yè)占25.58%。民營(yíng)企業(yè)356家，占51%，民營(yíng)企業(yè)可以說(shuō)是吸納畢業(yè)生的主要力量。”朱青文說(shuō)。招聘企業(yè)中不乏像青啤、海信、58同城、趕集網(wǎng)等知名企業(yè)。

從行業(yè)分布來(lái)看，行業(yè)類型中制造業(yè)企業(yè)占到了21%、批發(fā)零售業(yè)企業(yè)占到了13%、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè)企業(yè)各占到了11%、金融業(yè)則占到了8%。 “跟往年不太一樣的是，今年參加招聘的農(nóng)林牧漁業(yè)企業(yè)排到了第三位。 ”朱青文說(shuō)。

“從各個(gè)企業(yè)招聘要求來(lái)看，傳統(tǒng)制造業(yè)需求依然強(qiáng)勁，商業(yè)流通、現(xiàn)代信息技術(shù)與服務(wù)、金融、教育、文化傳媒等行業(yè)需求也逐年上升。”朱青文介紹說(shuō)，從專業(yè)需求來(lái)看，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、化學(xué)工程與工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際商務(wù)、人力資源管理、高分子材料與工程、通信工程成為企業(yè)招聘的熱門專業(yè)。音樂(lè)、舞蹈、物理、數(shù)學(xué)、師范類專業(yè)、外語(yǔ)類的小語(yǔ)種等專業(yè)需求量比較小。

用人單位薪資比往年提高

記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)了解到，大部分畢業(yè)生期望的薪資待遇從3000元到4000元不等，少數(shù)畢業(yè)生期望畢業(yè)轉(zhuǎn)正后拿到的薪資待遇在6000元以上。從大數(shù)據(jù)分析來(lái)看，今年用人單位給畢業(yè)生月薪標(biāo)準(zhǔn)，本科生實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)2000到4000元區(qū)間為主體，占了70%，其中2000到3000元區(qū)間占33.91%，3000到4000元區(qū)間占36.09%。“這個(gè)統(tǒng)計(jì)也基本上符合畢業(yè)生期望值。 ”朱青文介紹說(shuō)。研究生實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)3000到5000元區(qū)間為主體，占了56.53%，其中3000到4000占28.70%，4000到5000占27.83%，略高于期望值。

轉(zhuǎn)正后本科畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)在3000到5000元區(qū)間為主體，占到了71.2%，其中3000到4000元占40.43%，4000到5000元占30.87%;研究生在4000元以上為主體，占82.61%，其中4000到5000元占33.04%，5000元以上占49.57%。

“與去年同期相比，轉(zhuǎn)正后給予畢業(yè)生4000元以上薪酬的用人單位數(shù)量本科學(xué)歷提高了10個(gè)百分點(diǎn)、研究生學(xué)歷提高12個(gè)百分點(diǎn)。 ”朱青文說(shuō)，調(diào)查數(shù)據(jù)還表明，單位也更看重畢業(yè)生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、思想品德，是否具有較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力和職業(yè)責(zé)任感。

建議

畢業(yè)生要合理制定規(guī)劃

“現(xiàn)在過(guò)來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生確實(shí)不少，但也存在一些問(wèn)題，就是畢業(yè)生對(duì)自己未來(lái)的規(guī)劃并不明晰，‘走馬觀花’的較多，真正沉下心來(lái)咨詢的少。”海信地產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人魯先生說(shuō)。記者采訪多家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人，他們中的大部分人表示，許多畢業(yè)生對(duì)自身缺少合理的定位，也缺少一定的規(guī)劃。 “畢業(yè)生現(xiàn)在要做的就是要根據(jù)自己4年來(lái)所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)歷，制定出合理的規(guī)劃，好盡快找到一份適合自己的工作。”企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。

“用人單位招聘時(shí)間通常集中在每年的10月到12月份和3到5月份，大部分知名企業(yè)的招聘計(jì)劃放在10月到12月份。”朱青文說(shuō)，也就是說(shuō)現(xiàn)在不僅是招聘旺季，也是最佳的應(yīng)聘時(shí)間，需要畢業(yè)生科學(xué)謀劃，不要錯(cuò)過(guò)找到合適職位的最佳時(shí)機(jī)。 “畢業(yè)生對(duì)就業(yè)單位性質(zhì)、規(guī)模大小、品牌知名度、地域要求偏高，也造成就業(yè)意向狹隘。畢業(yè)生對(duì)民營(yíng)企業(yè)的選擇意愿遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于對(duì)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、三資企業(yè)的期望。 “畢業(yè)生在對(duì)用人單位的期待上可能將與實(shí)際就業(yè)情況存在較大差距，需要畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，合理調(diào)整自己的就業(yè)期望值，可以選擇到民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)、基層等急需大學(xué)生的地方工作。 ”朱青文說(shuō)。