原標(biāo)題：一季度青島平均招聘工資4131元，這些工種月薪過萬

4月26日，記者從市人社局獲悉，2018年一季度，青島市人力資源市場供求總體平穩(wěn)。全市共有3836家單位通過各級人力資源市場招聘，提供崗位14.2萬個次，同比增長17.34%，求職人數(shù)12萬人次，同比增長5.48%，求人倍率(需求數(shù)與求職數(shù)之比)1.18。企業(yè)節(jié)后員工返崗率較高，員工隊伍比較穩(wěn)定，通過節(jié)后集中招聘，基本滿足了用工需求。另外，一季度市場平均招聘工資4131元/月，同比增長6.55%。其中，油氣管道保護(hù)工、計算機程序設(shè)計員等成為工資過萬的高薪工種。

焦?fàn)t機車司機等工種月薪過萬

一季度，青島人力資源市場呈現(xiàn)出市場供求淡季不淡的特點，即使受到過節(jié)因素的影響，市場招聘情況依然持續(xù)火熱，招聘會攤位預(yù)訂場場爆滿，各項招聘活動受到用人單位和求職者熱捧。每天參加招聘會的企業(yè)中，外網(wǎng)招聘攤位預(yù)訂率達(dá)到100%。同時，招聘工資持續(xù)增長。一季度，市場平均招聘工資4131元/月，同比增長6.55%，增幅同比收窄10.3個百分點。其中，制造業(yè)平均招聘工資4378元/月，同比增長16.8%;服務(wù)業(yè)平均招聘工資3850元/月，同比增長6.0%。管理類崗位平均招聘工資5316元/月，同比下降5.3%;專業(yè)技術(shù)類崗位平均招聘工資4489元/月，同比增長9.4%;辦事類崗位平均招聘工資3785元/月，同比增長5.1%;操作類崗位平均招聘工資4232元/月，同比增10.3 %。油氣管道保護(hù)工、計算機程序設(shè)計員、電力電纜安裝工、機場工程技術(shù)人員、焦?fàn)t機車司機平均招聘工資分別為16500元、15000元、12000元、10000元、10000元，成為工資過萬的高薪工種。

技能人員缺工矛盾依然存在

據(jù)介紹，2018年一季度，青島市新動能加快發(fā)展，反映在人力資源市場上，設(shè)備制造業(yè)崗位需求增長幅度較大，通用設(shè)備制造業(yè)崗位需求同比增長147.34%，專用設(shè)備制造業(yè)崗位需求同比增長10.22%，通信設(shè)備計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)需求同比增長104.46%;人力資源市場電信傳輸服務(wù)業(yè)、計算機服務(wù)業(yè)、研究與試驗發(fā)展業(yè)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)等新興服務(wù)業(yè)崗位需求同比分別增長59.13%、20.64%、14.92%、20.83%、13.5%，近年涌現(xiàn)出的新興工種比如網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計師、數(shù)控程序員、動畫繪制員、科技咨詢師、智能樓宇管理師等均在人力資源市場上有較大數(shù)量的增長。

值得注意的是，技能人員缺工矛盾依然存在。企業(yè)一線技能崗位需求持續(xù)增長，但技能人員供給缺口較大，企業(yè)很難招到足夠的技術(shù)人才。一是企業(yè)崗位需求日趨細(xì)化，專業(yè)化程度要求高，市場上的求職者技能水平較低，難以滿足需求，只能滿足基礎(chǔ)崗位需求;二是新一代勞動者受教育程度相對較高，思維方式較為活躍，對工作環(huán)境和工資薪酬有相對較高的要求，如果企業(yè)薪酬待遇達(dá)不到求職者要求便會導(dǎo)致其吸引力下降;三是信息不通暢導(dǎo)致勞動力地區(qū)間流動性缺乏等。

◆崗位需求情況

■從產(chǎn)業(yè)看，第二產(chǎn)業(yè)崗位需求增長較快

一、二、三產(chǎn)業(yè)需求比重為0.6：47.36：52.04

第二產(chǎn)業(yè)崗位需求同比增長23.74%，所占比重上升2.45個百分點;第三產(chǎn)業(yè)崗位需求同比增長11.72%，所占比重降低2.62個百分點

■從行業(yè)看，制造業(yè)崗位需求旺盛

·制造業(yè)崗位占43.55%，同比增長26%，所占比重同比上升3個百分點

制造業(yè)崗位增長幅度前三位的分別是造紙及紙制品業(yè)257.02%、通用設(shè)備制造業(yè)147.34%、通訊設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)104.46%;降低幅度前三位的分別是食品制造業(yè)-27.77%、電器機械及器材制造業(yè)-11.60%、橡膠制品業(yè)-9.19%

·服務(wù)業(yè)崗位需求中增長幅度前三位的分別是房地產(chǎn)業(yè)105.19%、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)81.27%、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)60.48%;降低幅度前三位的分別是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)-16.89%、教育業(yè)-12.14%、批發(fā)和零售業(yè)-3.14%

■從企業(yè)類型看，民營企業(yè)崗位需求日益凸顯

·民營企業(yè)崗位占78.36%，同比增長14.95%，所占比重同比上升0.15個百分點

·國有集體企業(yè)崗位占8.61%，同比增長65.95%，所占比重同比上升2.29個百分點

·外商投資企業(yè)崗位占9.78%，同比增長21.45%，所占比重同比降低0.01個百分點

■從職業(yè)類別看，操作類崗位需求增幅較大

操作類崗位、商業(yè)服務(wù)類崗位、專業(yè)技術(shù)類崗位、辦事類工種崗位、管理類崗位分別占43.55%、35.36%、11.5%、7.81%、1.43%，同比分別增長26.37%、13.46%、11.64%、15.82%、-14.66%。

■從工種排行看，操作類工種崗位需求較大

需求排行前十位工種崗位合計4.6萬個次，占32.69%，所占比重同比上升3.53個百分點，其中，操作工崗位需求量最大，所占比重同比分別上升1.75個百分點。和去年相比，包裝人員首次出現(xiàn)在需求前十位。

◆人力資源供給情況

■從性別看，女性求職比重上升

女性求職占49.83%，所占比重上升0.64個百分點;男性求職占50.17%,所占比重下降0.64個百分點

■從年齡看，35—44歲年齡段求職上升

16—24歲年齡段求職占9.99%，所占比重同比上升0.38個百分點;25—34歲年齡段求職占35.67%，所占比重同比降低1.19百分點;35—44歲年齡段求職占29.67%，所占比重同比上升0.89個百分點;45歲以上年齡段求職占24.67%，所占比重同比降低0.08個百分點。

■從文化程度看，碩士以上文化程度求職比重上升

初中及以下文化程度求職、高中(中專技校)文化程度求職、大專文化程度求職、本科文化程度求職、碩士以上文化程度求職分別占29.97%、34.98%、18.68%、15.19%、1.82%，所占比重同比分別上升0.41、-1.22、0.17、-0.45、1.09個百分點。

■從人員類別看，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職增加

新成長勞動力求職、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職、本地農(nóng)村勞動力求職、外來人員求職分別占5.25%、57.19%、29.21%、5.86%，所占比重同比分別上升-1.86、5.37、0.14、-3.32個百分點。

■從技術(shù)技能看，高級工求職比例上升

初級工求職、中級工求職、高級工以上求職分別占2.92%、1.35%、0.25%，所占比重同比分別上升-3.33、-0.09、0.02個百分點

◆供求對比情況

2018年一季度人力資源市場崗位需求相對平穩(wěn)，市場總體求人倍率1.18，同比上升0.12。

■行業(yè)供求對比

制造業(yè)供給缺口最大，為0.58萬人次，求人倍率1.10，同比上升0.02。住宿和餐飲業(yè)求人倍率最高，為2.51，供給缺口為0.47萬人次，市場招聘難度最大。信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)求人倍率0.60，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)求人倍率0.84，教育業(yè)求人倍率0.50，這三個行業(yè)是市場求職較為熱門的行業(yè)。

■職業(yè)供求對比

操作類工種供給缺口最大，為4.57萬人次，求人倍率3.86，同比上升0.09

■崗位需求和求職排行情況

從供給缺口排行看，操作類、服務(wù)類崗位供給缺口較大;從熱門排行看，行政辦公類崗位為市場熱門工種。

半島客戶端記者 肖玲玲