2016年已經過半，青島的白領職場競爭情況有哪些變化?智聯招聘7月出爐的青島2016年夏季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析顯示：青島白領平均工資為6057元，在全國34個城市中名列第27位，北京以9240元的月薪重回全國主要城市平均薪酬榜首。

北京重歸榜首 一線城市競爭加劇

從不同城市的供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)來看，今夏北京的競爭指數在智聯招聘監測的34個主要城市中排名第一，競爭指數高達74.2(即74人搶一崗)，相對第一季度競爭指數的絕對值68.5上升明顯。2016年夏季傳統一線城市的競爭情況整體加劇。其中廣州的競爭指數排名由春季的第16位升至第11位，北京、上海和深圳的夏季求職競爭指數排名均位列前10，并且排名靠前。這一數據表明，在我國“調結構、去產能”等宏觀政策的影響下，傳統一線城市對求職者的吸引力依舊最大，提供的職位機會也最多，這直接導致了傳統一線城市就業競爭情況的激烈化。

此外，成都、沈陽、天津、西安、大連、蘇州、重慶等新一線城市的職位競爭指數排名依舊處于前10，這表明了新一線城市對人才保持了較高的吸引力，有越來越多的人才流向新一線城市。但在經濟發展方面，新一線城市與傳統一線城市相比依舊存在差距，對人才的消化吸收能力尚有不足，因此導致求職競爭情況比較激烈。而沈陽作為東北地區的重要經濟中心，受到區域經濟恢復不理想的影響，人才需求與供給之間的矛盾進一步加劇，導致競爭壓力較大。青島市則以29.7的競爭指數名列第21位，職位競爭相對趨緩。

青島房產建筑行業職位最搶手

在線數據顯示，從青島不同行業的競爭指數來看，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是電氣/電力/水利行業，再次是石油/石化/化工行業。此外，能源/礦產/采掘/冶煉和檢驗/檢測/認證行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了青島地區的前五位。

業內人士分析認為，在多重利好政策的推動下，青島的房地產市場表現非常出色，相應的就業競爭也非常激烈。電氣/電力/水利行業一般屬于壟斷性較強的國企，在素來看重穩定性的求職者中吸引力較大，但行業的職位流動性相對較小，因此供需矛盾比較突出，就業競爭非常激烈。在經濟結構調整、產能優化、環境保護的宏觀經濟背景下，加上全球能源行業的不景氣，石油/石化/化工行業和能源/礦產/采掘/冶煉行業對人才的需求減少，求職競爭均比較激烈。

從職業上來看，青島2016年夏季競爭最為激烈的職業是土木/建筑/裝修/市政工程、財務/審計/稅務和人力資源。此外，化工和高級管理的競爭也較為激烈。土木/建筑/裝修/市政工程作為房地產的開發環節的重要職位，受到房地產市場發展的影響，人才供應比較充足，因此競爭指數也比較高。財務/審計/稅務、人力資源和高級管理屬于職能性部門，職業流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。由于經濟結構的調整和轉變，環境治理的力度加大，化工類職業的發展受到一定程度影響，對人才的需求減少，供需狀態有所變化，人才競爭非常激烈。

青島咨詢服務業最掙錢

從2016年夏季各城市平均薪酬排行榜來看，全國平均薪酬7233元，北京平均薪資最高，以9240元的月薪奪回全國主要城市平均薪酬排行榜第一名的位置，上海以8962元的平均薪酬排名第二。深圳依然位居第三，平均薪酬為8315元。廣州和杭州分別以7409元、7330元位居第四和第五。總體來看，薪酬水平排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢占據，且整體的薪酬水平也有所提升。青島市以白領平均工資為6057元，在全國34個城市中名列第27位。

分析青島十大高薪行業，數據顯示：今年夏季求職期，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業的平均月薪最高，為9801元;其次為政府/公共事業/非盈利機構，薪酬水平為8501元;再次是外包服務行業，平均月薪為8301元。專業服務/咨詢行業屬于高門檻、高投入、高收入的服務行業，對求職者的要求比較高，作為職業回報的平均薪資也比較高。隨著近年開展的公務員薪資改革，政府/公共事業/非盈利機構等相關行業的收入水平在當地屬于較高水平。青島市依靠其地理區位上的優勢，加上政府的大力支持，外包服務在當地發展較好，因此薪資也比較可觀。智聯招聘專家建議，求職者在選擇工作時綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時保持自身處于上升狀態，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力。青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓