2016年全國765萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生剛剛經(jīng)歷過或正在承受求職競爭，求職的壓力再一次擺在了將于2017年畢業(yè)的大學(xué)生面前。面對“有過實習(xí)和兼職經(jīng)歷的學(xué)生更受歡迎”的用人需求，在校大學(xué)生們積極參與社會實踐，增長社會閱歷，兼職類APP也應(yīng)運而生。

“兼職熱”火爆校園

數(shù)據(jù)顯示，目前青島有40萬在校大學(xué)生，其中1/4的學(xué)生有兼職、實習(xí)需求。

“寒暑假我都會去實習(xí)，平時也會抽出課余時間做一些兼職。”青島大學(xué)學(xué)生小王說。目前，小王即將升入大三，除了寒暑假的實習(xí)，每周會有兩天左右的兼職時間。他告訴記者，他們班33名學(xué)生，其中21位學(xué)生有過兼職經(jīng)歷。

兼職類APP應(yīng)時而生

瞄準(zhǔn)了“兼職熱潮”的大趨勢，準(zhǔn)確、有效兼職信息的發(fā)布無疑成了創(chuàng)業(yè)者們關(guān)注的風(fēng)口。發(fā)跡于廣東的兼職軟件“兼職貓”在青島已經(jīng)有了一定的市場基礎(chǔ)，青島的創(chuàng)客們自主開發(fā)的兼職平臺也在這塊大蛋糕上分了一杯羹。

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)的魏桂媛、吳燕月和他們的團隊用一款叫做 “兼職門”的APP，為同齡人從學(xué)校觸及社會提供了一個接口，上線半年網(wǎng)羅100700名找兼職用戶。

“學(xué)生更懂學(xué)生需要什么。我們平臺上的薪酬預(yù)付、一鍵報警和購買兼職保險等，就給找工作的大學(xué)生吃了一顆定心丸。”魏桂媛說。

這顆“定心丸”對大學(xué)生小王格外重要。大一的時候，他給一家培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)傳單，本來承諾一天50元錢，日結(jié)。結(jié)果做完3天兼職后，錢就一直沒給。小王的經(jīng)歷也并非個例，據(jù)記者調(diào)查了解，目前很少有企業(yè)會和學(xué)生簽訂短期兼職協(xié)議，因此，面臨糾紛時，學(xué)生很難維權(quán)。

而現(xiàn)在，這款叫“兼職門”的APP就巧妙地避開了兼職時可能遇到的薪酬支付和安全隱患。用人單位在獲取兼職之前將薪酬預(yù)付給 “兼職門”平臺，工作結(jié)束后，平臺將薪資發(fā)付給大學(xué)生。在兼職訂單開始后，一旦遇到任何危及安全的問題，只要手指觸碰一下手機APP上的“一鍵報警”按鈕，平臺會第一時間作出反應(yīng)。

與“兼職門”有相同創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的，還有一位青島 “90后”CEO李桂，他開發(fā)了“職友e”大學(xué)生兼職平臺，從最早的校園兼職代理開始，借助打車APP的搶單模式，僅在微信平臺上線兩個月后，就囊括兼職用戶11200人。

兼職類APP引起風(fēng)投關(guān)注

“7月份，我們團隊帶著‘兼職門’手機軟件登上央視財經(jīng)頻道后，阿里巴巴、風(fēng)投公司、風(fēng)險投資人等都開始與我們聯(lián)絡(luò)。小的創(chuàng)業(yè)團隊能力有限，找到一家有共同發(fā)展愿景、有實力的公司一起開發(fā)‘兼職門’是我們要解決的問題。”魏桂媛說，“兼職門”團隊成立之初，眾籌的20萬啟動資金為他們打開了門路。而隨著項目的壯大，資金是項目正常運轉(zhuǎn)的保障。“政府和學(xué)校對我們有扶持政策。但從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，我們需要其他的融資渠道。”

“資金壓力是每個創(chuàng)業(yè)團隊都要面臨的問題。但如果盲目接受風(fēng)投，對項目的未來發(fā)展可能會帶來不利影響。”李桂說，“我創(chuàng)辦‘職友e’之后，青島幾位固定的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師一直給予指導(dǎo)。一方面他們幫助我的創(chuàng)業(yè)項目，另一方面可以指導(dǎo)我避開不利投資。”

魏桂媛和李桂都告訴記者，他們要將手頭的APP做成覆蓋全國大學(xué)生的兼職類APP翹楚，因此他們不會在資金的壓力下傾斜了方向，畢竟提供安全、可靠的兼職信息是他們創(chuàng)業(yè)之初的構(gòu)想。