又到了一年招工季，對(duì)于求職者來說，能否找到合適的工作關(guān)系到自己的未來，而對(duì)于用人單位而言，能夠順利攬才關(guān)乎企業(yè)今后的發(fā)展。青島市人力資源市場2015年度供求分析報(bào)告近日出爐，分析顯示，目前我市制造業(yè)崗位需求降低，服務(wù)業(yè)崗位需求在增加。

●企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)增加技術(shù)崗需求

2015年，全市共有22826家次用人單位通過各級(jí)人力資源市場招聘，提供有效招聘崗位481430個(gè)次，求職配置438379人次，求職成功率39.82%，同比上升0.79個(gè)百分點(diǎn);崗位滿足率36.26%，同比降低0.25個(gè)百分點(diǎn);求人倍率1.10，同比上升0.03;平均工資交易價(jià)位3003元/月，同比增長11.55%。

從工種看，操作類、管理類崗位需求比重下降。操作類崗位204228個(gè)次，占42.21%，所占比重同比降低6.82個(gè)百分點(diǎn);管理類崗位15099個(gè)次，占3.14%，所占比重同比降低0.41個(gè)百分點(diǎn)。專業(yè)技術(shù)類、辦事類崗位、商業(yè)服務(wù)類需求比重上升。專業(yè)技術(shù)類崗位58873個(gè)次，占12.23%，所占比重同比上升0.34個(gè)百分點(diǎn)。辦事類崗位49310個(gè)次，占10.24%，所占比重同比上升0.87個(gè)百分點(diǎn);商業(yè)服務(wù)類崗位144762個(gè)次，占30.07%，同比增4.35%，所占比重同比上升4.4個(gè)百分點(diǎn)。“隨著我市部分行業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)更新，技術(shù)、設(shè)備替代人工效果明顯，在一定程度上造成崗位和就業(yè)縮減的情況，普通操作崗位減少，管理、技術(shù)技能崗位需求增加。”市就業(yè)服務(wù)中心工作人員表示，如青島宏泰銅業(yè)有限公司為銅管及制冷設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，自2012年以來陸續(xù)引進(jìn)高精度多規(guī)格管生產(chǎn)流水線，生產(chǎn)向全自動(dòng)化轉(zhuǎn)變，普通操作崗位逐步淘汰，主要崗位為專業(yè)技術(shù)人員、技能操作人員。青島明月海藻集團(tuán)有限公司引進(jìn)國外先進(jìn)工藝及管理后，單位生產(chǎn)率提高20%，生產(chǎn)線崗位減少近三分之一。

●大專學(xué)歷求職者比重增加

從2015年勞動(dòng)力供給情況看，呈現(xiàn)出低年齡段求職比重持續(xù)下降、本地農(nóng)村勞動(dòng)力求職升幅較大、大專文化程度求職比重上升等特點(diǎn)。

從性別看，女性求職比重上升。女性求職213622人次，占48.73%，所占比重同比上升1.07個(gè)百分點(diǎn)。男性求職224757人次， 51.27%。從年齡看，占 低年齡段求職近年來降低趨勢明顯，其中25歲以下年齡段求職72508人次，占16.54%，所占比重同比降低1.38個(gè)百分點(diǎn);25~36歲年齡段求職189511人次，占43.23%，所占比重同比上升1.1個(gè)百分點(diǎn);36~45歲年齡段求職108192人次，占24.68%，所占比重同比降低0.84個(gè)百分點(diǎn);45歲以上年齡段求職68168人次，占15.55%，所占比重同比上升1.12個(gè)百分點(diǎn)。從人員看，本地農(nóng)村勞動(dòng)力求職164341人次，占37.49%，同比增長31.40%，所占比重同比上升12.75個(gè)百分點(diǎn)。從文化程度看，勞務(wù)市場的大專文化程度求職比重上升。其中，大專文化程度求職72508人次，占16.54%，所占比重上升1.42個(gè)百分點(diǎn);另外，高中文化程度求職144446人次，占32.95%，所占比重上升0.20個(gè)百分點(diǎn)。

據(jù)市就業(yè)服務(wù)中心工作人員分析，我市勞動(dòng)密集型企業(yè)主要從業(yè)人員為農(nóng)民工，結(jié)構(gòu)性缺工突出，主要體現(xiàn)在性別需求失衡，女工需求過大。多數(shù)崗位女工需求量較大，服裝加工、水產(chǎn)加工、餐飲服務(wù)、營業(yè)員等工種主要為女工，供給缺口較大。其次是年齡需求失衡，青壯工需求過大。企業(yè)招工計(jì)劃中，年齡35周歲以下需求高達(dá)90%，需求較大的工種，企業(yè)普遍招收16~30歲年齡段的年輕農(nóng)民工。

●銷售總監(jiān)室內(nèi)裝飾工資增幅高

我市勞務(wù)市場共有招聘工種1393個(gè)，2015年的平均工資交易價(jià)位3003元/月，同比增長11.55%。

從行業(yè)看，制造業(yè)平均招聘工資為3398元/月，同比增長18.77%;服務(wù)業(yè)平均招聘工資為2742元/月，同比增長5.29%。其中，衛(wèi)生社會(huì)保障福利業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)平均工資最高，分別為3324元/月、3183元/月、3033元/月，同比分別增長16.02%、25.56%、14.63%。居民服務(wù)業(yè)、文化體育娛樂業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)平均工資最低，分別為2352元/月、2355元/月、2467元/月，同比分別增長1.91%、3.06%、-5.15%。

工資排行前列工種主要為管理類、技術(shù)類工種。鋼筋工、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、商務(wù)經(jīng)理、漁業(yè)生產(chǎn)船員、銷售總監(jiān)、精細(xì)木工、熱電池制造工、生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理、船舶甲板設(shè)備操作工、鏜工招聘工資排行前十位。其中，鋼筋工平均工資最高，為7125元/月。銷售總監(jiān)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工資增幅較高，同比分別增長70%、57.04%。門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)人員、汽車客運(yùn)服務(wù)業(yè)、藥品生產(chǎn)人員、停車管理員、保險(xiǎn)理賠員、公共游覽服務(wù)員、保潔員、飯店服務(wù)人員、物業(yè)管理人員招聘工資排行后十位。其中，門衛(wèi)平均工資最低，為1874元/月，同比增長19.14%。藥品生產(chǎn)人員、保險(xiǎn)理賠員、飯店服務(wù)人員平均工資降低，同比分別下降5.62%、9.88%、6.09%。

●規(guī)劃建設(shè)靈活務(wù)工市場

對(duì)此，我市下一步將進(jìn)行勞動(dòng)力資源初始信息采集、關(guān)聯(lián)信息采集、入戶信息采集摸底。在全面摸清全市勞動(dòng)力資源底數(shù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等需求狀況基礎(chǔ)上，實(shí)行全市勞動(dòng)力資源信息動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，在前期全面摸清重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目基本情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施“精”、“實(shí)”、“特”服務(wù)。

按照市政府領(lǐng)導(dǎo)要求，我市將推廣靈活務(wù)工市場的運(yùn)行體制和模式，針對(duì)李滄區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、即墨市、膠州市等部分區(qū)市外來務(wù)工人員馬路求職聚集現(xiàn)象，督促、協(xié)調(diào)相關(guān)區(qū)、市制定建設(shè)靈活務(wù)工市場計(jì)劃，在農(nóng)民工聚集地建設(shè)靈活務(wù)工市場，開展靈活務(wù)工服務(wù)。

此外，根據(jù)企業(yè)用工需求季節(jié)變化，我市將組織各級(jí)人力資源市場多形式舉辦招聘活動(dòng)，在全市基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)推廣基層就業(yè)超市服務(wù)模式，收集發(fā)布崗位信息，開展就業(yè)援助服務(wù)，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力特別是就業(yè)困難群體就近安置就業(yè)。全年舉辦招聘會(huì)1000場，收集發(fā)布崗位40萬個(gè)。青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓

勞務(wù)市場缺工工種排行

商業(yè)服務(wù)類、操作類為主，操作工、業(yè)務(wù)員、縫紉工、營業(yè)員、保安員、餐廳服務(wù)員、保潔員、營銷經(jīng)理、收銀員、電焊工排行前十位，缺口合計(jì)120015人次，平均求人倍率3.58。其中，保安員、保潔員、營業(yè)員、營業(yè)員求人倍率最高，市場招聘最難。

勞務(wù)市場熱門工種排行

市場熱門工種主要以行政辦事類工種為主，會(huì)計(jì)人員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、文員、電子商務(wù)師、出納、內(nèi)勤、對(duì)外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)員、秘書、門衛(wèi)、保管員居熱門工種排行前十位，求職過剩17081人次，平均求人倍率0.48。其中，秘書、出納、會(huì)計(jì)人員、內(nèi)勤求人倍率最低，求職難度最大。