近日，青島市人社局制定出臺“智慧人才”建設規劃，將用三年時間分三期推進項目建設，到2020年底實現全市人才業務及服務網上經辦100%、信息共享100%。

以往，人才引進、高校畢業生管理、外國專家管理等人才服務事項并未納入市人社局一體化信息平臺，企業或個人辦理社保、就業、職稱考評等業務時往往要重復提交數據。今后這樣的煩惱將不再困擾用人單位和人才。我市“智慧人才”建設項目將通過數據智能、跨界互聯等技術構建人才大數據，升級“互聯網+人才”，開發人才定制服務，實現“智慧人才”。

項目基礎建設以貫通市人社局人才板塊各項業務及服務為主線，實現網上經辦100%、信息共享100%。項目分三期推進，首期(截至2017年上半年)主要解決當前我市存在的人才服務標準不統一及底數不清、分類不明、信息不對稱、服務不精準、人才流動不暢通、各信息系統獨立運行等問題，實現人才服務數據統一，人才信息基本全覆蓋，基礎人才服務實現智能化。二期(2017年下半年至2018年底)實現數據適時交換，人才信息動態管理，各項人才服務做到線上與線下聯動。三期(2019年至2020年底)實現人才數據全面動態掌握，人才服務形成“線上線下”+“快遞送達”服務模式。

項目建設分為整合數據資源、完善網上辦事和做實線下保障三部分內容。數據整合方面，將人才引進、高校畢業生管理、外國專家管理、留學回國人員管理、專業技術人員管理等人才板塊服務業務經辦分期逐步納入市人社局一體化平臺，最終逐步實現全市人才數據“一盤棋”效應。網上辦事方面，在中國青島人才網(中國海洋人才網)增設高端人才服務模塊、行業引領版塊和信息服務版塊，分路徑、分版塊逐項完善網上辦事功能，實現一網式智能化人才服務。此外，做實線下保障，發揮街道、社區基層人社服務平臺功能，完善基層人社平臺人才服務事項清單、標準體系、流程和信息系統，實現人才服務向基層延伸。