30日記者獲悉，西海岸新區(qū)“人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案”正式獲得省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)，該區(qū)正式成為全省3個(gè)試點(diǎn)地區(qū)之一，將打造全省人才對(duì)外開(kāi)放橋頭堡和國(guó)際海洋人才聚集地。

據(jù)悉，試點(diǎn)周期為兩年的青島西海岸新區(qū)人才改革試驗(yàn)區(qū)，重點(diǎn)在人才股權(quán)期權(quán)及分紅激勵(lì)機(jī)制、科學(xué)化社會(huì)化專業(yè)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制、國(guó)內(nèi)外高層次人才引進(jìn)政策等方面開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐，建成國(guó)際高端海洋人才特區(qū)。黃島區(qū)委組織部相關(guān)工作人員介紹，根據(jù)試點(diǎn)建設(shè)方案要求，人才股權(quán)、期權(quán)及分紅激勵(lì)機(jī)制由該區(qū)科技局負(fù)責(zé)制定具體方案，新區(qū)轄區(qū)內(nèi)自愿參加試點(diǎn)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、高等院校、科研院所，可對(duì)連續(xù)工作3年以上的主要技術(shù)人員，通過(guò)股票期權(quán)、股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、無(wú)形資產(chǎn)入股、分紅激勵(lì)等方式進(jìn)行激勵(lì)。

引才更要留才。新區(qū)在人才引進(jìn)政策方面將推出一系列政策創(chuàng)新，包括爭(zhēng)取人事管理、居留與出入境、教育保障、科技金融、工商注冊(cè)等，進(jìn)一步增強(qiáng)新區(qū)對(duì)人才的吸引力。

(記者 李曉哲 通訊員 張濤 薛媛媛)