在《投資時報·2016中國就業季薪金指南》中“最易賺錢的20個城市”排行新鮮出爐的同時，天平另一端“最難賺錢的20個城市”也已塵埃落定。

中國最難賺錢20城

長沙沈陽領銜七大省會

如果說沈陽受累于東三省整體經濟環境，那么長沙排名末位則緣于其產業結構受同期性沖擊過大，而同樣排名靠后的成都也要找找原因了。

標點財經研究院攜手《投資時報》在對近3000家上市公司薪酬數據進行統計分析后發現，長沙、嘉興、沈陽、成都、佛山、張家港、珠海、哈爾濱、中山、臺州、湖州、諸暨、江陰、蕪湖、南昌、海口、汕頭、南通、蘭州、淄博這20個城市赫然入列最難賺錢20城市榜單。

除珠三角、長三角部分城市薪酬分化較大外，長沙、沈陽這兩大省會城市亦出人意料地入圍，并與海口、蘭州、南昌、哈爾濱、成都“會師”，成為2016年度最難賺錢的七大省會城市。從某種意義上這或可說明，相比經濟發展活力四射的其他二三線城市，省會城市的競爭力正在被快速趕超。

淄博成為末位生

在“2016中國就業季薪金指南·最難賺錢的20個城市”中，淄博成為諸多城市中上市公司人均工資最少的一個城市，為6.33萬元，這一額度僅為北京市的上市公司人均薪酬的1/3，相當于只到首都人民的小腿肚，其也是榜單中唯一人均薪酬未過7萬元的城市。在上一年度，淄博人均薪酬排名亦不算高，僅為48位。在同比大降8.29%后，該城只得排在最后一名。

排第二位的城市為蘭州，其上市公司人均薪酬為7.06萬元。相比上一年度的6.24萬元，這一額度已經同比上漲13.30%，但因基數太低，高增長之后依然難以追趕上其他城市。

人均薪酬最低的前十大城市還包括南通(7.14萬元)、汕頭(7.18萬元)、海口(7.60萬元)、南昌(7.87萬元)、蕪湖(7.95萬元)、江陰(8.01萬元)、諸暨(8.06萬元)、湖州(8.13萬元)，這些城市亦在上一年度“最難賺錢的20個城市”榜單中榜上有名。

此外，臺州、中山、哈爾濱、珠海、張家港這五座城市人均薪酬不足9萬元，分別為8.37萬元、8.43萬元、8.51萬元、8.65萬元、8.76萬元。

值得注意的是，在人均薪酬排名最低前20名城市中，共有7個省會城市入圍，分別為長沙、沈陽、海口、蘭州、南昌、哈爾濱、成都。其中，長沙與沈陽為新入榜城市。

在上一年度，長沙以9.39萬元上市公司人均薪酬排名第28位，盡管今年其人均薪酬較上一年有所上升，但仍下滑5個位次至33位，排在最難賺錢20城市榜中第20位。

觀察長沙上市公司可以發現，其所屬行業以機械設備、商業貿易、紡織服裝、有色金屬、生物醫藥等為多，但這些行業人均收入均較低。而且長沙上市公司中薪酬同比減少數量占全部公司的比例達1/3，因此其排名進一步下降就不難理解了。

同長沙一樣，作為老重工業基地的沈陽，其上市公司所屬行業亦難有薪酬靠前的行業支撐。此外，有分析人士認為，人才市場不飽和、高素質人才斷層亦成為制約當地部分企業發展的重要因素。

江浙粵多地薪酬低但有反超空間

觀察“2016中國就業季薪金指南·最難賺錢的20個城市”可以發現，相比排名靠前的南京、上海、杭州等，排在后位的長三角、珠三角城市數量更多，這與人們對江浙粵“遍地是黃金”的印象大相徑庭。

之所以出現這樣的情況，是因為這些城市的上市公司以電子、電氣設備、紡織服裝等勞動密集型的制造型企業為多，員工薪酬普遍不高。

雖然擁有不錯的產業實力，且地處經濟發達的珠三角、長三角腹地，但分布于佛山、臺州等地的均是電子、電氣設備、紡織服裝、生物醫藥等產業，勞動密集型的特征十分明顯。制造業為主的城市與北上廣等以現代服務業為主的城市比較，行業薪酬高低的差異自然無法同日而語。即便屬于高富帥地區，但其人均薪酬卻沒具備那么多的高富帥氣質。

由此可見，產業是支撐城市發展的基礎，然而產業中的行業基因好壞，直接關系到城市人均薪酬高低。

不過，排名薪酬榜后20位的城市也未必沒有趕超的機會。分析“2016中國就業季薪金指南·最難賺錢的20個城市”可以發現，其中只有南通和淄博兩個城市的上市公司人均薪酬呈下降趨勢，降幅分別為3.91%、8.29%，其他18個城市均為上漲態勢。包括此前幾乎墊底的海口、長三角重鎮湖州、新計入統計的嘉興等，薪酬上漲幅度均不能小覷。

總體來看，海口、湖州、江陰、諸暨、嘉興、蘭州、佛山、蕪湖這8個城市人均薪酬上漲幅度都超過10%，分別為20.22%、16.79%、16.22%、14.67%、13.63%、13.30%、11.97%、11.45%。上一年度幾乎墊底的海口在新一年度人均薪酬上漲迅速，其中不乏交通運輸、采掘、房地產等高薪行業加持，但由于基數過低，因此在人均薪酬競爭力上仍有巨大進步空間。

另外，新晉納入統計的嘉興也呈現出良好上升態勢，初入榜單就超過了十余個城市排名最難賺錢城市榜第19位，照此速度未來其進入最易賺錢20城市榜也不無可能。

中國最易賺錢20城

北上廣深頹了濰坊重慶亮了

當青春題材電影迅速火爆并攪動電影市場一池春水的當下，電影中的主人公們也都走到了畢業擇業的十字路口。

從地域來講，傳統意義上的一線城市北上廣深總是成為多數畢業生的擇業首選地。不僅因為這些城市就業機會較多，也因更有可能捕獲高收入。

但同時不可否認，熱門城市競爭必定較為激烈，且部分城市的人均收入已呈增長乏力態勢。那么，有哪些意想不到的高收入城市可以進入畢業生視野?其薪酬水平處于何種位置?

2016年度畢業季前夕，標點財經研究院攜手《投資時報》再度推出年度重磅榜單—《投資時報·2016中國就業季薪金指南》，力圖通過研析上市公司這一信息披露最為透明的群體，為畢業生們勾勒出哪個行業、哪座城市、哪家公司是更好的選擇。

盡管我們的榜單調查樣本有限，但從上市公司角度進行研究仍有必要。江西省社科院經濟研究所副所長程宇航曾表示，以上市公司的人均年收入反映在一個城市賺錢的難易程度，有一定的科學性。“上市公司的數量、規模都是一個城市經濟發達的表現，也是城市吸引人才的關鍵。判定在一個城市賺錢的難易程度，可以對該城市上市公司進行調研、分析。”

由此，在對近3000家上市公司員工2015年度薪酬數據進行統計后，我們從城市、行業、公司等維度進行排名得出系列榜單。

在以公司注冊地為維度進行的統計中，剔除上市公司數量在10個以下的城市，標點財經研究院獲得了一份由52個城市組成的“2016年度城市人均薪酬排行榜”。在這份榜單中，北京、南京、天津、上海、福州、濰坊、廣州、深圳、烏魯木齊、杭州、大連、蘇州、重慶、西安、石家莊、濟南、紹興、武漢、無錫、常州排名前20位，成為“投資時報2016就業季指南·最易賺錢的20個城市”，成功吸引畢業生關注。

值得注意的是，排名前20的城市人均薪酬均突破10萬元，從完整版“2016年度城市人均薪酬排行榜”來看，人均薪酬突破10萬元的城市數量高達28個，相比去年增加了5個城市，而且二線城市薪酬競爭力再度提升。

前20名城市人均年薪均破10萬元

這一次當仁不讓，在“2016中國就業季薪金指南·最易賺錢的20個城市”排行中，北京仍然穩坐頭把交椅，其上市公司員工人均薪酬達19.03萬元，較上一年度人均薪酬微漲1.96%。

同樣延續去年趨勢，南京、天津、上海、福州依次而列，分別占據第二至第五名。稍有變化的是，南京以更高的薪酬漲幅超過天津晉升一個位次排名第二位，前者2015年度上市公司人均薪酬達17.6萬元，薪酬漲幅為6.5%;而后者年均薪酬為17.59萬元，但漲幅卻僅有1.89%，使得其在今年的排名中下降一個位次。

2015年度，盡管上海上市公司人均薪酬漲幅不低，達到8.24%，但總體薪酬水平仍不及南京、天津，排名再次屈居第四位，為17.36萬元。

上一年度排名第五位的榕城福州今年以15.84萬元的人均薪酬保住同一名次。不得不說，這個與廈門同屬福建省，無論風景還是經濟卻都不及廈門的城市，已令人刮目相看。而反觀廈門，盡管年度薪酬漲幅接近4個百分點，但其上市公司人均薪酬仍未邁進10萬元大關，排名更是相比上一年下降了2個位次，僅排在29位。

排名第六的城市出現了較大變化，這個在上一年度就引發諸多討論的城市今年更一躍前進六名，邁進了前十名大關，甚至將一線城市廣州、深圳擠在身后，它就是濰坊。2015年度，其人均薪酬達到15.33萬元，相比上一年度薪酬漲幅高達36.31%。

繼上一年跌出前五排名后，一線城市廣州、深圳在今年的就業季薪酬排名中仍未躋身前五名。廣深分別以14.05萬元和13.66萬元在上市公司人均薪酬城市榜中排名第七、第八位。相較深圳，廣州工資增長幅度更高，二者漲幅分別為7.91%、1.31%。

烏魯木齊、杭州分列第九、第十位，人均薪酬分別為13.12萬元、12.11萬元。而這兩個城市薪酬漲幅亦頗高，前者達8.24%，后者更高達11.82%。

排名11位至20位的城市分別為大連、蘇州、重慶、西安、石家莊、濟南、紹興、武漢、無錫、常州，上市公司人均薪酬分別為11.79萬元、11.36萬元、11.25萬元、11.16萬元、11.15萬元、10.92萬元、10.91萬元、10.76萬元、10.61萬元、10.53萬元。

此外，還有八個城市的人均薪酬水平超過10萬元，分別為長春(10.40萬元)、青島(10.37萬元)、煙臺(10.36萬元)、寧波(10.33萬元)、鄭州(10.22萬元)、合肥(10.19萬元)、昆明(10.13萬元)、南寧(10.07萬元)。

上述城市中，重慶、無錫、青島、煙臺、鄭州、昆明更是新晉10萬元俱樂部成員。可見，相比一線城市，二線城市薪酬上漲情況之好超乎想像。

福州上海增速乏力濟南掉出前20

在本次“2016中國就業季薪金指南·最易賺錢的20個城市”排行榜中，薪酬漲幅最大的是濰坊市，達到36.31%。而這已是濰坊第二次榮登薪酬漲幅榜首寶座，上一年度其人均薪酬漲幅更高達48%。

不過，分析其上市公司整體薪酬水平可以發現，其薪酬上漲并非由于上市公司整體漲薪情況較好，而是由恒天海龍和濰柴動力這兩家公司拉動所致。濰柴動力是濰坊經濟傳統支柱公司，去年其薪酬水平就不俗。而另外一家公司恒天海龍，今年平均薪酬上漲或是受益于其重組前景，從而使員工數量大幅減少所致。

可以說，僅有11家上市公司所在的該城市，人均薪酬水平仍沒有越過個別公司拉高平均水平的藩籬，一旦高薪公司薪酬水平下降，將對整個城市的整體薪酬水平有巨大影響。

在最易賺錢的20個城市中，漲幅排名第二的為重慶，人均薪酬漲幅為16.08%。也正是憑借此高額漲幅，重慶躋身城市榜前20名，并且大幅提升了13名。

比較來講，重慶上市公司平均薪酬上漲較濰坊而言更為可持續。在標點財經研究院統計的注冊地址在重慶的42家上市公司中，僅10家公司薪酬水平有所下降，其中下降幅度最高的為主營通信產業投資及通信設備制造的星美聯合，人均薪酬降幅高達55.71%。目前，“歡瑞世紀擬作價30億借殼星美聯合上市”的事件正在進行中。

除此之外，其余32家重慶上市公司的人均薪酬均有上漲，包括北大醫藥、迪馬股份、西南證券在內三家公司薪酬漲幅均超50%，另有18家公司人均薪酬漲幅在10%以上。

拋開濰坊和重慶，杭州、蘇州上市公司人均薪酬漲幅亦在10%以上。其中，79家杭州上市公司中有64家薪酬實現上漲，且漲幅在10%以上的公司數量過半。蘇州亦呈現同樣狀態，47家公司中35家人均薪酬有所上浮。

幾家歡樂幾家愁，雖然絕大多數城市薪酬都在穩升，但在最易賺錢的20個城市中，包括紹興、西安、常州、大連在內的四個城市薪酬水平卻都有所下降。

其中大連和常州的薪酬降幅均在3%以上，分別為3.53%、3.07%。究其原因，可以歸結為雖然大連和常州整體薪酬水平有所上漲，但因上市公司整體發放薪酬的上漲幅度沒有員工人數增速高，因此反映出來就是城市內上市公司人均薪酬水平有所降低。而紹興和西安薪酬下降幅度稍小，分別為0.04%、0.19%。這四個城市也因薪酬水平下降導致排名有所降低。

在薪酬漲幅方面，北京、天津、深圳亦上漲乏力，分別為1.96%、1.89%、1.31%。但由于這三個城市人均薪酬基礎水平較高，因此對于畢業生仍具有相當吸引力。

此外，排在榜單20名開外的城市包括煙臺、鄭州、昆明等在內人均薪酬漲幅均不算小，但奈何依然未能躋身前20名。而寧波、南寧、太原等城市人均薪酬不升反降，顯示出其上市公司薪酬競爭力減退。

據《投資時報》