智聯(lián)招聘與中國人民大學中國就業(yè)研究所昨天聯(lián)合推出CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))，反映就業(yè)市場的整體走勢。從此次選取的大類行業(yè)樣本來看，2016年第二季度智聯(lián)招聘全站在線招聘需求同比增長21%，這也從側面印證了我國培育新經(jīng)濟結構、發(fā)展新動能的舉措已經(jīng)初見成效，新經(jīng)濟的快速增長對傳統(tǒng)經(jīng)濟下滑起到了重要的對沖作用。

就業(yè)市場景氣排行公布

從2016年第二季度各個行業(yè)的CIER指數(shù)排名來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、基金/證券/期貨/投資、交通/運輸、保險、農(nóng)/林/牧/漁以及中介服務等行業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)相對較高。其中，保險、農(nóng)/林/牧/漁以及中介服務等行業(yè)受到傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，雖然有較為旺盛的人才需求，但對白領的吸引力較小，因此就業(yè)景氣指數(shù)較高。此外，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、基金/證券/期貨/投資、交通/運輸?shù)刃袠I(yè)受到新經(jīng)濟的推動作用最大，在政策和市場的雙重推動下發(fā)展非常迅速，展現(xiàn)了良好的就業(yè)形勢。

2016年第二季度就業(yè)景氣指數(shù)最低的行業(yè)主要有能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、電氣/電力/水利、檢驗/檢測/認證、環(huán)保、石油/石化/化工等行業(yè)，其中主要包含了能源行業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)和重工業(yè)等。2016年以來，在傳統(tǒng)經(jīng)濟持續(xù)下滑以及企業(yè)改革轉型的背景下，相關行業(yè)的人才招聘需求沒有出現(xiàn)明顯增加，從而導致就業(yè)競爭壓力不斷加大，形成了就業(yè)景氣指數(shù)偏低的結果。

三線城市用工需求“異軍突起”

值得注意的是，2016年第二季度，從互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)發(fā)布在線職位的分布情況來看，500人以下規(guī)模企業(yè)發(fā)布的在線職位占職位總量的82%，小微企業(yè)依舊是吸納就業(yè)的主力軍。

此外，根據(jù)不同級別城市的在線職位數(shù)據(jù)顯示，在IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當中，雖然一線城市和新一線城市的職位占全國總量72%，但和去年同期相比，三線(含三線以下)城市的在線職位增幅最高，為64%，遠超一線城市20%以及新一線城市38%的同比增幅，這說明隨著一線和新一線城市競爭的日益加劇、企業(yè)成本的不斷攀升等因素，有越來越多的IT企業(yè)開始將渠道下沉，開啟了“城市包圍農(nóng)村”的發(fā)展策略。

金融行業(yè)就業(yè)形勢良好

從2016年第二季度智聯(lián)招聘各行業(yè)用工需求同比數(shù)據(jù)來看，金融行業(yè)整體呈現(xiàn)了良好的就業(yè)形勢，其中銀行行業(yè)的招聘需求同比增加了48%，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的招聘需求同比增加了30%，信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)的用工需求同比增加了16%，總體上來看金融行業(yè)的招聘需求繼續(xù)保持了較快的增長速度，行業(yè)的就業(yè)景氣程度較高。

根據(jù)2016年第二季度在線職位數(shù)量來看，與其他行業(yè)不同的是，金融行業(yè)的招聘需求主要集中在中型企業(yè)，具體來看，100~499人規(guī)模企業(yè)的在線職位數(shù)同比增幅最高，為48%;20~99人規(guī)模企業(yè)和1000~9999人規(guī)模企業(yè)的在線職位數(shù)同比增幅分別為38%和33%;500~999人規(guī)模企業(yè)的在線職位數(shù)同比增幅為29%;20人以下微型企業(yè)的需求增幅較少，為21%。由此可見，金融行業(yè)當中規(guī)模較大的中型企業(yè)是吸納新增就業(yè)的主要力量。

受到經(jīng)濟增速放緩、產(chǎn)業(yè)結構調整、存款利率上限放寬、存貸比監(jiān)管取消等多重因素疊加，商業(yè)銀行等金融機構面臨著較大的經(jīng)營和競爭壓力，全行業(yè)都在推進業(yè)務轉型和策略創(chuàng)新，未來對人才的需求也隨著業(yè)務的多元化和精細化將會呈現(xiàn)多樣性的變化趨勢。