昨日，市人社局發(fā)布了我市《應屆高校畢業(yè)生當前就業(yè)狀況分析報告》。記者從報告中了解到，5月份應屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)突增，制造業(yè)招聘崗位和需求人數(shù)在近三年同期首列第一，職場“互聯(lián)網(wǎng)+”時代到來，讓剛畢業(yè)大學生出現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)潮，同時，應屆高校畢業(yè)生在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中也面臨諸多困難。 1至5月份，青島市接收非師范類高校畢業(yè)生36483人，其中博士145人，碩士2902人，本科15495人，專科17941人。青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 王曉雨

制造業(yè)招聘人數(shù)居第一

制造業(yè)招聘崗位和需求人數(shù)在近三年同期首列第一，貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)有所萎縮。根據(jù)青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和人才招聘市場調(diào)查顯示，1至5月份，發(fā)布招聘崗位16367個，需求人數(shù)共計121845人。其中，主流行業(yè)在招聘崗位和需求人數(shù)方面上，制造業(yè)、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)列前三，而貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)列第五。同期，2014年貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)、貨運物流業(yè)和制造業(yè)列前三，2015年貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)、金融業(yè)、計算機服務(wù)和軟件業(yè)列前三。主要原因是因為青島四方機車、北船重工、青島海爾、海信、青島啤酒等大型制造業(yè)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟快速增長趨勢，帶動了招聘市場發(fā)展。貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)在招聘市場出現(xiàn)萎縮主要是受“互聯(lián)網(wǎng)+”時代沖擊造成的。

基層就業(yè)成創(chuàng)業(yè)新方向

此外，應屆高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)已成為自主創(chuàng)業(yè)新方向。今年，青島市實施大學生農(nóng)村電商工程，通過開展創(chuàng)業(yè)實踐“互聯(lián)網(wǎng)+”行動，利用與阿里巴巴、京東、益農(nóng)信息社等成熟的“農(nóng)村電商”項目運營機構(gòu)合作，引領(lǐng)和帶動了307名大學生到基層自主創(chuàng)業(yè)，同比增長了254%，比2015年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)數(shù)多94人，并帶動了950人就業(yè)。這一創(chuàng)新工作，將是我市拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道的重要舉措，有效促進更多高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

復合型人才市場走俏

從應屆高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)的新特點來看，職場“互聯(lián)網(wǎng)+”時代到來，讓復合型人才前途大好。根據(jù)人才招聘市場調(diào)查顯示，除了程序員等專業(yè)技術(shù)崗位之外，一些傳統(tǒng)行業(yè)，如制造、金融、物流等行業(yè)也隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”衍生;互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品，出現(xiàn)了電商客服、電商推廣等職位;互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)據(jù)，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等職位;互聯(lián)網(wǎng)+媒體，出現(xiàn)了新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)營銷等職位。一位獵頭業(yè)內(nèi)人士表示，前些年，企業(yè)需要的只是基礎(chǔ)型人才，但從目前的人才供給看，互聯(lián)網(wǎng)高端人才缺口非常大，專業(yè)跨界人才相對缺乏，行業(yè)間頻現(xiàn)以高薪、股權(quán)期權(quán)激勵等為誘餌的“搶人大戰(zhàn)”，而應屆畢業(yè)生應當懂得利用自己對于互聯(lián)網(wǎng)熟悉的優(yōu)勢，結(jié)合自身的專業(yè)知識，提高自己在求職時的競爭力，復合型的跨界人才將會前途大好。

對應屆畢業(yè)生需求增加

從前5個月數(shù)據(jù)來看，招聘市場所發(fā)布的崗位需求總數(shù)有所增長，但專業(yè)招聘網(wǎng)站所發(fā)布崗位需求數(shù)卻呈下降趨勢。根據(jù)青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)用人單位發(fā)布應屆畢業(yè)生需求情況來看，與去年同期相比增長24.21%。通過從智聯(lián)招聘等專業(yè)招聘網(wǎng)站了解到，目前企業(yè)薪酬待遇基本與去年持平，但企業(yè)招聘有工作經(jīng)驗的人才需求較去年同期有所下降，這正與企業(yè)對應屆畢業(yè)生需求量增長形成鮮明對比。主要原因是：受經(jīng)濟形勢影響，一方面企業(yè)為求發(fā)展仍有人才需求，另一方面因招聘有工作經(jīng)驗的職員薪酬待遇相比應屆畢業(yè)生較高，因此，企業(yè)為減少成本，壓縮招聘有工作經(jīng)驗職員的數(shù)量，將招聘條件定位于應屆畢業(yè)生。

青島籍學生回青就業(yè)創(chuàng)業(yè)多

同時，數(shù)據(jù)還顯示，青島籍應屆高校畢業(yè)生來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)成趨勢。根據(jù)青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和人才招聘市場調(diào)查顯示，雖然應聘人員的畢業(yè)院校分布各地，有北京、上海、廣州、武漢、沈陽、西安等國內(nèi)各大城市，還有德國、澳大利亞、加拿大等海外院校，但籍貫一欄中最多的還是“青島”。因為獨自在外生活壓力大，又缺少歸屬感，再加上青島今年來出臺了不少針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策，如今越來越多的青島籍應屆高校畢業(yè)生來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

●從就業(yè)出現(xiàn)的新情況上來分析，外地生源畢業(yè)生已成為促進青島市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。

●在簽約的36483名畢業(yè)生中，青島生源22197人，占接收總?cè)藬?shù)的60.8%;外地生源14286人，占總?cè)藬?shù)的39.2%。

●主要原因是青島市已加大在引才政策、待遇、宣傳等方面的扶持力度，同時還因青島已第五次入選“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”，列全國第三位。

畢業(yè)生就業(yè)期望居高不下

《應屆高校畢業(yè)生當前就業(yè)狀況分析報告》還分析了我市應屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的各種困難。其中畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下，這一歷屆畢業(yè)生的“通病”，仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題。根據(jù)人才招聘市場調(diào)查顯示，畢業(yè)生們普遍感到“找不到理想的單位”，而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生，這就反映出畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)仍較普遍，目前畢業(yè)生中間以事業(yè)發(fā)展為重的并不占多數(shù)，而是普遍希望能到那些大機關(guān)、大公司、大企業(yè)等大單位工作，希望能去的單位名聲好、工作條件好、生活待遇好、有出國機會，甚至離家比較近等。

此外，在調(diào)查中，有些用人單位反映，部分高校畢業(yè)生缺乏就業(yè)誠信意識，部分高校畢業(yè)生采取能簽約先簽約，簽了后約毀前約，缺乏責任意識，不履行承諾行為。畢業(yè)生在求職時，往往漫天撒網(wǎng)地向很多用人單位散發(fā)自薦材料，一接到單位的簽約通知便匆忙與之簽約。畢業(yè)生簽約的單位若不是自己理想的單位，遇到更好的單位馬上就與原單位解除協(xié)議，從而用人單位需要重新招錄畢業(yè)生，增加了招聘成本。或者有的畢業(yè)生對簽約雙方的權(quán)利和義務(wù)不明確，對就業(yè)協(xié)議書的具體內(nèi)容不了解，隨意地就在協(xié)議書上簽上了自己的名字，當覺得自己吃虧時，只好選擇違約，從而造成事實上的誠信缺失。

作為歷年就業(yè)市場上存在的結(jié)構(gòu)性難題，在青高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場需求錯位的矛盾仍然存在。被調(diào)查對象中，僅有兩成學生簽約崗位與專業(yè)較為匹配。