1月19日,智聯招聘發布2016年青島白領年終獎調查。調查顯示2016近五成青島白領預計能拿年終獎,年終獎滿意度指數為2.09,超五成白領年終獎不足五千元;超四成青島白領因年終獎考慮跳槽;投資理財和購物是年終獎主要使用方式。另外,青島年終獎均值為9727元,在全國34個主要城市中排名21。

智聯招聘人力資源專家表示,年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一個部分,并且大多數是作為激勵機制存在,但作為反映企業單位效益的重要指標之一,年終獎也會對白領們下一年的發展預期產生明顯影響。企業在制定薪酬福利體系時,需要多方衡量,使得年終獎既能達到激勵員工的作用,又能適當平衡員工大規模流動的風險。

半島記者　肖玲玲

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本市將改革創新

工資統計方式

1月19日,記者從全市統計工作會上獲悉,今年本市將進行統計改革創新,比如,將開展職工工資中位數調查,爭取在全國率先發布工資中位數。繼續抓好“五證合一”改革,積極探索部門行政記錄信息和單位信息在統計工作中的應用,打破統計信息孤島,探索統計大數據服務平臺建設。建成“掌上房地產”平臺。全面落實嚴重失信企業信息公示辦法、統計執法全過程記錄制度和法律顧問制度等。

□半島記者　婁花　報道